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La Finanzkontrolle Schwarzarbeit del Zoll (FKS) ha effettuato il 6 maggio 2026 un’ampia verifica mirata nel settore dei corrieri, espressi e pacchi. In questa azione indipendente da sospetti, sono stati impiegati oltre 2.900 dipendenti di tutti gli uffici doganali principali in tutto il territorio nazionale. L’obiettivo era identificare e combattere il lavoro nero e le relazioni di lavoro illegali.
Nell’ambito della verifica, i funzionari doganali hanno interrogato più di 7.000 persone riguardo alle loro condizioni lavorative. Inoltre, sono state effettuate oltre 500 verifiche di documenti aziendali, con tutte le attività del settore, inclusi raccolta, trasporto, smistamento e consegna di spedizioni, sotto i riflettori. In loco, i dipendenti della FKS hanno avviato oltre 50 procedimenti penali e circa 330 procedimenti per violazioni amministrative. In 32 casi sono stati riscontrati lavoratori privi di permesso di soggiorno, il che ha portato all’avvio di procedimenti corrispondenti contro i datori di lavoro.
Risultati delle verifiche
In aggiunta, sono state riscontrate 140 violazioni dell’obbligo di portare documenti d’identità e 90 violazioni dell’obbligo di comunicazione immediata. In oltre 1.700 casi sono emersi indizi dalle interviste che hanno portato a ulteriori verifiche. Di questi, circa 530 casi riguardano il controllo del rispetto delle normative sul salario minimo e 425 casi riguardano indizi di trattenimento e appropriazione indebita dei contributi previdenziali.
La FKS sottolinea che la lotta contro il lavoro nero e l’occupazione illegale contribuisce in modo decisivo alla sicurezza dei sistemi sociali e delle entrate statali. Attraverso ampie procedure di verifica e indagine, si intendono creare condizioni di lavoro e di concorrenza eque. La FKS effettua regolarmente verifiche nazionali mirate e speciali, basate su un approccio di verifica orientato al rischio. Queste verifiche concertate sono uno strumento importante per ridurre l’accettazione sociale del lavoro nero e dell’occupazione illegale.
Nel settore della spedizione, trasporto e logistica, sia i dipendenti sono obbligati a portare con sé un documento d’identità o un documento equivalente, sia i datori di lavoro sono tenuti a registrare i lavoratori presso l’assicurazione sociale al più tardi all’inizio dell’attività lavorativa.
