{"id":28250,"date":"2021-08-04T14:44:10","date_gmt":"2021-08-04T12:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2021\/08\/04\/hellmann-l-i-t-e-trans-o-flex-dao-as-boas-vindas-a-novos-talentos\/"},"modified":"2025-12-15T13:14:08","modified_gmt":"2025-12-15T12:14:08","slug":"hellmann-l-i-t-e-trans-o-flex-dao-as-boas-vindas-a-novos-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/pt-pt\/2021\/08\/04\/hellmann-l-i-t-e-trans-o-flex-dao-as-boas-vindas-a-novos-talentos\/","title":{"rendered":"Hellmann, L.I.T. e trans-o-flex d\u00e3o as boas-vindas a novos talentos"},"content":{"rendered":"

Em agosto, na Alemanha, chega novamente a \u00e9poca em que muitos jovens iniciam uma nova fase da vida, deixando a escola para tr\u00e1s e come\u00e7ando a forma\u00e7\u00e3o profissional. Recentemente, o setor de log\u00edstica lan\u00e7ou uma ofensiva de forma\u00e7\u00e3o. Representando muitas outras empresas, a Hellmann Worldwide Logistics, a transportadora L.I.T. e o prestador de servi\u00e7os expresso trans-o-flex d\u00e3o as boas-vindas a novos talentos em suas fileiras.<\/p>\n

(Osnabr\u00fcck\/Brake\/Weinheim) A escassez de novos talentos na log\u00edstica \u00e9 enorme, e \u00e9 um bom sinal quando jovens iniciam sua forma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea. \u00c9 interessante notar que tanto grandes corpora\u00e7\u00f5es quanto empresas de m\u00e9dio porte podem oferecer aos jovens uma forma\u00e7\u00e3o interessante e variada em diversas dire\u00e7\u00f5es, com m\u00faltiplas perspectivas.<\/p>\n

Hellmann d\u00e1 as boas-vindas a mais de 160 novos talentos<\/strong><\/h4>\n

(Osnabr\u00fcck) No ano do 150\u00ba anivers\u00e1rio da empresa, a Hellmann Worldwide Logistics d\u00e1 as boas-vindas a mais de 160 novos talentos de 13 na\u00e7\u00f5es apenas na Alemanha. Ap\u00f3s os estagi\u00e1rios serem recebidos no dia 2 de agosto nas 26 empresas de forma\u00e7\u00e3o e terem obtido as primeiras impress\u00f5es de seu novo ambiente de trabalho, ocorreu ontem um evento digital de lan\u00e7amento em toda a Alemanha. Um dos destaques do evento virtual foi a participa\u00e7\u00e3o do influenciador Sidney Hoffmann, que representa uma mentalidade pr\u00e1tica e \u00e9 n\u00e3o apenas um modelo para a gera\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios, mas tamb\u00e9m p\u00f4de transmitir aos novos colegas o que \u00e9 necess\u00e1rio para um caminho profissional bem-sucedido: motiva\u00e7\u00e3o e paix\u00e3o pelo que se faz.Setor econ\u00f4mico extremamente importante<\/strong> “A log\u00edstica \u00e9 um setor econ\u00f4mico extremamente importante para todos n\u00f3s \u2013 isso ficou claro desde a crise da Corona. Muitos, no entanto, n\u00e3o sabem qu\u00e3o emocionante, diversificado e internacional \u00e9 o setor. Por isso, estou feliz por poder participar do evento para estagi\u00e1rios da Hellmann e mostrar aos novos colaboradores como o trabalho deles \u00e9 importante. Pois, com sua paix\u00e3o, eles fazem uma verdadeira diferen\u00e7a para todos n\u00f3s”, diz Sidney Hoffmann. “O \u00faltimo ano nos deixou ainda mais cientes, com todos os seus desafios, de como \u00e9 importante ter uma equipe \u00e1gil e motivada. Nossos estagi\u00e1rios s\u00e3o uma parte muito importante da equipe Hellmann e estou feliz que, apesar da pandemia de Corona, possamos dar as boas-vindas a tantos novos colegas este ano. Especialmente agora, \u00e9 muito importante para n\u00f3s oferecer perspectivas profissionais e atrair jovens talentos para a Hellmann”, diz Sven Eisfeld, Diretor Geral da Alemanha, Hellmann Worldwide Logistics.

