{"id":64125,"date":"2024-02-09T19:48:19","date_gmt":"2024-02-09T18:48:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2024\/02\/09\/recrutamento-de-pessoal-os-melhores-onze-nem-sempre-sao-o-melhor-onze\/"},"modified":"2024-02-09T19:48:19","modified_gmt":"2024-02-09T18:48:19","slug":"recrutamento-de-pessoal-os-melhores-onze-nem-sempre-sao-o-melhor-onze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/pt-pt\/2024\/02\/09\/recrutamento-de-pessoal-os-melhores-onze-nem-sempre-sao-o-melhor-onze\/","title":{"rendered":"Recrutamento de Pessoal: &#8220;Os melhores onze nem sempre s\u00e3o o melhor onze!&#8221;"},"content":{"rendered":"<h5><strong>&#8220;Os melhores onze nem sempre s\u00e3o o melhor onze!&#8221; Um velho ditado do futebol pode ser facilmente transferido para o mundo profissional da log\u00edstica, que geralmente consiste em muitas pequenas equipes ou unidades. De fato, palavras-chave do desporto coletivo, como &#8220;esp\u00edrito de equipe&#8221;, &#8220;desempenho coletivo fechado&#8221;, &#8220;compacta\u00e7\u00e3o&#8221;, &#8220;equipe homog\u00eanea&#8221;, &#8220;subordinar-se \u00e0 equipe&#8221;, etc., podem ser adotadas a qualquer momento tamb\u00e9m por prestadores de servi\u00e7os log\u00edsticos. No entanto, isso muitas vezes se perde durante o recrutamento. Certificados de forma\u00e7\u00e3o, refer\u00eancias de trabalho supervalorizadas ou diplomas universit\u00e1rios t\u00eam prioridade sobre provas de desempenho pr\u00e1tico ou capacidade de trabalho em equipe.<\/strong><\/h5>\n<p>De: Andreas M\u00fcller<\/p>\n<p>(Basel) Que o esp\u00edrito de equipe pode fazer uma grande diferen\u00e7a nas empresas, especialmente entre prestadores de servi\u00e7os log\u00edsticos, n\u00e3o \u00e9 uma nova descoberta, mas em um ambiente onde a t\u00e3o citada escassez de m\u00e3o de obra qualificada domina as manchetes di\u00e1rias, vale a pena relembrar esse atributo. O desporto coletivo pode servir como um modelo aqui. Equipes que n\u00e3o est\u00e3o no radar frequentemente surpreendem, mesmo no duro mundo profissional, com desempenhos impressionantes. Atualmente, o 1. FC Heidenheim na Bundesliga alem\u00e3 pode servir como exemplo. O SV Elversberg da 2. Bundesliga tamb\u00e9m \u00e9 um exemplo. Clubes cujas equipes, na verdade, n\u00e3o teriam chance de jogar nessas ligas devido \u00e0 infraestrutura, qualidade da equipe e ambiente. Como o or\u00e7amento \u00e9 significativamente menor do que o dos concorrentes, eles precisam compensar o capital ausente com esp\u00edrito de luta e coes\u00e3o de equipe.<\/p>\n<p>No desporto coletivo, o esp\u00edrito de equipe n\u00e3o \u00e9 apenas contribu\u00eddo pelos jogadores ou treinadores, mas tamb\u00e9m pelas pessoas ao redor. A equipe de apoio, desde fisioterapeutas at\u00e9 o zelador, a gest\u00e3o, o escrit\u00f3rio administrativo ou os m\u00e9dicos, s\u00e3o todos componentes importantes de uma equipe. E clubes de desporto profissional s\u00e3o, no final, tamb\u00e9m empresas que, como uma unidade total, determinam o sucesso.<\/p>\n<h5><strong>Exemplos: SC Freiburg ou Union Berlin<\/strong><\/h5>\n<p>Na maioria das vezes, isso n\u00e3o \u00e9 alcan\u00e7ado ao longo de um longo per\u00edodo. Embora o SC Freiburg ou o 1. FC Union Berlin provem que \u00e9 poss\u00edvel crescer at\u00e9 se tornar um clube de elite com esses atributos, sem trair seus pr\u00f3prios ideais. O Union adquiriu muitos jogadores de renome nesta temporada e, pela primeira vez em muito tempo, o caminho n\u00e3o foi para cima, livre segundo o ditado citado no in\u00edcio: &#8220;Os melhores onze nem sempre s\u00e3o o melhor onze!&#8221; Isso acabou custando at\u00e9 o emprego do treinador de longa data Urs Fischer. Tamb\u00e9m entre prestadores de servi\u00e7os log\u00edsticos e empresas de transporte, mostra-se repetidamente que pequenas equipes unidas s\u00e3o capazes de realizar desempenhos extraordin\u00e1rios.<\/p>\n<h5><strong>Transfer\u00edvel para o mundo da log\u00edstica e transporte<\/strong><\/h5>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-25385 size-full\" src=\"https:\/\/transportjournal.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Personal_9.2.24_1.jpg\" alt=\"\" width=\"1332\" height=\"937\" \/>Nos caminhos tortuosos do mundo dos neg\u00f3cios, essa sabedoria do futebol tamb\u00e9m se confirma. Uma equipe que \u00e9 homog\u00eanea pode frequentemente alcan\u00e7ar mais do que um grupo de profissionais altamente qualificados cujos talentos n\u00e3o se fundem harmonicamente. A chave n\u00e3o est\u00e1 apenas nas caracter\u00edsticas acad\u00eamicas, mas na arte da adapta\u00e7\u00e3o e no esp\u00edrito de equipe. O ci\u00fame entre os membros tamb\u00e9m pode ser um crit\u00e9rio decisivo.