INN-ovativ sluit partnerschap met platformoperator Bonisoft

Met de motivatie van medewerkers is het zo’n zaak: Eigenlijk zou het een uitstekende prioriteit moeten hebben, maar in de praktijk ontbreken transport- en logistiekbedrijven vaak de middelen voor geschikte maatregelen. Om daar iets aan te veranderen, heeft INN-ovativ GmbH & Co. KG uit Kiefersfelden in het Inntal nu een partnerschap met Bonisoft GmbH, gevestigd in Kiel, besloten.

(Kiefersfelden/Kiel) Belangrijke onderdelen zijn de uitbreiding van het E-learningplatform SPEDIFORT en het wervingsplatform spedijobs met een individueel configureerbaar, prestatiegericht en transparant beloningssysteem. Bovendien participeert de moedermaatschappij van INN-ovativ, AdviseR GmbH, als business angel in Bonisoft.

„Voor het succes van het bedrijf is de motivatie van medewerkers van cruciaal belang. Door het partnerschap met Bonisoft kunnen we de gebruikers van ons E-learning- en wervingsplatform nu toegang bieden tot een eenvoudig te implementeren beloningssysteem, waarmee ze de betrokkenheid van hun medewerkers merkbaar kunnen verhogen“, zegt Andreas Rinnhofer, directeur van INN-ovativ GmbH & Co. KG. Zo kunnen bij SPEDIFORT in eerste instantie premies worden vastgesteld voor het succesvol afronden van trainingen.

Proces is voor alle betrokkenen te allen tijde transparant

Bedrijven kiezen de geschikte cursussen en instructies uit en bepalen de beoordelingen en prijzen. Na het succesvol afronden van een E-learningeenheid krijgt de medewerker punten bijgeschreven, die hij vervolgens kan inwisselen voor premies. Het gehele proces is voor alle betrokkenen te allen tijde transparant en vanaf elk willekeurig eindapparaat toegankelijk.

Evenzo is de integratie van de oplossing van Bonisoft in het wervingsplatform spedijobs vormgegeven. In het kader van het programma „Medewerkers werven medewerkers“ kunnen punten worden verzameld, die kunnen worden ingewisseld voor vouchers of bonusbetalingen. INN-ovativ-directeur Rinnhofer is ervan overtuigd dat het in de toekomst heel normaal zal zijn om de motivatie van medewerkers te verhogen door middel van prikkels: „Vaak is het alleen de angst voor een te grote inspanning die de invoering van een beloningssysteem tegenhoudt. Met een moderne en eenvoudig te gebruiken oplossing, zoals we die nu met Bonisoft kunnen aanbieden, is er zelfs voor kleine en middelgrote bedrijven geen belemmering meer“, aldus Rinnhofer.

Wanneer bijscholing, werving en motivatie naadloos samenspel

Ook Maximilian Hunfeld, CEO van Bonisoft GmbH, ziet in het partnerschap een toekomstgericht model: „Bedrijven profiteren in de toekomst van een geïntegreerde aanpak, waarbij bijscholing, werving en motivatie naadloos samenspel. Samen willen we dit model opschalen en beschikbaar maken in heel Europa“, legt hij uit.

Foto: © Bonisoft / Bijschrift: