LIS GmbH reformiert Führung für Wachstum

Die LIS Logistische Informationssysteme GmbH mit Sitz im westfälischen Greven und über 260 Mitarbeitenden an Standorten in mehreren europäischen Ländern, hat ihre Führungsstruktur neu gestaltet, um die internationale Zusammenarbeit und die Abstimmung zwischen verschiedenen Bereichen zu verbessern. Diese Umstrukturierung soll die Grundlage für das zukünftige Wachstum des Unternehmens schaffen. Mit einem erweiterten Executive Leadership Team wird angestrebt, Verantwortung breiter im Unternehmen zu verankern und die Kundennähe in allen Märkten zu erhöhen. Die LIS positioniert sich damit als Lösungsanbieter für die Logistikbranche.

Im Rahmen dieser Neuausrichtung wurde Jan-Frederik Mecklenbrauck (links) zum Chief Financial Officer (CFO) ernannt. Er wird zusammen mit dem CEO Rob Schreurs (Mitte) und Rolf Hansmann (rechts), dem Co-Chief Executive Officer (Co-CEO), die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe verantworten. Zudem wurden Jill Trösser zur Chief Commercial Officer (CCO) und Philipp Neuser zum Director WMS ernannt. Gemeinsam mit Schreurs, Hansmann, Mecklenbrauck, Markus Berkemeier (Chief Operating Officer), Boris Melnik (Geschäftsführer Frankreich), Krzysztof Suchoński (Geschäftsführer Polen) sowie Jos Zomer (Geschäftsführer Niederlande) bilden sie künftig das internationale Executive Leadership Team der LIS.

Moderne Führungsansätze und Eigenverantwortung

Die LIS verfolgt mit der neuen Struktur einen dezentralen Führungsansatz, bei dem Entscheidungen dort getroffen werden, wo die entsprechende Fachkompetenz vorhanden ist. Dies soll Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken in allen Bereichen und Ländern fördern. CEO Schreurs betont, dass die neue Führungsstruktur die organisatorische Basis für das internationale Wachstum des Unternehmens schafft und eine Unternehmenskultur fördert, die auf Eigeninitiative und enger Zusammenarbeit basiert.

Co-CEO Hansmann hebt hervor, dass Transformation, technologische Innovation und Kundennähe zentrale Faktoren für den Erfolg in der internationalen Logistikbranche sind. Mit dem neuen Executive Leadership Team sollen klare Verantwortlichkeiten geschaffen und die strategische Weiterentwicklung der Lösungen und Märkte gestärkt werden.

Die LIS sieht die neue Organisationsstruktur als Ausgangspunkt für eine umfassende Weiterentwicklung. Das Unternehmen plant, sich international skalierbar und technologisch stark aufzustellen, während es gleichzeitig die Nähe zu den Kunden betont.

Integration von Lösungen für die Logistikbranche

Die LIS verfolgt den Ansatz, ihren Kunden integrierte Lösungen für die Herausforderungen der internationalen Logistik anzubieten. Durch eine engere Zusammenarbeit der Teams und Länderorganisationen sollen nicht nur Softwarelösungen bereitgestellt, sondern auch umfassende Lösungen für logistische Herausforderungen entwickelt werden. Schreurs erläutert, dass sich das Unternehmen vom Softwareanbieter zum Lösungsanbieter weiterentwickeln möchte.

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