Kukla Groep breidt management in de holding uit

De Kukla Groep verandert zijn leiderschapsstructuur en breidt het management in de holding uit. In totaal zijn per 22 mei 2024 vijf nieuwe directeuren in de holding benoemd. De leiding is uitgebreid met twee posities op het gebied van IT en Personeel/Recht. Met de nieuwe structuur wil het bedrijf verder groeien.

(München) „Met deze strategische maatregel hebben we in de holding een operationele leidinggevende laag gevestigd die actief de gehele groep met zijn inmiddels elf dochterondernemingen op 15 locaties leidt“, legt Knut Sander, CEO van de Kukla Groep, uit. De aanleiding voor de uitbreiding van het management van de groep is de voortdurende uitbreiding van de aanwezigheid van Robert Kukla in Europa en de daarmee gepaard gaande groei van de locaties. „Tegenwoordig genereren we bijna 60 procent van ons resultaat buiten het hoofdkantoor in München. Dit behalen we met onze deelnemingen, die we de afgelopen tien jaar hebben opgericht“, verduidelijkt Sander en concludeert: „Hierdoor geven we invulling aan deze ontwikkeling door de focus op de gehele groep te richten en operationeel een verbinding te leggen.“

De directie van de holding, die opereert onder de naam Robert Kukla Besitz GmbH, bestaat uit:

• Knut Sander, blijft CEO van de Robert Kukla Groep
• Robert Richter, CFO Kukla Groep
• Axel Bohnensteffen, Intermodale en Shortsea-verkeers
• Dennis Mahnecke, Wegtransporten en Opslag-/Contractlogistiek
• Tobias Wild, Personeelszaken en Recht
• Jan Rosenkranz, CIO

Drie van de directeuren (Richter, Bohnensteffen, Mahnecke), die in de holding zijn benoemd, vervullen al meer dan een jaar dezelfde taken voor het bedrijf Robert Kukla in München. Deze verantwoordelijkheden zullen ze ook blijven vervullen. De posities IT en Personeel/Recht zijn nieuw en zijn voor het eerst in de managementlaag opgenomen met Rosenkranz en Wild. Rosenkranz (38 jaar) begon zijn carrière in 2002 als stagiair bij Kukla in München en leidde daar al vijf jaar de IT-afdeling. Wild (46 jaar) is jurist en is al sinds 2019 personeelsleider bij Kukla München.

Met de nieuwe richting van de holding heeft de Kukla Groep een duidelijke structuur en daarmee de voorwaarden voor een continue ontwikkeling gecreëerd. De Shortsea-specialist is van plan zijn netwerk in Oost-Europa uit te breiden. „We willen meer dochterondernemingen oprichten. Geografisch interessant zijn daarbij Polen, Roemenië, Bulgarije en Slovenië“, verduidelijkt Sander.

In 2023 kon de Kukla Groep zijn Ebit (resultaat voor rente en belastingen) met 35 procent verhogen. „Het aandeel dat onze dochterondernemingen daarbij genereren, groeit disproportioneel“, is Sander blij. Voor hem is het concept van de dochterondernemingen daarmee holistisch: „We versterken niet alleen onze geografische aanwezigheid en ons logistiek aanbod, maar we diversifiëren ook ons economisch succes.“

Vorig jaar nieuwe kantoren in Porto, Murcia en Santander

Vorig jaar heeft de Kukla Groep drie nieuwe kantoren geopend in Porto (Portugal), Murcia en Santander (beide Spanje). Daarnaast heeft het Shared Service Center in Griekenland zijn diensten op het gebied van boekhouding voor externe bedrijven geopend. Operationeel vertoonde het Shortsea-verkeer tussen Engeland en het Europese vasteland een bovengemiddelde ontwikkeling, vooral op de verbindingen Spanje en Portugal. Gemiddeld werden alleen in dit segment maandelijks ongeveer 5.000 containers verplaatst. Als reden voor de aanhoudend positieve ontwikkeling geeft Sander de sinds de Brexit aanhoudende trend aan, dat het verkeer zich van trailer- naar containertransporten ontwikkelt. In totaal vervoerde de specialist in duurzame transporten in 2023 ongeveer 180.000 eenheden. Het Shortsea-aandeel ligt rond de 50 procent.

Foto: © Robert Kukla / Bijschrift: De directie van de Kukla Holding (v.l.n.r.) Knut Sander; Axel Bohnensteffen, Tobias Wild, Robert Richter, Dennis Mahnecke en Jan Rosenkranz