Christina Orfanidou leidt AI-afdeling bij Columbia Group

Columbia Group heeft Christina Orfanidou benoemd tot hoofd van de afdeling Kunstmatige Intelligentie (AI). Deze beslissing weerspiegelt de strategische inzet van het bedrijf om AI op een verantwoorde en mensgerichte manier in te voeren, met als doel de productiviteit en duurzaamheid in de maritieme industrie te bevorderen.

In haar nieuwe functie zal Orfanidou de AI-strategie en de uitvoering daarvan bij Columbia Group leiden. Haar focus ligt op de ontwikkeling van praktische, zakelijke oplossingen die meetbare waarde opleveren. Tot haar taken behoort het realiseren van productiviteitswinsten, het moderniseren van werkprocessen en het waarborgen dat AI ethisch, transparant en in overeenstemming met de zich ontwikkelende wereldwijde regelgeving wordt ingezet.

Voor haar overstap naar Columbia Group was Orfanidou werkzaam als hoofd van de AI-diensten bij Deloitte Cyprus. Daarnaast heeft ze bijgedragen aan belangrijke initiatieven van de Europese Commissie en samengewerkt met agentschappen zoals ACER, DG CONNECT en EFSA, waar ze projecten leidde voor de implementatie van AI met een sterke focus op data- en AI-governance.

Orfanidou is van plan aan te tonen hoe AI de efficiëntie aanzienlijk kan verhogen door de tijd voor het opstellen van documenten van uren naar minuten te reduceren. Dit stelt medewerkers in staat zich te concentreren op strategischere taken. Volgens haar zal AI niet worden ingezet ter vervanging van banen, maar ter verbetering van de werk-privébalans, schaalbaarheid en werktevredenheid.

„AI is geen technologie omwille van de technologie“, verklaarde Orfanidou. „Bij Columbia Group beschouwen we AI als een hulpmiddel voor productiviteitsverhoging en voor het versterken van onze medewerkers, dat echte operationele uitdagingen aanpakt en de scheepvaart moderniseert voor de volgende generatie talenten.“

Orfanidou zal plannen ontwikkelen voor de oprichting van een AI-fabriek binnen Columbia Group, die nauw zal samenwerken met de businessunits om op maat gemaakte AI-oplossingen te ontwikkelen. Dit model zorgt ervoor dat AI geïntegreerd blijft in het bedrijf en niet in geïsoleerde technische teams werkt, waardoor de groei van de productiviteit wordt bevorderd zonder dat er voortdurend nieuwe medewerkers hoeven te worden aangenomen.

De AI-initiatieven onder haar leiding richten zich in eerste instantie op interne processen, waar de risico’s lager zijn en de impact onmiddellijk voelbaar is. Dit omvat AI-agenten die repetitieve kantoorwerkzaamheden afhandelen, interne kennismanagementtools en gemoderniseerde systemen voor het invullen van bemanningsposities.