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As expectativas em relação aos tempos de resposta em candidaturas no setor de logística e armazém são altas. De acordo com uma pesquisa da Gi Group, que entrevistou mais de 1.000 candidatos temporários no Reino Unido, 84% dos entrevistados da área de logística e armazém esperam um retorno dentro de sete dias. No setor de transporte e armazém, esse valor é de 78,3%. Esses resultados destacam a importância de uma comunicação oportuna no processo de candidatura.
Expectativas intergeracionais
A pesquisa mostra que, especialmente, trabalhadores mais jovens e mais velhos têm expectativas semelhantes em relação aos tempos de resposta. Assim, 79% dos 18 a 24 anos e 86% dos 45 a 54 anos esperam um retorno dentro de uma semana. Esses números sublinham a necessidade de as empresas responderem de forma profissional e rápida às candidaturas, para não desestimular potenciais candidatos.
Andy Carpenter, diretor executivo da Gi Group UK & Ireland, enfatiza que os resultados da pesquisa podem ajudar os empregadores a se orientarem em um ambiente de recrutamento desafiador. Ele explica: “Nossos dados mostram que há expectativas claras em relação aos tempos de resposta das empresas. Esperar dez dias por uma resposta pode não apenas atrasar o processo, mas também desencorajar candidatos a se candidatarem a uma empresa no futuro.”
Crescimento no setor de armazém
A importância do setor de armazém é corroborada por estatísticas atuais. De acordo com a UK Warehousing Association, cerca de 760.000 pessoas estão empregadas no setor de armazém no Reino Unido, um número significativamente maior do que se pensava anteriormente. Dados do Office for National Statistics também mostram que o número de empregos nesse setor aumentou em 40% desde 2011. Esses desenvolvimentos destacam o papel que a indústria de armazém desempenha na criação de empregos.
Carpenter observa que a recrutamento em um mercado de trabalho em transformação representa um desafio. “A velocidade da resposta é uma vantagem competitiva, enquanto a profissionalismo continua sendo um elemento indispensável. Em uma sociedade dinâmica e impulsionada pela tecnologia, é crucial garantir uma comunicação clara e honesta para construir confiança e lealdade”, afirma Carpenter.
Diferenças regionais nas expectativas
Os resultados da pesquisa também mostram diferenças regionais. No norte da Inglaterra, 86% dos candidatos esperam um retorno dentro de sete dias, enquanto esse valor é de 83% nas Midlands e de 78% no sul da Inglaterra. Carpenter enfatiza que o recrutamento não depende apenas da idade, mas visa principalmente a confiança e a construção de relações profissionais.
Em resumo, as expectativas em relação aos tempos de resposta em candidaturas no setor de logística e armazém são altas. As empresas são desafiadas a atender a essas expectativas para não ficarem para trás na competição por os melhores talentos.
