GLS Germany is opnieuw branchewinnaar in de Best-Recruiters-studie

Voor het derde jaar op rij heeft het career Institut & Verlag de pakketdienstverlener GLS Germany uitgeroepen tot Duitse branchewinnaar in de sector Transport, Verkeer en Logistiek. Dit werd beloond met de uitreiking van het kwaliteitslabel in goud. Ook in de totale ranking bereikte GLS de top tien.

(Neuenstein) De Best-Recruiters-studie onderzocht in de editie 2020/21 met 233 aan de Wirtschaftsuniversität Wien ontwikkelde criteria de wervingskwaliteit van ongeveer 1.300 bedrijven in de D-A-CH-regio. Centraal in het onderzoek en de beoordeling stond de Candidate Journey. Onder de in Duitsland geteste bedrijven uit Transport, Verkeer en Logistiek staat GLS opnieuw op de eerste plaats - voor een aantal bekende spelers in de sector - en ontving het Best-Recruiters-label in goud. In de algemene ranking bereikte GLS de 5e plaats.

Persoonlijk en doelgroepgericht

In de koningsdiscipline “Mystery Jobbing” evalueert de studie de directe sollicitatie-ervaringen van testkandidaten. GLS biedt als een van de weinige onderzochte bedrijven de mogelijkheid om zich via video te solliciteren. De testers waren vooral te spreken over de mogelijkheid van de video-pitch-sollicitatie voor magazijnpersoneel. Zonder sollicitatiebrief, cv en formulieren kunnen commerciële medewerkers zich authentiek voor de camera presenteren en bijna net zo persoonlijk solliciteren naar hun gewenste baan als zouden ze voor de depotmanager staan.

Ook Best Recruiters zelf vertrouwt op de kracht van video - en prees de prijswinnaars vanwege de pandemie opnieuw op YouTube. In haar lofrede prijst studiecoördinator Astrid Koller onder andere de doelgroepgerichtheid van de sollicitatieprocedure van GLS Germany. Sinds de introductie van het gebruik van video in het sollicitatieproces (2019) heeft het bedrijf bijna volledig van telefonische gesprekken naar video overgeschakeld. Aanvankelijk was deze tool bedoeld als aanvulling op het sollicitatieproces in de commerciële sector.

Wervingsvideo’s verder uitbreiden

“Juist in de afgelopen maanden is video voor ons een uitstekende en tegelijkertijd voor alle betrokkenen eenvoudige manier geworden om ondanks de pandemie onze openstaande vacatures in kantoor en magazijn met dringend benodigde, geschikte medewerkers te vervullen,” zegt Claudia Wolf, Manager HR Werving & Ontwikkeling bij GLS Germany. “We zullen het gebruik van video in werving en employer branding in de toekomst verder uitbreiden. We zijn ons bewust van onze verantwoordelijkheid voor de bevoorrading van de bevolking tijdens de crisis en doen er alles aan om de overeenkomstig gestegen pakketvolumes betrouwbaar te verwerken. Bij GLS maken de mensen het verschil - daarvoor zoeken we de juiste mensen.”

Foto: © GLS