{"id":52821,"date":"2021-10-19T18:54:15","date_gmt":"2021-10-19T16:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2021\/10\/19\/dhl-express-nomeada-como-o-melhor-empregador-do-mundo\/"},"modified":"2021-10-19T18:54:15","modified_gmt":"2021-10-19T16:54:15","slug":"dhl-express-nomeada-como-o-melhor-empregador-do-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/pt-pt\/2021\/10\/19\/dhl-express-nomeada-como-o-melhor-empregador-do-mundo\/","title":{"rendered":"DHL Express nomeada como o melhor empregador do mundo"},"content":{"rendered":"<h5><strong>DHL Express foi nomeada como o melhor empregador do mundo no ranking anual da <em>Great Place to Work\u00ae<\/em> (GPTW) e da revista Fortune. Esta distin\u00e7\u00e3o reconhece as melhorias cont\u00ednuas e os investimentos na for\u00e7a de trabalho da empresa nos \u00faltimos dez anos. A DHL subiu da 8\u00aa posi\u00e7\u00e3o em 2017 para o 1\u00ba lugar em 2021.<\/strong><\/h5>\n<p>(Bonn) &#8220;Desde 2009, a DHL Express est\u00e1 em transforma\u00e7\u00e3o, guiada pela sua estrat\u00e9gia <em>Focus<\/em>. No \u00e2mbito desta estrat\u00e9gia, estabelecemos como objetivo motivar nossos colaboradores e nos tornarmos o empregador de escolha&#8221;, diz John Pearson, CEO da DHL Express. &#8220;Para uma empresa que conta com 111.000 colaboradores em 220 pa\u00edses e em diversas formas de atua\u00e7\u00e3o, foi um passo ousado. O que me motiva constantemente \u00e9 a nossa confian\u00e7a na nossa for\u00e7a de trabalho e na sua capacidade de oferecer um desempenho excepcional para nossos clientes e uns para os outros. Parabenizo todos os colegas que tornaram isso poss\u00edvel e agrade\u00e7o \u00e0queles que participaram da pesquisa deste ano. Nunca estive t\u00e3o orgulhoso de fazer parte desta empresa.&#8221;<\/p>\n<p>A DHL Express valoriza muito o reconhecimento das contribui\u00e7\u00f5es de seus colaboradores. A estrat\u00e9gia de transforma\u00e7\u00e3o <em>Focus<\/em> foi um dos muitos programas inovadores da DHL que foram reconhecidos com este pr\u00eamio. A estrat\u00e9gia <em>Focus<\/em> da DHL Express est\u00e1 alinhada com o objetivo do grupo Deutsche Post DHL de se tornar o empregador, investidor e fornecedor de escolha em todo o mundo. A chave para o sucesso \u00e9 o programa <em>Certified International Specialist (CIS)<\/em>. O programa CIS foi introduzido em 2009 para fortalecer nossa DNA nas \u00e1reas de cultura corporativa e desenvolvimento com base na orienta\u00e7\u00e3o ao cliente e na confian\u00e7a. O programa inclui conte\u00fados inspiradores de treinamento e engajamento, ministrados por l\u00edderes; com isso, a empresa busca promover, reconhecer e recompensar comportamentos importantes.<\/p>\n<h5><strong>Foco nas pessoas<\/strong><\/h5>\n<p>&#8220;Um dos elementos centrais da nossa estrat\u00e9gia concentra-se nas pessoas que trabalham para a DHL Express. Sem o comprometimento de nossos excelentes colaboradores, n\u00e3o ser\u00edamos capazes de oferecer aos nossos clientes o alto desempenho que eles conhecem hoje&#8221;; diz Regine B\u00fcttner, Vice-Presidente Executiva de RH da DHL Express. &#8220;Estamos muito orgulhosos de como nossas iniciativas e a\u00e7\u00f5es de RH em torno dos elementos <em>Pessoal e Digitaliza\u00e7\u00e3o, Desenvolvimento de Pessoal, Diversidade, Sa\u00fade e Reconhecimento<\/em> evolu\u00edram e que nosso esfor\u00e7o est\u00e1 valendo a pena.