Hellmann, L.I.T. e trans-o-flex dão as boas-vindas a novos talentos

Em agosto, na Alemanha, chega novamente a época em que muitos jovens iniciam uma nova fase da vida, deixando a escola para trás e começando a formação profissional. Recentemente, o setor de logística lançou uma ofensiva de formação. Representando muitas outras empresas, a Hellmann Worldwide Logistics, a transportadora L.I.T. e o prestador de serviços expresso trans-o-flex dão as boas-vindas a novos talentos em suas fileiras.

(Osnabrück/Brake/Weinheim) A escassez de novos talentos na logística é enorme, e é um bom sinal quando jovens iniciam sua formação na área. É interessante notar que tanto grandes corporações quanto empresas de médio porte podem oferecer aos jovens uma formação interessante e variada em diversas direções, com múltiplas perspectivas.

Hellmann dá as boas-vindas a mais de 160 novos talentos

(Osnabrück) No ano do 150º aniversário da empresa, a Hellmann Worldwide Logistics dá as boas-vindas a mais de 160 novos talentos de 13 nações apenas na Alemanha. Após os estagiários serem recebidos no dia 2 de agosto nas 26 empresas de formação e terem obtido as primeiras impressões de seu novo ambiente de trabalho, ocorreu ontem um evento digital de lançamento em toda a Alemanha. Um dos destaques do evento virtual foi a participação do influenciador Sidney Hoffmann, que representa uma mentalidade prática e é não apenas um modelo para a geração de estagiários, mas também pôde transmitir aos novos colegas o que é necessário para um caminho profissional bem-sucedido: motivação e paixão pelo que se faz.Setor econômico extremamente importante “A logística é um setor econômico extremamente importante para todos nós – isso ficou claro desde a crise da Corona. Muitos, no entanto, não sabem quão emocionante, diversificado e internacional é o setor. Por isso, estou feliz por poder participar do evento para estagiários da Hellmann e mostrar aos novos colaboradores como o trabalho deles é importante. Pois, com sua paixão, eles fazem uma verdadeira diferença para todos nós”, diz Sidney Hoffmann. “O último ano nos deixou ainda mais cientes, com todos os seus desafios, de como é importante ter uma equipe ágil e motivada. Nossos estagiários são uma parte muito importante da equipe Hellmann e estou feliz que, apesar da pandemia de Corona, possamos dar as boas-vindas a tantos novos colegas este ano. Especialmente agora, é muito importante para nós oferecer perspectivas profissionais e atrair jovens talentos para a Hellmann”, diz Sven Eisfeld, Diretor Geral da Alemanha, Hellmann Worldwide Logistics.

Hellmann dá as boas-vindas aos novos estagiários sob a ponte de contêineres (© Hellmann)

