Columbia Group: KI meer kans dan hindernis

De Columbia Group, een scheepsmanagementdienstverlener met zetel op Cyprus, heeft zich ten doel gesteld het gebruik van Kunstmatige Intelligentie (KI) in de scheepvaartsector te bevorderen om digitale processen te optimaliseren en tegelijkertijd de werving van vrouwen in deze sector te ondersteunen. De groep benadrukt dat KI niet als een obstakel, maar als een hulpmiddel voor het bevorderen van diversiteit en inclusie moet worden gebruikt.

Christina Orfanidou, de nieuw aangestelde hoofd van KI bij Columbia, wijst erop dat KI-systemen vaak als neutraal worden waargenomen, maar sterk afhankelijk zijn van de gegevens die eraan ten grondslag liggen. Deze gegevens kunnen historische vooroordelen weerspiegelen die vrouwen in de scheepvaart benadelen. „Als we KI onkritisch uit het verleden laten leren, lopen we het risico dat we hulpmiddelen creëren die modern lijken, maar de patronen die we willen veranderen stilzwijgend versterken,“ legt Orfanidou uit.

Kansen door verantwoord gebruik van KI

Orfanidou benadrukt dat KI, wanneer deze op de juiste manier wordt ingezet, administratieve taken kan verminderen en de besluitvorming in gebieden zoals bemanningsbeheer en operationele planning kan verbeteren. Ze benadrukt de noodzaak om KI niet in isolatie te beschouwen, maar deze in samenwerking met professionals uit de scheepvaart te ontwikkelen om mogelijke vooroordelen te identificeren en te elimineren.

„Wanneer KI verantwoord wordt ingezet, kan het de sector aantrekkelijker en moderner maken en beter inspelen op de huidige verwachtingen van werknemers,“ aldus Orfanidou. Ze waarschuwt echter voor een overmatige afhankelijkheid van KI, aangezien deze ook foutief kan zijn en in staat is om verkeerde informatie overtuigend te presenteren.

De Columbia Group erkent de uitdagingen die gepaard gaan met het ontbreken van wereldwijde uniforme regelgeving voor KI. In de Europese Unie zijn er echter al kaders die de ontwikkeling van KI reguleren en discriminatie moeten voorkomen. Orfanidou benadrukt dat een verantwoord gebruik van KI kan bijdragen aan het uitbreiden van kansen en het bevorderen van talenten.

„Of KI een vooruitgang of een uitsluitingsmechanisme wordt, hangt af van de beslissingen van de bedrijven,“ zegt Orfanidou. „Onze inzet bij Columbia is om KI te ontwikkelen die de sector weerspiegelt die we willen zien, en niet de sector die de gegevens herinneren.“

www.columbiagroup.org