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Le Ministère bavarois du Logement, de la Construction et des Transports et l’Initiative Logistique de Bavière attribuent pour la deuxième fois en 2023 le prix « La logistique | est féminine ». Sous le patronage du ministre d’État Christian Bernreiter, le prix récompense les logisticiens et logisticiennes pour leur action courageuse dans le contexte de l’égalité des chances et de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
(Nuremberg) À l’occasion de la Journée internationale des femmes, l’initiative « La logistique | est féminine » célèbre son premier anniversaire. Ensemble, le Ministère bavarois du Logement, de la Construction et des Transports et l’Initiative Logistique de Bavière souhaitent contribuer à renforcer de manière significative le secteur du transport et de la logistique dans l’État libre de Bavière en matière d’égalité des chances, d’attractivité des lieux de travail et de potentiel de développement.
« La pénurie de main-d’œuvre dans le secteur du transport et de la logistique s’aggrave. Pour convaincre davantage de femmes des opportunités dans ce secteur, nous avons initié en 2022, avec l’Initiative Logistique de Bavière et le CNA e.V., le prix « La logistique est féminine » », explique le ministre des Transports de Bavière, Christian Bernreiter. « Notre distinction entre maintenant dans sa deuxième édition. En tant que patron, je me réjouis de nombreuses candidatures, qui mettront également en lumière l’attrait élevé d’un secteur très important pour la Bavière. »
En tant que présidente du conseil consultatif « La logistique | est féminine » du CNA e.V., Dr. Julia Boppert ajoute : « Je souhaite que les personnes et les entreprises réfléchissent grâce à l’initiative, c’est-à-dire qu’elles se demandent ce qui peut être utile pour que la logistique reste ou devienne un domaine de travail attrayant. L’initiative « La logistique | est féminine » doit offrir une plateforme pour que les gens puissent échanger et que quelque chose change positivement. Et si nous pouvons leur offrir de l’inspiration pour eux-mêmes, alors nous avons déjà beaucoup accompli. »
Pour le prix « La logistique est féminine », les logisticiens et logisticiennes ainsi que les entreprises peuvent également postuler personnellement cette année ou proposer des personnes appropriées comme des entreprises. Tous les détails se trouvent sur : www.logistik-ist-weiblich.de. Les propositions et nominations peuvent être soumises facilement par e-mail : johannes.kraus@c-na.de.
Le 6 juillet 2023, les lauréats recevront les prix des mains du ministre d’État Christian Bernreiter lors de la Bavaria | Night of Logistics à Nuremberg.
Les catégories de prix 2023 :
l’inspiration est féminine
Avec ce prix, des femmes sont honorées pour leur engagement particulier en faveur des questions de genre, qui peuvent donner l’exemple par un parcours exceptionnel, un engagement inspirant ou une action courageuse, incitant à l’imitation, par exemple, sur la manière dont la conciliation entre carrière et famille peut réellement être vécue et devenir un modèle.
la stratégie | est féminine
Avec ce prix, des entreprises sont honorées pour leur engagement exemplaire en faveur des questions de genre | L’initiative souhaite attirer l’attention sur des entreprises, des organisations et des institutions qui donnent un exemple positif pour le secteur, incitent à l’imitation ou sont elles-mêmes des exemples de décisions, mesures ou stratégies innovantes.
le courage | est féminin
Avec ce prix, des personnes, des entreprises, des institutions ou des organisations sont honorées pour leur engagement particulier dans le domaine de la « sensibilité de genre » à travers des activités ou des projets | L’initiative souhaite mettre en lumière leur engagement et leurs réalisations et montrer des options d’action pour un comportement courageux en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
la carrière | est féminine
Avec ce prix, des personnes, des entreprises, des institutions ou des organisations sont honorées pour leur contribution significative à l’égalité des chances en matière de qualification, de formation et de perfectionnement | elles ont établi de nouvelles normes inspirantes et agissent ainsi activement contre la pénurie de main-d’œuvre ou s’engagent pour des quotas de genre équilibrés.
Photo : © StMB | CNA e.V.
