Promotions chez Fleet Advantage

Fleet Advantage, l’un des plus grands fournisseurs de leasing indépendant de camions lourds de classe 8 aux États-Unis, basé à Fort Lauderdale, a annoncé la promotion de cinq employés dans différents départements. Ces décisions reflètent l’engagement de l’entreprise envers le développement professionnel, l’excellence opérationnelle et le renforcement des compétences en leadership pour soutenir sa clientèle croissante.

Nouvelles structures de leadership dans le domaine de l’analyse des données

Jackie Dusseau (à gauche), CLFP, a été nommée vice-présidente de l’analyse des données et du développement commercial et dirigera désormais l’équipe de gestion des transactions avec John Rickette, CTP, CLFP. Dans son nouveau rôle, Dusseau améliorera l’alignement organisationnel et la responsabilité, alors que l’entreprise continue de croître.

Matthew Wiedmeyer, CTP, qui fait partie de l’équipe de performance des actifs depuis plus de cinq ans, a été promu directeur senior de la performance des actifs et de la maintenance. Au cours des douze derniers mois, il a pris un rôle de leadership pour soutenir les partenariats de maintenance de l’entreprise, permettant à Fleet Advantage d’offrir des solutions créatives aux clients pendant les phases de leasing actif et lors des transitions après le leasing.

Responsabilités élargies dans le domaine de la performance des actifs

Wesley Hall, CTP, qui travaille chez Fleet Advantage depuis plus de quatre ans, a été promu directeur senior de la performance des actifs et des actifs hors leasing. Récemment, Hall a pris un rôle de leadership pour soutenir la solution OffLease Reimagined de l’entreprise et a assisté plusieurs grands comptes nationaux.

Kirsten Babb (à droite), CTP, a travaillé en étroite collaboration avec des partenaires commerciaux, des équipes opérationnelles internes et des clients au cours des trois dernières années pour améliorer les solutions de Fleet Advantage. En raison des progrès réalisés dans l’optimisation du processus de tarification et le développement d’offres créatives, Babb a été promue responsable senior de la performance des actifs et des achats.

Joseph Rugare a été promu analyste senior de la flotte et des transactions après avoir récemment célébré son quatrième anniversaire au sein de l’entreprise. Rugare est un membre apprécié de l’équipe de gestion des transactions et a été reconnu comme faisant partie du groupe qui a reçu le Monitor Converge Equipment Finance Team Award 2024.

« Nous sommes fiers de reconnaître les performances exceptionnelles de nos membres d’équipe talentueux qui continuent de repousser les limites et de faire avancer le succès de Fleet Advantage », a déclaré Brian Holland, président et PDG de Fleet Advantage. « Ces promotions témoignent de notre engagement envers la croissance professionnelle et le développement des leaders. »

www.fleetadvantage.com