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Die HOYER Group erweitert ihr Schulungsangebot und bringt ein speziell entwickeltes Trainingskonzept in die USA. Der neue Trainingscontainer, der sich derzeit auf dem Weg in die Vereinigten Staaten befindet, basiert auf den Erfahrungen und Erfolgen eines bereits etablierten Programms in Europa.
Erfolgreiches europäisches Schulungsprogramm als Basis
Das europäische Schulungsprogramm der HOYER Group, das einen modifizierten Tankcontainer und ein zugehöriges Chassis umfasst, hat sich seit seiner Einführung als effektives Instrument zur Wissensvermittlung etabliert. Die Entwicklung dieses Konzepts begann im Jahr 2013, als HOYER die technische Ausbildung im Umgang mit Tankcontainern praxisnah gestalten wollte. In der Folge wurde das Konzept zu einem festen Bestandteil von Schulungen für verschiedene Zielgruppen, darunter öffentliche Einrichtungen wie Feuerwehr und Polizei sowie Kundenveranstaltungen und Messen.
Seit der Einführung des ersten Schulungscontainers hat das Konzept in Europa Maßstäbe gesetzt. Ursprünglich als praktische Lösung zur Simulation von Anwendungsfehlern gedacht, hat es sich zu einem mobilen Schulungsansatz weiterentwickelt, der 2017 mit dem Gefahrgut-Preis ausgezeichnet wurde. Der Trainingscontainer ermöglicht es, technische Zusammenhänge realitätsnah zu vermitteln und komplexe Abläufe anschaulich zu demonstrieren. Zahlreiche Organisationen, von Industrieunternehmen über Einsatzkräfte bis hin zu Behörden und militärischen Einrichtungen, nutzen die HOYER Trainingsmodule, die mittlerweile einen festen Bestandteil der Sicherheits- und Qualitätsschulungen darstellen.
Neuentwicklung für den US-Markt
Mit den neuen Trainingsunits für die USA verfolgt die HOYER Group das Ziel, ihre internationalen Trainingsaktivitäten auszubauen. „Wir möchten unser technisches Know-how weltweit dort verfügbar machen, wo unsere Kunden und Mitarbeitenden es benötigen“, erklärt Björn Schniederkötter, Chief Executive Officer der HOYER Group. Das neue Konzept soll den Umgang mit Tankcontainern sicherer und effizienter gestalten.
Für den US-Markt wurde bewusst kein einfaches Replikat der europäischen Ausstattung angestrebt. Aufgrund der unterschiedlichen rechtlichen und technischen Anforderungen entschied sich HOYER für eine vollständige Neuentwicklung. Die Erfahrungen aus dem europäischen Betrieb, insbesondere das Wissen langjähriger Mitarbeitender, flossen maßgeblich in die Konzeption ein. Niels Merettig, Senior Manager Engineering Equipment der HOYER Group, betont: „Ein einfaches Übertragen des europäischen Equipments auf den US-Markt wäre weder technisch noch regulatorisch zielführend gewesen.“
Das Ergebnis dieser Neuentwicklung ist ein auf die Bedürfnisse des US-Marktes zugeschnittenes Trainingssetup, das aus einem speziell entwickelten Tankcontainer und einem zusätzlich konzipierten Boxcontainer besteht. Der Tankcontainer dient primär als Anschauungsobjekt, während der Boxcontainer ausschließlich für Schulungszwecke ausgelegt ist. Beide Komponenten bilden zusammen ein einzigartiges Trainingsmodul.
Positive Rückmeldungen und Ausblick
Die ersten Rückmeldungen von Kunden und Partnern in den USA bestätigen, dass HOYER mit dem neuen Trainingsansatz auf dem richtigen Weg ist. Christian Berlin, Group Executive Director Operations der HOYER Group, hebt hervor: „Der Showcontainer und die Trainingsbox sind wichtige Bausteine, um unser Service- und Schulungsangebot in Nordamerika weiter auszubauen und künftig ein vollständiges Trainingskonzept mit standardisierten Trainingsmodulen anzubieten.“
Die HOYER Group ist seit vielen Jahren im nordamerikanischen Markt aktiv und baut mit dem neuen Trainingscontainer ihre lokal ausgerichteten Schulungs- und Serviceangebote weiter aus. Der Trainingscontainer ergänzt das bestehende operative Netzwerk und bildet die Grundlage für die Entwicklung eines speziell auf den US-Markt abgestimmten Trainingsprogramms, das auch weitere Module umfassen wird. Damit stärkt HOYER die Unterstützung seiner US-Kunden und Dienstleistungspartner.
