Hapag-Lloyd quer promover mulheres com «Shefarer»

Hapag-Lloyd (HL) lançou seu novo programa «Shefarer» para aumentar a participação de mulheres na navegação a longo prazo. Juntamente com os parceiros Jebsen PTC, Anglo-Eastern Ship Management e Marlow Navigation, a companhia de navegação pretende atrair mais mulheres para profissões a bordo e promover seu desenvolvimento no ambiente marítimo.

Um componente central do programa é o incentivo ao desenvolvimento de novos talentos. No futuro, pelo menos 20% de todos os novos postos de cadetes deverão ser ocupados por mulheres. Isso se aplica também a programas de formação internacionais, especialmente para jovens profissionais das Filipinas. Além disso, a Hapag-Lloyd planeja transformar certos navios em unidades «Shefarer», onde várias mulheres trabalharão simultaneamente em diferentes funções e graus de serviço. Com isso, espera-se que as mulheres a bordo se tornem mais visíveis e não sejam mais vistas como uma exceção.

Adicionalmente, a companhia de navegação investe em novas instalações em todos os seus novos navios, incluindo vestiários, chuveiros e áreas sanitárias separadas para mulheres. De acordo com a Hapag-Lloyd, o programa visa melhorar as condições de trabalho e criar perspectivas de carreira a longo prazo no mar. A participação feminina nas tripulações da companhia de navegação atualmente é de 5,7%. Quatro capitãs navegam hoje para a empresa.

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