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27/10/2020 às 06h35A iniciativa ‘Women at DHL Global Forwarding’ do especialista em transporte aéreo e marítimo do Deutsche Post DHL Group foi premiada por sua exemplar promoção da diversidade no local de trabalho. A iniciativa conseguiu um total de quatro Gold Stevie Awards em quatro categorias, tanto em nível organizacional quanto como prêmio individual. Este ano, mais de 1.500 inscrições foram apresentadas ao júri.
(Bonn) – “O desenvolvimento de funcionárias talentosas na DHL Global Forwarding é central para todos nós. Nosso objetivo é trazer ainda mais mulheres para posições de liderança, e nossa iniciativa ‘Women at DHL Global Forwarding’ atua como um importante motor nesse sentido”, disse Tim Scharwath, CEO da DHL Global Forwarding, Freight. “Diversidade, inclusão e pertencimento são valores fundamentais da nossa organização. Queremos continuar a criar ótimos locais de trabalho, onde todos sejam bem-vindos.”
A DHL Global Forwarding é o primeiro prestador de serviços logísticos do mundo a receber um número tão alto de prêmios em um único ano. As categorias em que a DHL Global Forwarding foi premiada são ‘Contribuições para a promoção e desenvolvimento de mulheres’, ‘Líder feminina do ano – Serviços Empresariais – mais de 2.500 funcionários’, ‘Evento do ano’ e ‘Contribuições em Recursos Humanos’.
Eva Mattheeussen, chefe do departamento de Recursos Humanos da DHL Global Forwarding, Oriente Médio e África, e líder de projeto global da ‘Women at DHL Global Forwarding’, recebeu o Gold Stevie Award na categoria ‘Líder feminina do ano – Serviços Empresariais – mais de 2.500 funcionários’. Eva Mattheeussen comentou: “Estou muito orgulhosa do que conseguimos com este projeto até agora. Isso vai muito além da construção de uma forte comunidade de mulheres. O projeto também se concentra em ativar apoiadores e defensores que são necessários para trabalhar juntos na construção de um ambiente de trabalho igualitário.”
Ouro para ‘Women at DHL Global Forwarding’ em mais três categorias
A iniciativa também foi premiada nas categorias ‘Contribuições para a promoção e desenvolvimento de mulheres’ e ‘Contribuições em Recursos Humanos’. A iniciativa da DHL Global Forwarding visa promover uma cultura de igualdade de oportunidades, onde modelos de trabalho flexíveis, transparência e promoção de carreira são vivenciados. Para esse fim, um novo programa de gestão de talentos, bem como iniciativas de mentoria e rede, foram introduzidos. A “Women at DGF Virtual Learning Series”, que ocorreu uma vez por mês ao longo de 2020, foi homenageada como “Evento do ano”. A série de eventos foi direcionada a todos os funcionários e abordou temas como desenvolvimento pessoal e profissional na DHL Global Forwarding.
Para o Deutsche Post DHL Group, como uma empresa global, a diversidade dos funcionários é tanto uma riqueza quanto uma força. Mais de 500.000 pessoas de uma variedade de culturas trabalham no Deutsche Post DHL Group – com as mais diversas habilidades, experiências e perspectivas. O compromisso em toda a empresa alcançou o segundo lugar no Grand Stevie Awards deste ano. Os Grand Stevie Awards são concedidos anualmente a cinco organizações que apresentaram as melhores contribuições em cada ciclo de competição. O Deutsche Post DHL Group já é premiado pela terceira vez consecutiva.
Sobre os Stevie Awards
O programa Stevie, especificamente para mulheres nos negócios, homenageia as realizações de empresárias, líderes femininas e funcionárias, bem como as empresas em todo o mundo que as empregam. Os vencedores deste ano foram determinados com base em avaliações médias de mais de 180 profissionais de negócios de todo o mundo que trabalham em sete júris. A organização dos Stevie Awards, que apresenta os prêmios, está sediada nos Estados Unidos. Ela é organizadora de oito competições diferentes de Stevie Awards, sobre as quais mais informações podem ser encontradas em www.StevieAwards.com. Os Stevie Awards tornaram-se um dos prêmios mais cobiçados do mundo.
www.dpdhl.com www.StevieAwards.com
Imagem: © Deutsche Post AG
