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La empresa LIS Logistische Informationssysteme GmbH, con sede en Greven, Westfalia, y más de 260 empleados en varias ubicaciones de Europa, ha reestructurado su liderazgo para mejorar la colaboración internacional y la coordinación entre diferentes áreas. Esta reestructuración tiene como objetivo sentar las bases para el crecimiento futuro de la empresa. Con un equipo ampliado de liderazgo ejecutivo, se busca anclar la responsabilidad de manera más amplia en la empresa y aumentar la cercanía al cliente en todos los mercados. Así, LIS se posiciona como proveedor de soluciones para la industria logística.
En el marco de esta nueva orientación, Jan-Frederik Mecklenbrauck (izquierda) ha sido nombrado Chief Financial Officer (CFO). Junto con el CEO Rob Schreurs (centro) y Rolf Hansmann (derecha), Co-Chief Executive Officer (Co-CEO), será responsable del desarrollo estratégico del grupo empresarial. Además, Jill Trösser ha sido nombrada Chief Commercial Officer (CCO) y Philipp Neuser Director WMS. Juntos con Schreurs, Hansmann, Mecklenbrauck, Markus Berkemeier (Chief Operating Officer), Boris Melnik (Director General Francia), Krzysztof Suchoński (Director General Polonia) y Jos Zomer (Director General Países Bajos), formarán en el futuro el equipo internacional de liderazgo ejecutivo de LIS.
Enfoques de liderazgo modernos y responsabilidad propia
LIS sigue un enfoque de liderazgo descentralizado con la nueva estructura, donde las decisiones se toman donde existe la competencia técnica correspondiente. Esto tiene como objetivo fomentar la responsabilidad propia y el pensamiento empresarial en todas las áreas y países. El CEO Schreurs enfatiza que la nueva estructura de liderazgo crea la base organizativa para el crecimiento internacional de la empresa y promueve una cultura empresarial basada en la iniciativa propia y la colaboración estrecha.
El Co-CEO Hansmann destaca que la transformación, la innovación tecnológica y la cercanía al cliente son factores centrales para el éxito en la industria logística internacional. Con el nuevo equipo de liderazgo ejecutivo, se busca establecer responsabilidades claras y fortalecer el desarrollo estratégico de las soluciones y mercados.
LIS considera la nueva estructura organizativa como un punto de partida para un desarrollo integral. La empresa planea posicionarse de manera escalable a nivel internacional y con una fuerte base tecnológica, al mismo tiempo que enfatiza la cercanía al cliente.
Integración de soluciones para la industria logística
LIS adopta el enfoque de ofrecer a sus clientes soluciones integradas para los desafíos de la logística internacional. A través de una colaboración más estrecha entre los equipos y las organizaciones nacionales, se busca no solo proporcionar soluciones de software, sino también desarrollar soluciones integrales para los desafíos logísticos. Schreurs explica que la empresa desea evolucionar de proveedor de software a proveedor de soluciones.
