Associações Marítimas promovem recrutamento de novos talentos em Berlim

A navegação é um setor em transformação, que faz grandes esforços para impulsionar novas tecnologias e técnicas de propulsão alternativas. A demanda por profissionais na navegação continua extremamente alta. No entanto, em tempos de escassez de recursos humanos, nem sempre é fácil encontrar novos colaboradores.

(Hamburgo/Berlim) Em uma conferência realizada pela Associação dos Armadores Alemães (VDR) e pela Associação Náutica Alemã (DNV) na representação do estado de Hamburgo em Berlim, especialistas discutiram a situação do mercado de trabalho marítimo no dia 6 de junho de 2024.

A navegação é um setor extremamente atraente, que atrai muitos jovens devido às suas diversas e únicas oportunidades de carreira em um ambiente internacional. Isso é evidenciado pelo aumento no número de novos entrantes na navegação em 2023, que cresceu cerca de onze por cento em comparação ao ano anterior. No ano passado, 418 jovens encontraram seu caminho para a navegação no mar (ano anterior: 377) e 214 em terra (ano anterior: 192).

No entanto, a demanda por novos talentos continua alta: a Associação Internacional de Navegação BIMCO (Conselho Marítimo Báltico e Internacional) e a Câmara Internacional de Navegação ICS (International Chamber of Shipping) previram em 2021 que, a partir de 2022, seriam necessários anualmente 17.902 oficiais até 2026 para operar a frota comercial mundial.

“Empresas que não investem em formação e capacitação estarão em desvantagem competitiva a longo prazo”, afirma Erik Hirsch, gerente de pessoal da Hapag-Lloyd.

Para o diretor da Direção Geral de Hidrovias e Navegação, a captação de novos talentos e profissionais na administração é um dos desafios dos próximos anos: “A digitalização será uma ferramenta central para otimizar os processos de trabalho. Ela ajudará a aplicar nossa competência técnica de forma direcionada e a aumentar a atratividade das profissões náuticas. Para isso, precisamos também do apoio da política e da sociedade”, acrescenta Eric Oehlmann.

Atualmente, cerca de 7.000 pessoas estão empregadas na Alemanha em 1.800 navios das 266 empresas de navegação locais, com estimativas indicando que em terra esse número é três vezes maior, ultrapassando 21.000 pessoas. Assim, a navegação alemã atualmente cria diretamente cerca de 30.000 postos de trabalho. Estima-se que até 400.000 empregos dependam direta e indiretamente da economia marítima, uma vez que a navegação está entrelaçada com uma rede inteira de setores econômicos. Isso porque: energia, matérias-primas, eletrônicos, vestuário, alimentos e muito mais são transportados em sua maioria por via marítima.

“Para entusiasmar o maior número possível de jovens pela navegação, precisamos continuar investindo em programas de formação modernos e divulgar as atrativas perspectivas de carreira a bordo e posteriormente em terra”, afirma Holger Jäde, consultor de formação da Associação dos Armadores Alemães. “A nova geração qualificada é uma das chaves para um local marítimo forte e competitivo”, conclui Jäde.

Diversas oportunidades de formação e trabalho

A navegação de alto-mar alemã oferece diversas oportunidades de formação e trabalho em várias áreas. Além das posições óbvias a bordo de navios, como capitães, oficiais náuticos e técnicos, e mecânicos de navios, há uma variedade de empregos em terra. Isso inclui, por exemplo, posições nas administrações marítimas, em tecnologia da informação, logística; mas também atividades em recursos humanos, nas áreas jurídica ou de seguros, em pesquisa e desenvolvimento ou em marketing.

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