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Columbia Group nomeou Ulla Eithz Nielsen como Chief Operating Officer (COO) adjunta. Esta nova posição visa fortalecer a liderança da empresa enquanto o grupo desenvolve sua plataforma global integrada de serviços marítimos.
Eithz Nielsen traz mais de seis anos de experiência em cargos de liderança na V.Group, onde ocupou diversas funções operacionais e executivas, incluindo a posição de diretora executiva. Sua carreira começou no mar, antes de se transferir para a A.P. Moller – Maersk. Em seguida, trabalhou por uma década na NORDEN, onde foi responsável pela otimização de processos, aplicações comerciais e Business Intelligence. Essas experiências moldaram seu papel posterior na V.Group, onde esteve fortemente envolvida no desenvolvimento e implementação de modelos operacionais em toda a empresa.
Em sua nova função, Eithz Nielsen trabalhará em estreita colaboração com a equipe de liderança da Columbia para apoiar a orientação operacional, a eficiência organizacional e o desenvolvimento de longo prazo das atividades nas áreas de gestão de navios e serviços marítimos relacionados.
Leonid Zalenski, COO da Columbia Group, comentou sobre Eithz Nielsen: “Ela possui uma mentalidade operacional distinta e uma compreensão profunda de como as organizações marítimas devem ser estruturadas para operar de forma consistente em grande escala. Sua experiência apoiará nosso foco em clareza, responsabilidade e implementação eficaz dentro do grupo.”
Eithz Nielsen destacou: “Estou ansiosa para trabalhar em estreita colaboração com a equipe da Columbia enquanto o grupo continua a investir em sua plataforma operacional e capacidades digitais. Fui recebida de forma muito calorosa e estou desfrutando da colaboração com Leonid e a equipe de liderança.”
“A digitalização é uma preocupação central para mim, pois, quando utilizada corretamente, pode simplificar a forma de trabalhar, apoiar melhores decisões e permitir que as equipes dediquem mais tempo ao que realmente importa. A Columbia já possui uma base sólida nesta área, e há um claro potencial para construir sobre isso à medida que o negócio evolui. Pessoalmente, a mudança para Chipre foi uma transição tranquila, e o sol foi, sem dúvida, um bônus bem-vindo.”
