DSV forma giovani con bisogni di supporto

Insieme con il Centro di Formazione Professionale (BBW) di Mosbach-Heidelberg, DSV Solutions a Vaihingen offre a giovani con bisogni di supporto una formazione nel settore della logistica. Lavorare nel centro logistico di un fornitore di servizi logistici globale non solo aiuta i giovani a progredire professionalmente, ma rafforza anche la loro autostima.

(Vaihingen) Presso DSV Solutions a Vaihingen, ogni giorno circa 20.000 posizioni di commissionamento attraversano il centro logistico di 40.000 m². Nelle sale, i magazzinieri controllano la qualità delle merci al ricevimento, le registrano nel sistema di inventario e le preparano per il trasporto successivo – mantengono attive le catene di approvvigionamento. Tra di loro ci sono anche giovani con bisogni di supporto, che attualmente stanno completando la parte pratica della loro formazione presso la sede di Vaihingen in collaborazione con il Centro di Formazione Professionale (BBW) di Mosbach-Heidelberg della Johannes-Diakonie.

Jan Krumpietz forma i giovani nel BBW per diventare magazzinieri. Ogni giovedì, viene con cinque apprendisti a DSV Solutions a Vaihingen, per immergersi nella realtà lavorativa di un’azienda logistica. “Vogliamo preparare i nostri apprendisti nel miglior modo possibile per la vita lavorativa”, spiega Krumpietz. È quindi molto grato per la collaborazione con DSV Solutions. Qui, gli apprendisti del BBW sono integrati senza riserve nell’azienda – ritirano e imballano merci, ricevono consegne e imparano a manovrare carrelli elevatori e altri dispositivi. Lavorare per un fornitore di servizi logistici globale non solo aiuta i giovani a progredire professionalmente, ma rafforza anche la loro autostima. “Tutti sono molto orgogliosi di poter lavorare qui”, riporta l’istruttore.

Porta aperta per i giovani

Mentre molte aziende durante la pandemia di Corona hanno ridotto le loro offerte di stage, DSV Solutions vuole tenere le porte aperte per i giovani in modo consapevole. Questo vale anche per i giovani con bisogni di supporto. “Vogliamo dare a tutti i giovani un’opportunità”, sottolinea Sina Scheytt, Operations Manager presso la sede DSV di Vaihingen. Dietro a questo ci sono, oltre alla responsabilità sociale, anche motivi pratici. La pandemia e la crescente vendita online hanno ulteriormente stimolato un settore logistico già prospero. L’azienda sta ampliando le sue aree di magazzino – e la domanda di forza lavoro cresce.

“Il settore della logistica offre buone prospettive lavorative per i nostri partecipanti alla formazione”, conferma Christina Anger, responsabile della sede BBW di Heidelberg. E mentre molte professioni artigianali classiche sono afflitte da preoccupazioni per il ricambio generazionale, l’ingresso nel settore della logistica suscita un certo interesse tra i giovani. Il numero di apprendisti è rimasto alto negli ultimi anni – con tendenze verso una ulteriore crescita.

Opportunità di assunzione dopo la formazione

Stephan Manzeck è soddisfatto del lavoro presso DSV Solutions e ha possibilità di assunzione dopo la formazione

Uno di loro è Stephan Manzeck. Il giovane conduce autonomamente un carrello elevatore attraverso i corridoi di DSV ed è visibilmente orgoglioso di ciò. Manzeck ha trovato la sua strada nella logistica di magazzino attraverso la formazione professionale nel BBW e ha anche ottenuto il suo patentino per il carrello elevatore lì. Ora può completare completamente la parte pratica della formazione presso DSV Solutions. Non ha lontano il lavoro dalla sua città natale Pforzheim. “L’atmosfera qui mi è piaciuta subito e ho già imparato molto: scaricare container, imballare e commissionare merci”, racconta Manzeck. “Potrei immaginare di lavorare qui anche dopo la formazione.” Grazie alla collaborazione tra il Centro di Formazione Professionale e l’azienda, c’è sicuramente la possibilità di assunzione dopo la formazione.

Foto: © Johannes-Diakonie