Rei belga Philippe visita o prestador de serviços logísticos H.Essers

O rei belga Philippe esteve presente na empresa especialista em logística para a indústria farmacêutica e química, H.Essers, na nova sede da empresa em Genk. O chefe de Estado real se informou sobre as diversas medidas da H.Essers para combater a escassez de mão de obra qualificada e aumentar a taxa de emprego.

(Gent) A H.Essers emprega um total de 6.960 colaboradores e atualmente tem cerca de 350 vagas não preenchidas apenas na região ao redor da sede da empresa – um motivo para buscar novas formas de recrutamento de trabalhadores. Rei Philippe: “Estou muito interessado em entender as iniciativas criativas da H.Essers para revitalizar o mercado de trabalho”. A situação no mercado de trabalho belga é desafiadora, pois é marcada por uma taxa de desemprego historicamente baixa de 6,2 por cento, juntamente com uma taxa de emprego relativamente baixa de 63,6 por cento. O (re)ingresso no mercado de trabalho frequentemente falha devido a barreiras linguísticas, falta de educação ou às consequências do desemprego de longa duração.

Slogan para recrutamento: “Uma solução vermelha para todos”

“Queremos dar a todos a chance de trabalhar”, explica Gert Bervoets, CEO da H.Essers, e acrescenta: “por isso fazemos mais do que apenas escrever anúncios de emprego”. Concretamente, o prestador de serviços logísticos investe na formação e desenvolvimento de pessoas. Com a H.Essers Academy, a empresa possui um centro de formação próprio com um amplo portfólio de ofertas: desde a obtenção da carta de condução, passando por cursos de idiomas para migrantes, até um caminho de desenvolvimento pessoal de talentos que prepara os colaboradores para o próximo passo na carreira. Em colaborações com instituições sociais e administrações, a inclusão deve ser garantida, para abrir oportunidades para pessoas com deficiências trazerem seus talentos para o trabalho remunerado.

No entanto, os números específicos do mercado de trabalho belga não representam um problema nacional, mas são uma expressão da escassez global de pessoal na indústria de logística, que está cada vez mais perturbando os processos das cadeias de suprimentos.

Como um dos principais empregadores, olhar também para além das fronteiras

A Dinamarca, por exemplo, é um exemplo de política de mercado de trabalho bem-sucedida na Europa, com uma baixa taxa de desemprego e uma taxa de emprego muito alta de 79,2 por cento. Este desenvolvimento positivo é atribuído ao modelo dinamarquês de “Flexicurity”, que oferece flexibilidade e segurança para trabalhadores e empregadores. O chefe da H.Essers, Bervoets, vê no modelo dinamarquês uma “inspiração” para o mercado de trabalho belga.

A intenção de colocar mais pessoas no mercado de trabalho é apoiada pela empresa com suas iniciativas direcionadas, que também acompanharão o rei Philippe quando ele viajar para a Dinamarca no final de outubro para conversas sobre política de mercado de trabalho.

Foto: © H. Essers / Legenda da imagem: O rei belga Philippe (esquerda) e Gert Bervoets, CEO da H. Essers (2ª da esquerda) conversando com colaboradores da Essers