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29/06/2026 às 08h51A Kraft Heinz Company anunciou uma reestruturação abrangente de sua organização operacional global, que entrará em vigor em 1º de julho de 2026. O objetivo dessa medida é acelerar o crescimento, aprimorar o foco e distribuir os recursos de forma mais eficiente por meio do portfólio das marcas conhecidas.
Nova divisão regional
No âmbito da nova estrutura, a Kraft Heinz será dividida em três regiões: América do Norte, Europa e Mercados Desenvolvidos e Emergentes do Pacífico. A região dos mercados emergentes abrangerá os mercados emergentes asiáticos, bem como os mercados emergentes ocidentais e orientais. Marcel Regis atuará como presidente regional para os mercados emergentes. Os países europeus, que atualmente estão organizados nos mercados emergentes ocidentais e orientais, serão transferidos para a categoria de mercados desenvolvidos do Pacífico, liderada por Willem Brandt. A América do Norte, que inclui os EUA e o Canadá, permanecerá sob a liderança de Nico Amaya.
Foco em compras e cadeia de suprimentos
Um componente central da reestruturação é a fusão da área de compras e cadeia de suprimentos em uma função central. Esta será liderada por Janelle Aydin (foto), que assumirá o papel de Chief Procurement and Supply Chain Officer Global. Essa decisão visa otimizar a gestão de toda a cadeia de valor e fortalecer a resiliência da cadeia de suprimentos. Com essa função central, a Kraft Heinz espera uma utilização mais eficiente dos recursos e uma melhor capacidade de resposta às mudanças do mercado.
Steve Cahillane, CEO da Kraft Heinz, comentou sobre as mudanças: “Estamos criando um impulso em muitas áreas da empresa, e essa nova estrutura nos ajudará a acelerar e escalar nosso progresso de forma significativa.” A fusão de compras e cadeia de suprimentos deve não apenas aumentar a eficiência, mas também permitir uma melhor integração dos processos.
No decorrer dessa reestruturação, Cory Onell, Chief Omnichannel Sales & Asia Emerging Markets Officer, e Flavio Torres, Global Chief Supply Chain Officer, deixarão seus cargos atuais. Ambos, no entanto, permanecerão na empresa como consultores durante um período de transição.
Cahillane enfatizou ainda:
“Como empresa, provamos que marcas icônicas podem evoluir, escalar e ter sucesso. Essa nova estrutura posiciona a Kraft Heinz para desbloquear todo o potencial de nosso portfólio e impulsionar um crescimento sustentável e orientado por volume em nosso negócio global.”







