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Claire Fontaine, die seit zehn Jahren für Renault Trucks tätig ist, wurde zur neuen Geschäftsführerin für das Gebiet Grand Lyon ernannt. Sie übernimmt damit die Verantwortung für fünf Niederlassungen in der Region Lyon und führt ein Team von 200 Mitarbeitenden. Zu ihren Hauptaufgaben gehört es, die Sicherheit und das Engagement ihrer Teams zu gewährleisten, die Marktführerschaft der Marke in der Region zu festigen und die Elektrifizierung des Fahrzeugparks voranzutreiben.
Fontaine, Absolventin der EDHEC Business School in Lille, entdeckte ihre Leidenschaft für die Industrie während eines Praktikums bei Michelin in den USA. Sie beschreibt ihre Faszination für die technischen Aspekte der Produkte und deren gesellschaftliche Relevanz: „Es gibt einen anderen Sinn im Marketing, als nur Verkaufsziele zu erreichen.“ Ihr Engagement für die französische Industrie ist ebenfalls stark ausgeprägt. „Ich habe den Wunsch und den Stolz, in der französischen Industrie zu arbeiten und zu zeigen, dass wir es können und vor allem gut machen“, so Fontaine.
Im Jahr 2016 zog sie nach Lyon und wechselte zu Renault Trucks. Nach fünf Jahren in verschiedenen Marketingpositionen am Hauptsitz wurde sie in das Netzwerk berufen. 2022 übernahm sie die Position der After-Sales-Direktorin bei Renault Trucks Grand Lyon, wo sie ein Team von 120 Personen leitete. Anfang 2026 trat sie die Stelle der Geschäftsführerin an.
Marktführerschaft und Teamwohl
Renault Trucks Grand Lyon hat derzeit einen Marktanteil von fast 38% in der Region. Fontaine sieht die Herausforderung darin, diese Führungsposition zu konsolidieren und Grand Lyon als Vorreiter für neue Konzepte der Marke zu etablieren. „Unsere Aufgabe ist es, das Aushängeschild für alles zu sein, was Renault Trucks umsetzen wird, und das Netzwerk zu motivieren, denselben Weg zu gehen“, erklärt sie.
Ein zentrales Anliegen von Fontaine ist das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. In einem Arbeitsumfeld, in dem Sicherheit oberste Priorität hat, stellt sie die Gesundheit ihrer Teams an erste Stelle. „Meine oberste Priorität wird immer die Gesundheit und Sicherheit meiner Teams sein. Die beste Möglichkeit, Probleme bei der Rekrutierung zu vermeiden, besteht darin, unsere Mitarbeitenden zu halten. Mein Geheimnis im Management ist das Zuhören: Zeit mit jedem zu verbringen, um sicherzustellen, dass jeder die richtige Position, die richtige Ausbildung und die richtigen Fähigkeiten hat. Sich auf die Menschen zu stützen, macht den Unterschied.“
Begleitung der Energiewende
In enger Zusammenarbeit mit der Metropole Lyon hat Renault Trucks Grand Lyon kürzlich eine Werkstatt im Hôtel Logistique Urbain (HLU) im Hafen Édouard-Herriot in Gerland eröffnet. Diese Pilotstätte, Renault Trucks City, unterstützt Logistikunternehmen bei der Dekarbonisierung der letzten Meile und sorgt für die Wartung eines gemischten Fuhrparks (thermisch und elektrisch). Dieses Konzept soll auch in anderen Regionen umgesetzt werden.
Darüber hinaus sind weitere Projekte in Planung, darunter ein Reparaturdienst direkt beim Kunden, genannt „Man in the Van“, sowie Partnerschaften, beispielsweise mit EDF, um den Einsatz von Elektrofahrzeugen bei Transportunternehmen zu fördern. „Die Elektrifizierung des Fuhrparks interessiert mich heute am meisten: Ich möchte vor Ort sein, mit den Kunden sprechen und im Zentrum der Organisationen stehen, die sich transformieren müssen“, schliesst Claire Fontaine.
