Hapag-Lloyd wil vrouwen bevorderen met «Shefarer»

Hapag-Lloyd (HL) heeft zijn nieuwe «Shefarer»-programma gelanceerd om het aandeel vrouwen in de zeevaart op lange termijn te verhogen. Samen met de partners Jebsen PTC, Anglo-Eastern Ship Management en Marlow Navigation wil de rederij gericht meer vrouwen aantrekken voor functies aan boord en hun ontwikkeling in de maritieme omgeving bevorderen.

Een centraal onderdeel van het programma is de jeugdopleiding. Voortaan moeten minstens 20% van alle nieuwe kadettenplaatsen door vrouwen worden ingevuld. Dit geldt ook voor internationale opleidingsprogramma’s, met name voor jong talent van de Filippijnen. Daarnaast is Hapag-Lloyd van plan om van bepaalde schepen zogenaamde «Shefarer»-eenheden te maken, waarop meerdere vrouwen tegelijkertijd in verschillende functies en rangen werken. Hierdoor moeten vrouwen aan boord zichtbaarder worden en niet langer als uitzondering worden beschouwd.

Bovendien investeert de rederij in nieuwe faciliteiten op al haar nieuwbouwschepen, waaronder aparte kleedruimtes, douches en sanitaire voorzieningen voor vrouwen. Volgens Hapag-Lloyd moet het programma de arbeidsomstandigheden verbeteren en langdurige carrièreperspectieven op zee creëren. Het percentage vrouwen in de bemanningen van de rederij bedraagt momenteel 5,7%. Vier vrouwelijke kapiteins varen momenteel voor de rederij.

www.hapag-lloyd.com