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18/11/2021 às 15h53A Hellmann Worldwide Logistics foi premiada na 8ª Conferência de Cuidados de Berlim com o Prêmio Otto Heinemann “Para a Conciliabilidade entre Trabalho e Cuidados”. O prêmio, que está sob a tutela do Ministro Federal da Economia Peter Altmaier, reconhece empresas com conceitos inovadores para apoiar colaboradores que, além de suas atividades profissionais, cuidam de familiares que necessitam de cuidados.
(Osnabrück) A empresa familiar Hellmann, fundada há 150 anos, impressionou na categoria “Empregador com 251 a 5.000 funcionários” com seu conceito preventivo e ao mesmo tempo proativo: a conciliação entre família e trabalho está desde sempre firmemente enraizada na filosofia da empresa e é uma parte central da estratégia de recursos humanos. Especialmente devido ao desenvolvimento demográfico, a empresa desenvolveu nos últimos anos uma variedade de medidas de apoio para colaboradores afetados. Isso não se refere apenas ao cuidado de idosos, mas também ao acompanhamento de crianças com deficiências. Além de horários de trabalho flexíveis e amplas regulamentações de home office, a empresa concede dias de férias adicionais para o cuidado de familiares e oferece uma série de serviços de consultoria, bem como um atendimento de emergência especialmente para crianças com deficiências.
Assumir responsabilidade social como empresa
“Estamos muito felizes com a premiação do Prêmio Otto Heinemann e o reconhecimento do nosso compromisso por uma melhor conciliação entre trabalho e cuidados. Todos os colegas que cuidam de familiares além de suas atividades profissionais são verdadeiros exemplos e, por isso, é uma preocupação importante para nós criar as melhores condições possíveis como empregador. A maioria das pessoas que necessitam de cuidados é hoje assistida por membros da família que trabalham, e eu acredito que devemos compartilhar essa grande responsabilidade social também como empresa e empregador”, disse Christa Stienen, Chief People Officer da Hellmann Worldwide Logistics.
Foto: © Hellmann






