Hellmann Bielefeld distinguida como amigável para famílias

A filial da Hellmann em Bielefeld foi homenageada com o título de ‘Distinguida como Amigável para Famílias’. O prêmio foi entregue durante uma cerimônia pela prefeita de Bielefeld, Karin Schrader. A conciliação entre família e trabalho é um dos aspectos da distinção.

(Osnabrück/Bielefeld) A filial de Bielefeld do prestador de serviços de logística global Hellmann Worldwide Logistics foi premiada com o título de ‘Distinguida como Amigável para Famílias’ por sua estratégia de desenvolvimento de pessoal especialmente voltada para a família. Durante uma cerimônia festiva, o prêmio foi entregue por Karin Schrader, primeira prefeita da cidade de Bielefeld, e pela Aliança de Famílias de Bielefeld. Foram avaliadas, além de abordagens estruturais de política de pessoal, a utilização de instrumentos criativos de uma política de pessoal moderna e orientada para a família, bem como a implementação de soluções específicas para a empresa. A Hellmann se destacou tanto pela flexibilidade na organização do tempo de trabalho quanto por diversas medidas que possibilitam a conciliação entre família e trabalho para pais e funcionários com familiares que necessitam de cuidados.

Hellmann auditada como amigável para famílias desde 2008

A Hellmann já se certificou em 2008 como o primeiro prestador de serviços de logística na Alemanha pelo Audit Beruf und Familie e desde então tem desenvolvido continuamente sua política de pessoal amigável para famílias em todo o país. Entre as medidas implementadas na localização de Bielefeld estão, por exemplo, a criação de uma gestão estratégica de saúde, um desenvolvimento de pessoal orientado para as fases da vida e a disponibilidade de um escritório para pais e filhos. Também uma consultoria social externa, à qual funcionários e seus familiares podem se dirigir de forma anônima e gratuita, bem como a utilização de guias de cuidados, levam em conta a mudança demográfica e promovem a política empresarial amigável para famílias. Além disso, recentemente foi aprovada uma convenção coletiva que prevê dias de licença especial para o cuidado de familiares. Na localização de Bielefeld, 144 dos quase 4.800 funcionários na Alemanha se beneficiam das ofertas abrangentes.
“Como empresa familiar, é uma questão de coração para nós implementar uma política de pessoal orientada para a família. Nos últimos anos, temos avançado com muito empenho e energia nesse tema e estamos muito felizes por agora sermos premiados na localização de Bielefeld. A conciliação entre família e trabalho é hoje um critério muito importante para a satisfação dos funcionários e, portanto, uma coluna central de nossa política de pessoal em todo o país”, diz Loubna Gilani, gerente de área da Hellmann Worldwide Logistics.

Membros do júri

Agência de Trabalho de Bielefeld, Escritório de Igualdade da Cidade de Bielefeld, Câmara de Artesanato de OWL em Bielefeld, Câmara de Indústria e Comércio de Ostwestfalen, Centro de Emprego de Bielefeld, Centro de Competência Mulher e Trabalho OWL, Sociedade Regional de Desenvolvimento de Pessoal mbH, Cidade de Bielefeld, WEGE Sociedade de Desenvolvimento Econômico de Bielefeld mbH

Foto: © Hellmann / Legenda da imagem: Karin Schrader, primeira prefeita de Bielefeld, entrega o prêmio a Loubna Gilani, gerente de área da Hellmann Worldwide Logistics
www.hellmann.net