Christopher Schwarz é o novo Diretor de Recursos Humanos da ID Logistics Germany

Christopher Schwarz lidera desde julho de 2022 a área de Recursos Humanos da ID Logistics Germany, que será significativamente expandida no futuro. Ele é responsável pelo desenvolvimento e controle de pessoal, gestão de talentos e planejamento de sucessão, retenção de funcionários, marketing de pessoal e legislação trabalhista na empresa de logística contratada internacional.

(Griesheim) Christopher Schwarz é membro do Conselho de Diretores e reporta diretamente a Robin Otto, CEO da ID Logistics Germany. A ID Logistics opera mais de 360 locais com um total de 28.000 funcionários em 17 países na Europa, América do Norte e do Sul, Ásia e África, dos quais até 3.600 em vários locais na Alemanha.

Christopher Schwarz está há cerca de 25 anos atuando em posições de liderança na área de recursos humanos e na indústria de logística, incluindo longos períodos na TNT e Dachser. Em sua nova posição na ID Logistics, ele traz sua vasta experiência como líder na área de RH e sua ampla expertise em todos os aspectos do trabalho de pessoal. Christopher Schwarz obteve um Bachelor of Business Administration (BA) com especialização em Recursos Humanos na Fachhochschule für Wirtschaft Berlin e na Anglia Polytechnic University Cambridge.

Apoiar os clientes com funcionários motivados

“Nossos clientes enfrentam grandes desafios devido à variedade de desenvolvimentos globais rápidos. Queremos apoiá-los com funcionários satisfeitos, bem treinados e orientados para a inovação”, comenta Robin Otto, CEO da ID Logistics Germany. “Christopher Schwarz traz como um líder de topo tudo o que é necessário. Ele representa décadas de experiência em recrutamento sustentável de funcionários e no desenvolvimento de talentos, bem como na digitalização de processos de RH. Estamos muito felizes por tê-lo conosco em nossa estratégia empresarial de longo prazo para expandir a área de Recursos Humanos.”

“A ID Logistics é caracterizada por sua capacidade de inovação e espírito empreendedor. O grupo empresarial, de propriedade familiar, oferece aos seus funcionários, devido à sua estrutura organizacional descentralizada, muitas oportunidades de decisão e espaço para ação. Isso permite uma alta capacidade de adaptação para desenvolver e implementar as melhores soluções para as condições de mercado voláteis”, diz Christopher Schwarz.

Pessoas com vontade de logística

Christopher Schwarz continuará a expandir a área de RH com pessoas que, segundo ele, “têm vontade de logística, pensam de forma proativa, iniciam temas de forma independente e estão dispostas a mudar as coisas e assumir responsabilidades por isso”.

Foto: © ID Logistics