Sciopero di avvertimento presso le società di servizi HHLA SCA e SCB ad Amburgo

Nonostante gli sforzi da parte di HHLA, il sindacato dei servizi ver.di ha nuovamente indetto un sciopero di avvertimento di 3 giorni fino a giovedì 4 febbraio, alle 23:45, presso le società di servizi HHLA SCA e SCB nel porto di Amburgo.

Dichiarazione del consiglio di amministrazione di HHLA:

HHLA, in qualità di datore di lavoro, sta cercando da tempo un accordo nel conflitto tariffario riguardante il contratto collettivo presso le società di servizi HHLA SCA e SCB. Tuttavia, ver.di insiste su richieste che, secondo HHLA, porterebbero a un aumento dei costi sproporzionato, mettendo a rischio la competitività dell’azienda e del porto di Amburgo nel suo complesso, date le condizioni quadro in rapida evoluzione. Questo sciopero di avvertimento è quindi sproporzionato e irresponsabile.

Richiesta di ver.di inaccettabile nella forma

In sostanza, ver.di richiede una modifica fondamentale dell’orario di lavoro regolare da lunedì a domenica verso un modello con lavoro volontario nel fine settimana. Questo, nella sua forma attuale, non è accettabile per HHLA. Il porto di Amburgo, come molti altri settori professionali rappresentati da ver.di, opera sette giorni su sette. Modelli di lavoro a turni e orari di lavoro con sette giorni di lavoro regolare e corrispondente compenso per il tempo libero sono ancorati in contratti collettivi aziendali in sei degli otto terminal container della Baia di Germania da ver.di. È quindi incomprensibile per la commissione dei datori di lavoro di HHLA che ver.di insista su soluzioni presso SCA e SCB che mettono a rischio l’occupazione.Indipendentemente dal fatto che per 14 dei 20 punti sia già stato raggiunto un accordo tra le parti negoziali, la commissione dei datori di lavoro continua a sostenere la proposta di compromesso presentata il 25 gennaio riguardo al lavoro nel fine settimana. Questa consentirebbe ai dipendenti di SCA e SCB, tra l’altro, di scegliere volontariamente diversi modelli di orario di lavoro da concordare con il consiglio aziendale, con una copertura del fine settimana diversificata. HHLA rifiuta di accettare le richieste di ver.di, che metterebbero a rischio sia i posti di lavoro che la competitività dell’azienda, per responsabilità nei confronti dei dipendenti, dei clienti e dei proprietari.

Appello alla mediazione

Il direttore del lavoro di HHLA, Torben Seebold, fa quindi nuovamente appello ai rappresentanti dei lavoratori affinché accettino una mediazione. Ver.di, tuttavia, non intende intraprendere questo percorso collaudato per risolvere le trattative tariffarie bloccate. HHLA non comprende questa posizione. Un conflitto di lavoro non è solo, alla luce delle sfide poste dalla pandemia di Corona, il modo sbagliato per arrivare a soluzioni. Lo sciopero di avvertimento di 3 giorni ora indetto avrà probabilmente ripercussioni sulle attività di movimentazione di un’azienda critica per le infrastrutture come HHLA. I clienti sono stati informati di conseguenza. Le società di servizi interessate, SCA e SCB, presso i terminal container di Altenwerder e Burchardkai, stanno lavorando intensamente per adempiere ai propri obblighi nei confronti dei clienti nonostante lo sciopero di avvertimento. HHLA respinge con decisione l’accusa del rappresentante di ver.di, Stephan Gastmeier, secondo cui HHLA avrebbe cercato di mettere sotto pressione i dipendenti delle aziende in sciopero. Ognuno ha il diritto democratico di scioperare. Ma ognuno ha anche il diritto di non scioperare.

Minacce ai lavoratori disposti a scioperare da parte di ver.di?

Molti dipendenti di HHLA sono profondamente irritati e colpiti dal comportamento parzialmente aggressivo di alcuni funzionari di ver.di durante il primo sciopero di avvertimento della settimana scorsa. È un fatto serio che i dipendenti che non volevano scioperare siano stati minacciati verbalmente, e HHLA non tollererà questo. In questo contesto, HHLA ha redatto una dichiarazione comune sul rispetto reciproco anche durante uno sciopero. In essa vengono condannati con fermezza intimidazioni, attacchi verbali e minacce di violenza. Ver.di ha ricevuto questa dichiarazione venerdì scorso e finora non l’ha firmata. Pertanto, il consiglio di amministrazione di HHLA invita tutte le parti coinvolte, nonostante le diverse opinioni, a moderazione e comportamento cauto durante le misure di sciopero. Foto: © HHLA www.hhla.de