<\/p>\n<p>Uma equipe mosaica, composta por pessoas de diferentes forma\u00e7\u00f5es educacionais, tamb\u00e9m de diferentes idades e g\u00eaneros, traz uma abund\u00e2ncia de habilidades, experi\u00eancias e perspectivas, desde que se encaixem bem no aspecto humano. Isso forma o solo f\u00e9rtil para abordagens criativas e formas de pensar inovadoras que, em um ambiente heterog\u00eaneo de profissionais altamente qualificados, poderiam permanecer inexploradas.<\/p>\n<p>A base para o sucesso de uma equipe desse tipo repousa nas colunas da comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o. Intera\u00e7\u00f5es eficazes e um ouvido aberto para ideias, independentemente do n\u00edvel educacional, promovem um clima onde pensamentos inovadores podem prosperar. Flexibilidade e adaptabilidade, caracter\u00edsticas que n\u00e3o necessariamente acompanham a educa\u00e7\u00e3o superior, permitem que a equipe se adapte de forma \u00e1gil \u00e0s exig\u00eancias do ambiente de neg\u00f3cios.<\/p>\n<h5><strong>Esp\u00edrito de equipe como a alma da equipe<\/strong><\/h5>\n<p>A alma de uma equipe de sucesso \u00e9 o esp\u00edrito de equipe, tecido a partir de motiva\u00e7\u00e3o, confian\u00e7a e apoio m\u00fatuo. Um coletivo forte pode alcan\u00e7ar mais do que a soma de suas partes. Nesse contexto, a lideran\u00e7a desempenha um papel decisivo. Um l\u00edder de equipe habilidoso reconhece as for\u00e7as individuais de cada membro da equipe, independentemente de seu n\u00edvel educacional, e cria um ambiente onde todos podem prosperar.<\/p>\n<p>A inova\u00e7\u00e3o muitas vezes surge da diversidade. Diferentes origens e perspectivas podem abrir caminho para solu\u00e7\u00f5es extraordin\u00e1rias. Uma equipe desequilibrada, por outro lado, pode ter dificuldades em ver al\u00e9m do \u00f3bvio. A valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade, tanto em termos de habilidades quanto de experi\u00eancias, \u00e9 um combust\u00edvel decisivo para a excel\u00eancia criativa.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos importante, o ambiente de trabalho desempenha um papel central. Um ambiente de apoio, onde cada membro da equipe se sente valorizado, contribui significativamente para a motiva\u00e7\u00e3o. A miss\u00e3o comum e a compreens\u00e3o m\u00fatua criam um senso de pertencimento que \u00e9 independente de t\u00edtulos acad\u00eamicos.<\/p>\n<h5><strong>Trabalhando juntos<\/strong><\/h5>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-25386 size-full\" src=\"https:\/\/transportjournal.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Beste_Elf_1.2.24_3.jpg\" alt=\"\" width=\"1408\" height=\"926\" \/>No mundo da cultura empresarial, n\u00e3o s\u00e3o apenas os certificados e diplomas que pavimentam o caminho para o sucesso. Uma intera\u00e7\u00e3o harmoniosa entre pessoas com diferentes forma\u00e7\u00f5es educacionais, que trabalham juntas, pode representar uma f\u00f3rmula poderosa para o sucesso. No mundo da log\u00edstica, h\u00e1 um ditado que diz: &#8220;Esta remessa precisa sair hoje!&#8221;. Esses esfor\u00e7os geralmente s\u00f3 s\u00e3o alcan\u00e7ados quando h\u00e1 harmonia dentro de uma equipe. Caso contr\u00e1rio, o &#8220;colher&#8221; \u00e9 deixado de lado pontualmente ao final do expediente e todos v\u00e3o para casa, cliente ou n\u00e3o&#8230;<\/p>\n<blockquote><p>Um <a href=\"https:\/\/loginfo24.com\/belgischer-koenig-philippe-zu-gast-beim-logistikdienstleister-h-essers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">projeto farol<\/a>, como o recrutamento de pessoal baseado em equipe, \u00e9 fornecido pelo prestador de servi\u00e7os log\u00edsticos belga H. Essers. Todos os candidatos, independentemente de g\u00eanero, cor da pele ou qualifica\u00e7\u00e3o, recebem uma chance de prova. Este exemplo chegou at\u00e9 o rei belga Philippe, que at\u00e9 fez uma visita pessoal ao local. O projeto \u00e9 conhecido pelo nome: &#8220;<a href=\"https:\/\/loginfo24.com\/belgischer-koenig-philippe-zu-gast-beim-logistikdienstleister-h-essers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Uma solu\u00e7\u00e3o vermelha para todos!<\/a>&#8220;<\/p><\/blockquote>\n<p>Fotos: \u00a9 Loginfo24<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Os melhores onze nem sempre s\u00e3o o melhor onze!&#8221; Um velho ditado do futebol pode ser facilmente transferido para o mundo profissional da log\u00edstica, que geralmente<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":6967,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1557],"tags":[],"class_list":["post-64125","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-forwarding-logistics"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Recrutamento de Pessoal: &quot;Os melhores onze nem sempre s\u00e3o o melhor onze!&quot; 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