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La fondazione di Karl Gross nel 1876 segna l’inizio di una lunga storia aziendale che si estende per oltre 150 anni. Il 15 maggio 2026, l’azienda nord-tedesca, che ha le sue origini nel commercio del legno lungo il fiume Weser, ha celebrato questo anniversario. Oggi Karl Gross si è evoluta in un fornitore di servizi logistici globale, che organizza trasporti su tutti i mezzi di trasporto, con un focus particolare su carichi di progetto e merci pesanti via mare.
Dalle origini all’espansione globale
La sede centrale di Karl Gross si trova a Brema, vicino al porto storico. Fondata originariamente a Brake, l’azienda ha ampliato le sue attività a Brema e Bremerhaven nel 1897. Nel corso degli anni, sono stati aggiunti ulteriori sedi in Germania e filiali internazionali nei Paesi Bassi, in Cina, negli Stati Uniti e in Vietnam. Questa espansione si riflette anche nelle attività di trasporto ampliate, che oltre al commercio del legno includono la spedizione, il settore armatoriale e l’intermediazione navale.
Martin Kollmann (a sinistra), amministratore delegato dal 2010, sottolinea che la flessibilità dell’azienda nell’adattarsi ai cambiamenti economici è un elemento centrale della filosofia aziendale. Steffen W. Fulst (a destra), che lavora in azienda dal 2006, aggiunge che lo sviluppo di nuovi settori commerciali, come ad esempio nel campo delle energie rinnovabili, è di grande importanza.
Cultura aziendale e fidelizzazione dei dipendenti
La cultura aziendale di Karl Gross è caratterizzata da lunghi periodi di appartenenza. Attualmente, circa 250 dipendenti lavorano nell’azienda, molti di loro da diversi anni. La direzione sottolinea l’importanza del lavoro di squadra e della lealtà, che sono evidenti anche nelle posizioni di management internazionale. La promozione dei dipendenti, in particolare per quanto riguarda la conciliazione tra vita professionale e familiare, è un ulteriore aspetto della filosofia aziendale.
La ristrutturazione in „Karl Gross Deutschland“ tra il 2023 e il 2025 ha aumentato l’efficienza nella comunicazione con i clienti. La formazione di team decentralizzati consente un’unità professionale che opera su più sedi. Questi cambiamenti fanno parte di un continuo adattamento alle condizioni di mercato.
Impegno nel settore delle energie rinnovabili
Un esempio della capacità di adattamento dell’azienda è l’ingresso nel settore delle energie rinnovabili. Karl Gross ha istituito un magazzino di merci pericolose per batterie agli ioni di litio in Europa e ha acquisito il gruppo olandese DVR per espandere questo settore. Il fatturato di quest’area rappresenta ormai circa il 7% del fatturato totale.
Le attività di trasporto dell’azienda sono varie: circa la metà del fatturato proviene da carichi di container classici, mentre l’altra metà è costituita da carichi di progetto e merci pesanti. I porti di Brema, in particolare Bremerhaven e il porto di Neustadt, svolgono un ruolo centrale nei processi logistici.
In generale, la storia di Karl Gross dimostra come un’azienda possa svilupparsi e adattarsi nel corso di 150 anni, mantenendo al contempo le proprie radici nella regione. La combinazione di tradizione e innovazione rimane un elemento essenziale della strategia aziendale.
