{"id":25650,"date":"2021-05-21T18:35:01","date_gmt":"2021-05-21T16:35:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2021\/05\/21\/a-spedition-schuon-oferece-uma-oportunidade-a-jovens-desfavorecidos\/"},"modified":"2025-12-15T13:03:25","modified_gmt":"2025-12-15T12:03:25","slug":"a-spedition-schuon-oferece-uma-oportunidade-a-jovens-desfavorecidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/pt-pt\/2021\/05\/21\/a-spedition-schuon-oferece-uma-oportunidade-a-jovens-desfavorecidos\/","title":{"rendered":"A Spedition Schuon oferece uma oportunidade a jovens desfavorecidos"},"content":{"rendered":"<p>H\u00e1 muitos anos, a Alfred Schuon GmbH se dedica a melhorar as condi\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o na regi\u00e3o. Um importante apoio para jovens com menos de 25 anos que n\u00e3o conseguem encontrar um lugar de aprendizagem \u00e9 o ano de qualifica\u00e7\u00e3o inicial (EQJ). Com sua subsidi\u00e1ria Professional Training Center GmbH (PTC), que apoia os desempregados na integra\u00e7\u00e3o ao mercado de trabalho em colabora\u00e7\u00e3o com os centros de emprego locais, a spedition de Haiterbach agora implementou com sucesso o modelo.<\/p>\n<p>(Haiterbach) &#8220;O mercado de forma\u00e7\u00e3o est\u00e1 passando por grandes mudan\u00e7as estruturais. Muitos jovens com direito a estudar agora optam por uma aprendizagem&#8221;, diz Marissa Glaser, diretora da Professional Training Center GmbH. De acordo com o relat\u00f3rio sobre a situa\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho da Ag\u00eancia Federal de Emprego, isso afetou em 2020 uma em cada quatro candidatas e um em cada quatro candidatos. Glaser sabe: &#8220;Os jovens com baixa qualifica\u00e7\u00e3o muitas vezes ficam de fora, embora se adequem perfeitamente ao setor de log\u00edstica devido \u00e0s suas habilidades pr\u00e1ticas.&#8221;<\/p>\n<h5><strong>O ano de qualifica\u00e7\u00e3o inicial \u00e9 uma boa coisa<\/strong><\/h5>\n<p>Um instrumento valioso para jovens que, apesar da media\u00e7\u00e3o, n\u00e3o conseguem encontrar um lugar de forma\u00e7\u00e3o \u00e9 o ano de qualifica\u00e7\u00e3o inicial. Trata-se de um est\u00e1gio de longa dura\u00e7\u00e3o apoiado pela ag\u00eancia de emprego para jovens com menos de 25 anos sem forma\u00e7\u00e3o profissional conclu\u00edda \u2013 com um quadro institucional claro. &#8220;A dura\u00e7\u00e3o e a remunera\u00e7\u00e3o s\u00e3o estabelecidas por lei. O sal\u00e1rio \u00e9 pago pelo Estado, as contribui\u00e7\u00f5es para a seguran\u00e7a social s\u00e3o cobertas pela empresa&#8221;, explica Glaser. Al\u00e9m das experi\u00eancias pr\u00e1ticas, os jovens tamb\u00e9m recebem conhecimentos te\u00f3ricos na escola profissional. O objetivo da medida, segundo Glaser, \u00e9 a posterior contrata\u00e7\u00e3o em um contrato de forma\u00e7\u00e3o regulado: &#8220;O tempo de qualifica\u00e7\u00e3o inicial e o desempenho escolar podem ser contabilizados na dura\u00e7\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o.&#8221; Tamb\u00e9m do lado da empresa, h\u00e1 muitas vantagens: &#8220;As empresas podem conhecer e desenvolver os candidatos com calma, sem se comprometer a longo prazo. Uma situa\u00e7\u00e3o vantajosa para ambos os lados&#8221;, diz a diretora do PTC.<\/p>\n<h5><strong>Modelo implementado com sucesso<\/strong><\/h5>\n<p>A prestadora de servi\u00e7os de log\u00edstica de Haiterbach implementou o modelo com sucesso e, no in\u00edcio da forma\u00e7\u00e3o em setembro, ir\u00e1 contratar um jovem ap\u00f3s o EQJ bem-sucedido como aprendiz no segundo ano. Heike Kreidler, gerente de pessoal e respons\u00e1vel pela forma\u00e7\u00e3o na Alfred Schuon GmbH, relata: &#8220;\u00c0s vezes, o verdadeiro potencial s\u00f3 se revela ao conhecer melhor a pessoa. Por isso, queremos motivar outras empresas a dar uma oportunidade a jovens com dificuldades de in\u00edcio.&#8221;<strong>Foto: \u00a9 Schuon \/ <em>Legenda da imagem: <\/em><\/strong><em>Marissa Glaser, diretora da Professional Training Center GmbH, est\u00e1 satisfeita com o bem-sucedido ano de qualifica\u00e7\u00e3o inicial de Jeremy R\u00fcckriem, que a Alfred Schuon GmbH ir\u00e1 contratar como aprendiz no segundo ano em setembro<\/em><a href=\"https:\/\/www.as-ptc.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.as-ptc.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00e1 muitos anos, a Alfred Schuon GmbH se dedica a melhorar as condi\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o na regi\u00e3o. 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