L.I.T. quebra seu próprio recorde de formação: 37 novos talentos

(Brake) Com 37 estagiários, o grupo L.I.T. começou o novo ano letivo com o maior número de iniciantes na carreira até agora. Dezenove aspirantes a comerciantes de transporte e serviços logísticos, dez profissionais de logística de armazém, três motoristas profissionais, quatro comerciantes de gestão de escritório e um especialista em informática para desenvolvimento de aplicações foram recebidos na segunda-feira pelo conselho da especialista em logística do norte da Alemanha no primeiro dia de sua formação. Pela primeira vez, a localização de Holzminden está formando comerciantes de gestão de escritório. Da mesma forma, a localização de Germersheim, onde também serão treinados comerciantes de transporte e serviços logísticos. Rinteln agora está contratando aspirantes a profissionais de logística de armazém. “Apesar do processo de candidatura e contratação dificultado durante a pandemia, conseguimos superar o número de iniciantes dos anos anteriores”, diz Astrid Jonat, responsável pela formação da L.I.T. AG. Além da suspensão das feiras de formação e visitas escolares, a empresa também teve que abrir mão das grandes rodadas de seleção habituais em Brake e Bremen. Em vez disso, as entrevistas foram realizadas por vídeo em alguns locais. O processo de seleção durou, portanto, mais tempo do que nos anos anteriores. “Ainda assim, conseguimos recrutar talentos promissores a tempo”, continua Jonat. A L.I.T. está especialmente satisfeita que cada vez mais mulheres queiram aprender a profissão de motorista profissional e especialista em logística de armazém. Dois estagiários chegaram à L.I.T. através de uma qualificação de entrada de seis a dez meses.Terceiro ano organiza primeiro dia de trabalho O primeiro dia de trabalho dos jovens talentos foi parcialmente organizado por seus colegas do terceiro ano. Após as boas-vindas do presidente do conselho da L.I.T., Fokke Fels, e dos membros do conselho Simeon Breuer, Julian Lachnitt e Ingo Schreiber na sede em Brake, onde os estagiários de outras localizações foram conectados, e uma introdução às medidas de Corona a serem observadas, os novos integrantes conheceram o grupo empresarial, os diferentes departamentos e seus processos, e finalmente uns aos outros. Juntos, visitaram o armazém, inspecionaram o caminhão de estagiários da empresa e almoçaram juntos. No segundo dia, os iniciantes participaram de um treinamento sobre o uso dos sistemas de TI, um seminário sobre gestão da qualidade, informações e processos relacionados à formação, além de um treinamento telefônico. No terceiro dia, os estagiários foram recebidos por seus mentores, que os acompanharão de perto nos próximos dois meses, e levados ao seu novo local de trabalho.A formação para a captação de profissionais se torna cada vez mais importante A formação como veículo para a captação de profissionais está se tornando cada vez mais relevante, dada a escassez de pessoal em todo o setor, diz Jonat. “Por isso, estamos muito empenhados em oferecer aos jovens não apenas um ambiente de trabalho profissional, onde possam crescer, mas também uma convivência harmoniosa fora do cotidiano de trabalho.” Assim, várias ofertas esportivas e eventos como churrascos em grupo ou passeios de carro também fazem parte do plano de formação da L.I.T. Por esse compromisso na formação de novos talentos, o grupo L.I.T. foi premiado pela IHK Oldenburg com o selo de qualidade “TOP Ausbildungsbetrieb”.

Esperando relaxadamente pelos primeiros trabalhos: Os “novos” da L.I.T. (© L.I.T.)

trans-o-flex oferece novos cursos com nova parceria

(Weinheim) Para o ano letivo de 2021/22, o especialista em logística expressa trans-o-flex firmou uma parceria com a IU Hochschule Internacional e, assim, ampliou sua oferta de formação com dois cursos de graduação dual. Pela primeira vez, em outubro, dois estudantes irão cursar as disciplinas de gestão logística e gestão imobiliária. No total, 19 estagiários e estudantes começarão este ano em todo o país com o prestador de serviços especializado em logística para produtos farmacêuticos, saúde, cosméticos, tecnologia e outros bens sensíveis. “Com a cooperação com a IU, podemos expandir ainda mais o espectro de opções de formação na trans-o-flex e oferecer uma forma adicional de estudo que combina teoria e prática”, explica o CEO da trans-o-flex, Wolfgang P. Albeck. “O conceito da IU é semelhante ao de uma escola profissional, pois os estudantes vão à universidade duas vezes por semana e passam o restante da semana na empresa. Como na Hochschule Dual Baden-Württemberg (DHBW), trata-se de um curso de bacharelado de três anos com a opção de um mestrado posteriormente.”Formação em oito perfis profissionais A IU Hochschule Internacional surgiu da Hochschule Internacional Bad Honnef, e a sigla IU é a abreviação em inglês para International University. A faculdade privada, reconhecida pelo estado, está localizada em Erfurt e possui vários locais de estudo, sendo que para os estudantes da trans-o-flex, por exemplo, em Mannheim. A IU oferece cursos presenciais em inglês, programas de graduação dual em alemão, bem como cursos de formação contínua e à distância em alemão e inglês. “Podemos imaginar mais ofertas de formação com a IU, mas agora vamos primeiro observar como os dois novos cursos de gestão logística e gestão imobiliária se desenrolam”, diz Albeck. Atualmente, 59 mulheres e homens estão em formação ou estudo em oito perfis profissionais na trans-o-flex. Em colaboração com a DHBW em Mannheim, a trans-o-flex oferece cursos de bacharelado nas áreas de administração de empresas (com foco em transporte, logística e expedição), ciência da computação e tecnologia da informação. Existem formações clássicas como especialista em logística de armazém, especialista em informática e comerciantes de transporte e serviços logísticos. Quem desejar, também pode obter a qualificação adicional de assistente de logística.

Aguardando ansiosamente as coisas que estão por vir: Os novos talentos da trans-o-flex (© trans-o-flex)