&#8221;<\/p>\n<p>&#8220;O Deutsche Post DHL Group tem orgulho de que a DHL Express seja a n\u00famero 1 dos <em>World&#8217;s Best Workplaces<\/em>\u00ae 2021. Nossos colaboradores, que conectam pessoas e melhoram vidas ao redor do globo, s\u00e3o nosso maior ativo, e seu comprometimento e motiva\u00e7\u00e3o s\u00e3o a base para o sucesso sustent\u00e1vel. A DHL Express \u00e9 um exemplo de orienta\u00e7\u00e3o para as pessoas e colaboradores e uma inspira\u00e7\u00e3o para todos n\u00f3s&#8221;, explica Thomas Ogilvie, Diretor de Recursos Humanos e Diretor de Trabalho do Deutsche Post DHL Group. &#8220;Estou muito feliz que nossos colaboradores nos deram a melhor avalia\u00e7\u00e3o na pesquisa <em>Great Place to Work<\/em>\u00ae deste ano.&#8221;<\/p>\n<h5><strong>Fortalecimento da cultura corporativa<\/strong><\/h5>\n<p>Durante a pandemia global, os colaboradores da ind\u00fastria de log\u00edstica enfrentaram uma press\u00e3o imensa. O reconhecimento como <em>World&#8217;s Best Workplace\u00ae 2021<\/em> confirma a for\u00e7a da cultura corporativa na DHL Express. No \u00e2mbito desta pesquisa confidencial, s\u00e3o avaliadas as experi\u00eancias dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 justi\u00e7a, credibilidade, respeito, orgulho e esp\u00edrito de equipe. Tamb\u00e9m s\u00e3o examinadas iniciativas e programas para fortalecer a cultura corporativa no \u00e2mbito da pesquisa. A pesquisa GPTW registrou um aumento na motiva\u00e7\u00e3o e um maior engajamento entre os colaboradores; assim, a marca do ano passado da empresa de 93% foi superada. Durante este per\u00edodo dif\u00edcil, a DHL Express concentrou-se na seguran\u00e7a no trabalho e no bem-estar dos colaboradores. Isso foi feito para garantir que os colaboradores se sentissem seguros, bem acolhidos e envolvidos.<\/p>\n<p>&#8220;Por um lado, \u00e9 mais importante do que nunca ser um &#8216;Great Place to Work For All\u00ae&#8217;, por outro lado, tamb\u00e9m se tornou mais dif\u00edcil&#8221;, diz Michael C. Bush, CEO da Great Place to Work\u00ae. &#8220;A DHL Express demonstrou que, quando uma empresa se preocupa com seus colaboradores, eles tamb\u00e9m cuidam dos clientes. 94% dos colaboradores da DHL afirmam que seus clientes avaliariam os servi\u00e7os prestados como &#8216;excepcionais&#8217;. Isso supera a refer\u00eancia global de 86%.&#8221;<\/p>\n<h5><strong>Avalia\u00e7\u00e3o do local de trabalho por meio de pesquisas com colaboradores<\/strong><\/h5>\n<p>Para ser reconhecida como <em>&#8216;World&#8217;s Best Workplace\u00ae&#8217;<\/em>, as empresas devem ocupar o primeiro lugar nos rankings nacionais de <em>Best Workplaces\u00ae<\/em> da Great Place to Work. A avalia\u00e7\u00e3o da qualidade do local de trabalho baseia-se em pesquisas confidenciais com colaboradores sobre confian\u00e7a, inova\u00e7\u00e3o, valores corporativos e lideran\u00e7a. Al\u00e9m disso, as empresas s\u00e3o avaliadas com base em qu\u00e3o bem conseguem criar um ambiente de trabalho inclusivo para todos, independentemente do hist\u00f3rico e das fun\u00e7\u00f5es de seus colaboradores. Devido \u00e0 pandemia de COVID-19, o foco para empregadores e colaboradores neste ano foi o bem-estar f\u00edsico e mental.<\/p>\n<p>Foto: \u00a9 DHL Express<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DHL Express foi nomeada como o melhor empregador do mundo no ranking anual da Great Place to Work\u00ae (GPTW) e da revista Fortune. 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