Dachser accoglie oltre 600 giovani talenti all’inizio di un percorso di formazione

All’inizio della formazione 2020, 600 apprendisti e 25 studenti hanno iniziato la loro carriera professionale con Dachser in tutta la Germania. Il fornitore di servizi logistici pone così un accento consapevole in un periodo di incertezze e punta sui suoi dipendenti, che mantengono in funzione la rete efficiente di Dachser e, quindi, le catene di approvvigionamento globali.

(Kempten) Quest’anno, tra i giovani, le professioni più richieste sono quelle di commerciante per spedizioni e servizi logistici e di operatore di magazzino. “La formazione per noi significa impegno a lungo termine. Per questo motivo, anche in tempi difficili, continuiamo a puntare sulla qualificazione e sullo sviluppo dei nostri giovani talenti nella logistica”, afferma il CEO di Dachser, Bernhard Simon. “Nonostante la crisi di Corona, continuiamo ad assumere apprendisti e studenti, perché una buona squadra di dipendenti motivati e ben formati è per noi fondamentale.”

In totale, circa 1.800 aspiranti logistici sono in formazione o stanno seguendo un corso di studi presso Dachser. Come azienda globale, l’azienda familiare prepara i suoi giovani talenti per la logistica internazionale e offre loro una prospettiva professionale in un settore sicuro e resistente alle crisi.

Forte nella formazione di autisti professionisti

È anche positivo l’impegno del fornitore di servizi logistici nella formazione e nell’istruzione degli autisti professionisti: attualmente 99 aspiranti autisti, di cui 18 donne, stanno iniziando la loro formazione con Dachser. Inoltre, 42 autisti e cinque autiste hanno completato la loro formazione nell’estate del 2020, mentre 19 autisti professionisti hanno seguito la qualificazione parziale (TQ1) nel trasporto merci commerciale.

L’azienda familiare Dachser attribuisce tradizionalmente grande importanza a una formazione di alta qualità con una corrispondente trasmissione di conoscenze e supporto. “Formare la prossima generazione come dipendenti preziosi e motivati e poi impiegarli a lungo termine fa parte della cultura aziendale”, afferma Bernhard Simon.

Foto: © Dachser
www.dachser.de