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Hellmann d\u00e1 as boas-vindas aos novos estagi\u00e1rios sob a ponte de cont\u00eaineres (\u00a9 Hellmann)<\/p><\/div><\/p>\n

L.I.T. quebra seu pr\u00f3prio recorde de forma\u00e7\u00e3o: 37 novos talentos<\/strong><\/h4>\n

(Brake) Com 37 estagi\u00e1rios, o grupo L.I.T. come\u00e7ou o novo ano letivo com o maior n\u00famero de iniciantes na carreira at\u00e9 agora. Dezenove aspirantes a comerciantes de transporte e servi\u00e7os log\u00edsticos, dez profissionais de log\u00edstica de armaz\u00e9m, tr\u00eas motoristas profissionais, quatro comerciantes de gest\u00e3o de escrit\u00f3rio e um especialista em inform\u00e1tica para desenvolvimento de aplica\u00e7\u00f5es foram recebidos na segunda-feira pelo conselho da especialista em log\u00edstica do norte da Alemanha no primeiro dia de sua forma\u00e7\u00e3o. Pela primeira vez, a localiza\u00e7\u00e3o de Holzminden est\u00e1 formando comerciantes de gest\u00e3o de escrit\u00f3rio. Da mesma forma, a localiza\u00e7\u00e3o de Germersheim, onde tamb\u00e9m ser\u00e3o treinados comerciantes de transporte e servi\u00e7os log\u00edsticos. Rinteln agora est\u00e1 contratando aspirantes a profissionais de log\u00edstica de armaz\u00e9m. “Apesar do processo de candidatura e contrata\u00e7\u00e3o dificultado durante a pandemia, conseguimos superar o n\u00famero de iniciantes dos anos anteriores”, diz Astrid Jonat, respons\u00e1vel pela forma\u00e7\u00e3o da L.I.T. AG. Al\u00e9m da suspens\u00e3o das feiras de forma\u00e7\u00e3o e visitas escolares, a empresa tamb\u00e9m teve que abrir m\u00e3o das grandes rodadas de sele\u00e7\u00e3o habituais em Brake e Bremen. Em vez disso, as entrevistas foram realizadas por v\u00eddeo em alguns locais. O processo de sele\u00e7\u00e3o durou, portanto, mais tempo do que nos anos anteriores. “Ainda assim, conseguimos recrutar talentos promissores a tempo”, continua Jonat. A L.I.T. est\u00e1 especialmente satisfeita que cada vez mais mulheres queiram aprender a profiss\u00e3o de motorista profissional e especialista em log\u00edstica de armaz\u00e9m. Dois estagi\u00e1rios chegaram \u00e0 L.I.T. atrav\u00e9s de uma qualifica\u00e7\u00e3o de entrada de seis a dez meses.Terceiro ano organiza primeiro dia de trabalho<\/strong> O primeiro dia de trabalho dos jovens talentos foi parcialmente organizado por seus colegas do terceiro ano. Ap\u00f3s as boas-vindas do presidente do conselho da L.I.T., Fokke Fels, e dos membros do conselho Simeon Breuer, Julian Lachnitt e Ingo Schreiber na sede em Brake, onde os estagi\u00e1rios de outras localiza\u00e7\u00f5es foram conectados, e uma introdu\u00e7\u00e3o \u00e0s medidas de Corona a serem observadas, os novos integrantes conheceram o grupo empresarial, os diferentes departamentos e seus processos, e finalmente uns aos outros. Juntos, visitaram o armaz\u00e9m, inspecionaram o caminh\u00e3o de estagi\u00e1rios da empresa e almo\u00e7aram juntos. No segundo dia, os iniciantes participaram de um treinamento sobre o uso dos sistemas de TI, um semin\u00e1rio sobre gest\u00e3o da qualidade, informa\u00e7\u00f5es e processos relacionados \u00e0 forma\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de um treinamento telef\u00f4nico. No terceiro dia, os estagi\u00e1rios foram recebidos por seus mentores, que os acompanhar\u00e3o de perto nos pr\u00f3ximos dois meses, e levados ao seu novo local de trabalho.A forma\u00e7\u00e3o para a capta\u00e7\u00e3o de profissionais se torna cada vez mais importante<\/strong> A forma\u00e7\u00e3o como ve\u00edculo para a capta\u00e7\u00e3o de profissionais est\u00e1 se tornando cada vez mais relevante, dada a escassez de pessoal em todo o setor, diz Jonat. “Por isso, estamos muito empenhados em oferecer aos jovens n\u00e3o apenas um ambiente de trabalho profissional, onde possam crescer, mas tamb\u00e9m uma conviv\u00eancia harmoniosa fora do cotidiano de trabalho.” Assim, v\u00e1rias ofertas esportivas e eventos como churrascos em grupo ou passeios de carro tamb\u00e9m fazem parte do plano de forma\u00e7\u00e3o da L.I.T. Por esse compromisso na forma\u00e7\u00e3o de novos talentos, o grupo L.I.T. foi premiado pela IHK Oldenburg com o selo de qualidade “TOP Ausbildungsbetrieb”.

