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06.03.2026 um 09:04 Uhr
Afrika gestaltet Luftfahrtzukunft aktiv
06.03.2026 um 09:25 UhrSüdafrikas staatlicher Logistikkonzern Transnet SOC Ltd hat kürzlich Massnahmen ergriffen, um gegen Korruption und Fehlverhalten innerhalb des Unternehmens vorzugehen. Im Rahmen dieser Initiative wurden neun Mitarbeiter suspendiert, die in einen mutmasslichen Kollusionsfall mit Lieferanten verwickelt sind. Gegen drei dieser Mitarbeiter haben bereits Disziplinarverfahren begonnen, während gegen weitere betroffene Personen in naher Zukunft Anklage erhoben werden soll. Zudem wurde der Prozess zur Sperrung der involvierten Lieferanten eingeleitet.
Interne Ermittlungen und Preisüberhöhungen
Diese Entwicklungen sind Teil der umfassenden Bemühungen von Transnet, die Governance zu stärken und die Verantwortlichkeit zu erhöhen, um die operative und finanzielle Integrität des Unternehmens zu sichern. Im Rahmen interner Ermittlungen wurden 34 Audits in zwei Betriebsbereichen von Transnet durchgeführt, die Transaktionen des Geschäftsjahres 2024/25 betrafen. Dabei wurde festgestellt, dass Lieferanten in einer Vielzahl von Fällen zwischen 50% und 1000% überhöhte Preise berechnet haben. Weitere Untersuchungen sind bereits im Gange.
Michelle Phillips, die Group Chief Executive von Transnet, äusserte sich zu den Massnahmen: „Transnet verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Form von Unregelmässigkeiten. Dies betrifft nicht nur Fälle von überhöhten Preisen, da solches Verhalten direkt unsere operative Effizienz und finanzielle Leistung untergräbt. Wir bleiben entschlossen, Korruption innerhalb der Organisation zu beseitigen und werden nicht zulassen, dass das Verhalten einiger weniger Personen unsere strategischen Ziele gefährdet.“
Transnet hat zudem die Strafverfolgungsbehörden um Unterstützung gebeten. Während die Prozesse zur Konsequenzbewältigung voranschreiten, arbeitet das Unternehmen an gezielten Massnahmen und implementiert systematische Verbesserungen, um das Wiederauftreten solcher Praktiken zu erkennen und zu verhindern.






