Huelga de advertencia en las empresas de servicios de HHLA SCA y SCB en Hamburgo

A pesar de los esfuerzos por parte de HHLA, el sindicato de servicios ver.di ha convocado nuevamente a una huelga de advertencia de 3 días hasta el jueves 4 de febrero a las 23:45 horas en las empresas de servicios de HHLA SCA y SCB en el puerto de Hamburgo.

Declaración de la Junta Directiva de HHLA:

HHLA como empleador ha estado buscando durante un tiempo un acuerdo en el conflicto tarifario sobre el convenio colectivo en las empresas de servicios de HHLA SCA y SCB. Sin embargo, ver.di insiste en demandas que, desde el punto de vista de HHLA, conducen a un aumento desproporcionado de costos y, por lo tanto, ponen en peligro la competitividad de la empresa y del puerto de Hamburgo en general, dado el cambio masivo de las condiciones marco. Esta huelga de advertencia es, por lo tanto, desproporcionada e irresponsable.

La demanda de ver.di en esta forma no es aceptable

En esencia, ver.di exige un cambio fundamental en el horario laboral de lunes a domingo hacia un modelo con trabajo voluntario los fines de semana. Esto no es aceptable para HHLA en esta forma. El puerto de Hamburgo, al igual que muchas otras áreas profesionales representadas por ver.di, opera siete días a la semana. Los modelos de turnos y horarios de trabajo con siete días de trabajo regular y el correspondiente tiempo de descanso están anclados en seis de los ocho terminales de contenedores en la Bahía de Alemania a través de convenios colectivos de ver.di. Por lo tanto, es aún más incomprensible para la comisión de empleadores de HHLA que ver.di insista en soluciones en SCA y SCB que ponen en peligro el empleo. A pesar de que ya se ha alcanzado un acuerdo en 14 de los 20 puntos entre las partes negociadoras, la comisión de empleadores sigue promoviendo la propuesta de compromiso presentada el 25 de enero sobre el trabajo de fin de semana. Esto permitiría a los empleados de SCA y SCB, entre otras cosas, optar voluntariamente por diferentes modelos de horario laboral acordados con el comité de empresa con una cobertura de fin de semana de diferente diseño. HHLA rechaza seguir adelante con las demandas de ver.di, que en consecuencia ponen en peligro tanto los empleos como la competitividad de la empresa, por responsabilidad hacia los empleados, clientes y propietarios.

Llamado a la mediación

El director de trabajo de HHLA, Torben Seebold, hace nuevamente un llamado a los representantes de los trabajadores para que acepten una mediación. Sin embargo, ver.di no está dispuesto a seguir este camino, que ha demostrado ser efectivo para resolver negociaciones tarifarias estancadas. HHLA no comprende esta postura. Una lucha laboral no es solo el camino equivocado para llegar a soluciones, especialmente considerando los desafíos planteados por la pandemia de COVID-19. La huelga de advertencia de 3 días que se ha convocado probablemente tendrá un impacto en las actividades de carga de una empresa crítica para la infraestructura como HHLA. Los clientes han sido informados en consecuencia. Las empresas de servicios afectadas, SCA y SCB, en los terminales de contenedores Altenwerder y Burchardkai están trabajando arduamente para cumplir con sus obligaciones hacia sus clientes a pesar de la huelga de advertencia. HHLA rechaza enérgicamente la acusación del representante de ver.di, Stephan Gastmeier, de que HHLA ha intentado presionar a los empleados de las empresas en huelga. Todos tienen el derecho democrático a hacer huelga. Pero todos también tienen el derecho a no hacer huelga.

¿Amenazas a los que quieren hacer huelga de ver.di?

Muchos empleados de HHLA están profundamente irritados y afectados por la actitud agresiva de algunos funcionarios de ver.di durante la primera huelga de advertencia de la semana pasada. Que los empleados que no querían hacer huelga fueran amenazados verbalmente es un asunto serio que HHLA no tolera. En este contexto, HHLA ha redactado una declaración conjunta sobre el trato respetuoso incluso durante una huelga. En ella se condenan enérgicamente las intimidaciones, los ataques verbales y las amenazas de violencia. Ver.di ha tenido esta declaración desde el pasado viernes y aún no la ha firmado. Por lo tanto, la junta de HHLA hace un llamado a todas las partes involucradas, a pesar de las diferentes opiniones, a la moderación y al comportamiento considerado durante las medidas de huelga. Foto: © HHLA www.hhla.de