INN-ovativ estabelece parceria com o operador de plataforma Bonisoft

A motivação dos funcionários é uma questão complicada: na verdade, deveria ter uma importância excepcional, mas na prática, as empresas de transporte e logística muitas vezes carecem de recursos para medidas adequadas. Para mudar isso, a INN-ovativ GmbH & Co. KG de Kiefersfelden, no Vale do Inn, agora decidiu uma parceria com a Bonisoft GmbH, com sede em Kiel.

(Kiefersfelden/Kiel) Componentes essenciais incluem a expansão da plataforma de E-Learning SPEDIFORT, bem como da plataforma de recrutamento spedijobs, com um sistema de incentivos configurável individualmente, baseado em desempenho e transparente. Além disso, a empresa-mãe da INN-ovativ, AdviseR GmbH, participa como Business Angel na Bonisoft.

“Para o sucesso empresarial, a motivação dos funcionários é de importância central. Através da parceria com a Bonisoft, podemos agora oferecer aos usuários de nossa plataforma de E-Learning e recrutamento acesso a um sistema de recompensas fácil de implementar, com o qual podem aumentar visivelmente o engajamento de seus funcionários”, diz Andreas Rinnhofer, CEO da INN-ovativ GmbH & Co. KG. Assim, na SPEDIFORT, inicialmente podem ser estabelecidas recompensas pela conclusão bem-sucedida de treinamentos.

O processo é transparente para todos os envolvidos a qualquer momento

Para isso, as empresas escolhem os cursos e instruções adequados e determinam as avaliações e prêmios. Após a conclusão bem-sucedida de uma unidade de E-Learning, o funcionário recebe pontos que pode posteriormente trocar por recompensas. Todo o processo é transparente para todos os envolvidos e acessível de qualquer dispositivo.

A integração da solução da Bonisoft na plataforma de recrutamento spedijobs é semelhante. No âmbito do programa “Funcionário indica Funcionário”, pontos podem ser acumulados, que podem ser trocados por vales ou bônus. O CEO da INN-ovativ, Rinnhofer, está convencido de que no futuro será natural aumentar a motivação dos funcionários através de incentivos: “Frequentemente, é apenas o medo de um esforço excessivo que impede a implementação de um sistema de recompensas. Mas com uma solução moderna e fácil de usar, como a que agora podemos oferecer com a Bonisoft, não há mais razão para pequenas e médias empresas hesitarem”, diz Rinnhofer.

Quando formação, recrutamento e motivação funcionam em perfeita harmonia

Maximilian Hunfeld, CEO da Bonisoft GmbH, também vê na parceria um modelo promissor: “As empresas se beneficiarão futuramente de uma abordagem integrada, onde formação, recrutamento e motivação funcionam em perfeita harmonia. Juntos, queremos escalar esse modelo e torná-lo disponível em toda a Europa”, explica ele.

Foto: © Bonisoft / Legenda da imagem: “Feliz com a parceria (esq. para dir.): Maximilian Hunfeld, CEO da Bonisoft GmbH, Andreas Rinnhofer, CEO da INN-ovativ GmbH & Co. KG e Michael Hoette, CCO da Bonisoft GmbH