KLN Logistics ernennt neue Führungskräfte

KLN Logistics Group Limited mit Hauptsitz in Hongkong hat am 14. April 2026 die Ernennung von drei wichtigen Führungskräften mitgeteilt, um das globale Wachstum des Unternehmens zu beschleunigen und die finanzielle Widerstandsfähigkeit sowie die Transformation der Belegschaft zu stärken. Diese strategischen Personalentscheidungen sollen auch langfristige Wachstumsziele unterstützen.

Davis Cho (links) wurde als Chief Financial Officer (CFO) eingestellt, rückwirkend zum 1. April. Ab dem 21. Mai wird er zudem als Executive Director tätig sein. Cho bringt über 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen und interne Kontrollen mit. Zuvor war er Partner in der Assurance-Abteilung von PricewaterhouseCoopers, wo er von 2011 bis 2026 tätig war. In seiner neuen Funktion wird er eng mit dem Vorstand zusammenarbeiten, um die finanzielle Disziplin von KLN zu verbessern und die globale Wachstumsstrategie zu unterstützen.

Helena Shen trat am 23. Februar 2026 als Chief Human Resources Officer (CHRO) in das Unternehmen ein. Sie verfügt über umfassende internationale Erfahrung in Asien und Europa und hat in multinationalen Unternehmen leitende HR-Positionen innegehabt. Shen wird eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur von KLN spielen und die Talentstrategie sowie das HR-Betriebsmodell mit den langfristigen Geschäftszielen des Unternehmens in Einklang bringen.

Wong Siew Loong, der derzeitige Chief Operating Officer (COO) von KLN, wird ab dem 21. Mai ebenfalls als Executive Director fungieren. In seiner Rolle überwacht er die globalen Betriebsabläufe des Unternehmens und treibt die operative Integration sowie die Servicequalität in den verschiedenen Märkten voran. Seit seinem Eintritt bei KLN hat er massgeblich zur Verbesserung von Wachstum, Effizienz und Skalierbarkeit beigetragen und die KLN 2.0-Transformation im gesamten Netzwerk geleitet. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der globalen Transport- und Logistikbranche bringt er eine starke Führungskompetenz in den Vorstand ein.

Vic Cheung, Executive Director und Chief Executive Officer von KLN, betonte, dass diese Entscheidungen das Engagement des Unternehmens für den Aufbau einer widerstandsfähigen und zukunftsorientierten Organisation unterstreichen. Er hob hervor, dass die neuen Führungskräfte komplementäre Stärken mitbringen, die entscheidend für den Fortschritt der Transformation des Unternehmens sein werden.

Cheung dankte auch Ellis Cheng, dem scheidenden CFO und Executive Director, für seinen Beitrag zur Stärkung der finanziellen Basis des Unternehmens und zur Förderung des Wachstums während seiner Amtszeit. Cheng wird KLN weiterhin als Berater unterstützen und wird in den Ruhestand gehen.

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