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Esperando relaxadamente pelos primeiros trabalhos: Os “novos” da L.I.T. (\u00a9 L.I.T.)<\/p><\/div><\/p>\n

trans-o-flex oferece novos cursos com nova parceria<\/strong><\/h4>\n

(Weinheim) Para o ano letivo de 2021\/22, o especialista em log\u00edstica expressa trans-o-flex firmou uma parceria com a IU Hochschule Internacional e, assim, ampliou sua oferta de forma\u00e7\u00e3o com dois cursos de gradua\u00e7\u00e3o dual. Pela primeira vez, em outubro, dois estudantes ir\u00e3o cursar as disciplinas de gest\u00e3o log\u00edstica e gest\u00e3o imobili\u00e1ria. No total, 19 estagi\u00e1rios e estudantes come\u00e7ar\u00e3o este ano em todo o pa\u00eds com o prestador de servi\u00e7os especializado em log\u00edstica para produtos farmac\u00eauticos, sa\u00fade, cosm\u00e9ticos, tecnologia e outros bens sens\u00edveis. “Com a coopera\u00e7\u00e3o com a IU, podemos expandir ainda mais o espectro de op\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o na trans-o-flex e oferecer uma forma adicional de estudo que combina teoria e pr\u00e1tica”, explica o CEO da trans-o-flex, Wolfgang P. Albeck. “O conceito da IU \u00e9 semelhante ao de uma escola profissional, pois os estudantes v\u00e3o \u00e0 universidade duas vezes por semana e passam o restante da semana na empresa. Como na Hochschule Dual Baden-W\u00fcrttemberg (DHBW), trata-se de um curso de bacharelado de tr\u00eas anos com a op\u00e7\u00e3o de um mestrado posteriormente.”Forma\u00e7\u00e3o em oito perfis profissionais<\/strong> A IU Hochschule Internacional surgiu da Hochschule Internacional Bad Honnef, e a sigla IU \u00e9 a abrevia\u00e7\u00e3o em ingl\u00eas para International University. A faculdade privada, reconhecida pelo estado, est\u00e1 localizada em Erfurt e possui v\u00e1rios locais de estudo, sendo que para os estudantes da trans-o-flex, por exemplo, em Mannheim. A IU oferece cursos presenciais em ingl\u00eas, programas de gradua\u00e7\u00e3o dual em alem\u00e3o, bem como cursos de forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e \u00e0 dist\u00e2ncia em alem\u00e3o e ingl\u00eas. “Podemos imaginar mais ofertas de forma\u00e7\u00e3o com a IU, mas agora vamos primeiro observar como os dois novos cursos de gest\u00e3o log\u00edstica e gest\u00e3o imobili\u00e1ria se desenrolam”, diz Albeck. Atualmente, 59 mulheres e homens est\u00e3o em forma\u00e7\u00e3o ou estudo em oito perfis profissionais na trans-o-flex. Em colabora\u00e7\u00e3o com a DHBW em Mannheim, a trans-o-flex oferece cursos de bacharelado nas \u00e1reas de administra\u00e7\u00e3o de empresas (com foco em transporte, log\u00edstica e expedi\u00e7\u00e3o), ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o e tecnologia da informa\u00e7\u00e3o. Existem forma\u00e7\u00f5es cl\u00e1ssicas como especialista em log\u00edstica de armaz\u00e9m, especialista em inform\u00e1tica e comerciantes de transporte e servi\u00e7os log\u00edsticos. Quem desejar, tamb\u00e9m pode obter a qualifica\u00e7\u00e3o adicional de assistente de log\u00edstica.

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Aguardando ansiosamente as coisas que est\u00e3o por vir: Os novos talentos da trans-o-flex (\u00a9 trans-o-flex)<\/p><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em agosto, na Alemanha, chega novamente a \u00e9poca em que muitos jovens iniciam uma nova fase da vida, deixando a escola para tr\u00e1s e come\u00e7ando a [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1557,1561],"tags":[],"class_list":["post-28250","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-forwarding-logistics","category-regions"],"acf":[],"yoast_head":"\nHellmann, L.I.T. e trans-o-flex d\u00e3o as boas-vindas a novos talentos - ITJ | International Transport Journal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/transportjournal.com\/pt-pt\/2021\/08\/04\/hellmann-l-i-t-e-trans-o-flex-dao-as-boas-vindas-a-novos-talentos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hellmann, L.I.T. e trans-o-flex d\u00e3o as boas-vindas a novos talentos - 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