Latha Narayan é nomeada presidente da Ásia-Pacífico

Chapman Freeborn nomeou Latha Narayan como Presidente da Região Ásia-Pacífico, com efeito a partir de 1 de abril de 2026. Nesta função, ela liderará o desenvolvimento estratégico e comercial da empresa nesta região. Seu foco está na escalabilidade das operações, na melhoria do desempenho e no fortalecimento da colaboração nas áreas de carga, aviação de passageiros e aviação executiva.

Latha Narayan traz mais de 20 anos de experiência na indústria global de aviação, abrangendo áreas como estratégia comercial, gestão de receitas e programas de transformação. Ela ocupou cargos de liderança na British Airways e na Etihad Airways, onde gerenciou o desempenho comercial e operações complexas em vários mercados. Recentemente, trabalhou como consultora independente em aviação e carga, concentrando-se no desenvolvimento estratégico, otimização de redes e transformação digital. Narayan é reconhecida por sua compreensão comercial aguçada e sua capacidade de gerar resultados mensuráveis para os negócios.

Saska Gerasimova, CEO da Chapman Freeborn, comentou sobre a nomeação de Narayan: “Fortalecer nossa posição de liderança na região Ásia-Pacífico é uma alta prioridade para nós, enquanto continuamos a expandir nossas operações globais. Latha traz uma combinação única de visão estratégica e expertise comercial, além da capacidade comprovada de liderar transformações e entregar resultados em mercados internacionais. Sua nomeação nos posiciona fortemente para a próxima fase de crescimento na região.”

A própria Latha Narayan declarou: “É uma honra assumir este papel e trazer minha experiência para uma empresa reconhecida por sua excelência, integridade e força de liderança na aviação. Em uma indústria que está evoluindo a um ritmo extraordinário, o legado da Chapman Freeborn se baseia na força de seus colaboradores. Estou ansiosa para trabalhar com uma equipe tão talentosa.”

A nomeação de Narayan reflete o contínuo compromisso da Chapman Freeborn em investir na região Ásia-Pacífico e fortalecer as capacidades de liderança na rede global da empresa.

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