Especialista em Logística SAP SWAN ganha o Agil.Award 2021

Na SWAN GmbH, o trabalho ágil, o Novo Trabalho e as equipes auto-organizadas são levados a sério. Isso também é reconhecido pelas associações de empregadores de metal e eletricidade da Baviera, bayme vbm, que concederam ao especialista em logística SAP o Agil.Award 2021 durante o seu dia anual de excelência empresarial. A SWAN conseguiu impressionar na categoria

(Augsburg) “Esta distinção nos honra muito. Ela sublinha o sucesso da nossa estratégia de focar na digitalização e em métodos de trabalho ágeis. Promovemos ativamente o empoderamento e encorajamos nossos colaboradores a descobrirem suas próprias forças e a tomarem decisões de forma responsável e autônoma. As equipes só podem trabalhar de forma ágil se lhes for atribuída a responsabilidade necessária”, diz Alexander Bernhard, CEO da SWAN. O especialista em logística aposta em uma cultura de confiança mútua, comunicação clara e transparente e rodadas de feedback abertas. Graças à hierarquia plana, os colaboradores têm sempre à disposição contatos para perguntas e troca de ideias, até mesmo com a alta administração.

A equipe de Augsburg da SWAN GmbH, casa de projetos para logística SAP, fez reestruturações após a nomeação de Alexander Bernhard como CEO em 2019 e, nesse contexto, introduziu uma equipe auto-gerida com novos métodos de trabalho e papéis organizacionais na localização de Augsburg. Com sucesso: os colegas têm experimentado total transparência desde então e os papéis na equipe mudam ciclicamente. Essa abordagem leva a decisões eficientes, rápidas e justas. Estruturas de equipe claras e caminhos curtos também contribuem para o sucesso deste modelo.

O trabalho ágil abre muitas oportunidades

O Ministro da Ciência Bernd Sibler entregou à SWAN o Agil.Award 2021 em 14 de julho. Ele expressou sua apreciação pela economia e suas inovações. Processos de trabalho ágeis combinados com digitalização estão se tornando cada vez mais importantes. Para ter sucesso a longo prazo, as empresas não podem ficar paradas, mas devem se adaptar continuamente. Isso requer organizações flexíveis e métodos de trabalho ágeis, bem como uma visão visionária sobre se o caminho escolhido está indo na direção desejada. O trabalho ágil abre muitas oportunidades e fortalece a posição das empresas na concorrência e sua capacidade de futuro. Nas últimas duas décadas, surgiram várias metodologias ágeis para resolver com sucesso os desafios da auto-organização e do trabalho responsável nas empresas. Especialmente as pequenas e médias empresas podem implementar essa tendência de forma rápida e eficiente. Assim também a SWAN.

Auto-organização, comunicação e confiança

Estruturas baseadas em agilidade e auto-organização são quase indispensáveis para uma casa de projetos como a SWAN, que promove a digitalização e atende clientes 24/7. Além disso, elas correspondem à ideia fundadora de oferecer um ambiente de trabalho moderno, inovador e valorizador, onde os colaboradores estão no centro das atenções. Confiança e comunicação criam uma atmosfera de trabalho agradável, que permite descobrir e desenvolver forças próprias. Problemas e insatisfações também não permanecem ocultos, mas são comunicados e resolvidos de forma clara. Não é à toa que a SWAN GmbH é considerada uma das melhores empregadoras tanto na Baviera quanto nacionalmente em 2021. No concurso “Melhores Empregadores” do Great Place to Work®, o especialista em SAP, na categoria de 50 a 100 funcionários, está entre os 14 melhores empregadores de TIC do país e ocupa a 16ª posição entre os melhores empregadores da Baviera.

Foto: © bayme vbm / Legenda da imagem: (da esq. para a dir.) Felix Volkmann, Desenvolvedor SAP UI5 SWAN GmbH, Bernd Sibler, Ministério da Ciência e Artes da Baviera, Bertram Brossardt, CEO da bayme vbm