EWE Baskets Oldenburg bij leiderschapsseminar van de L.I.T.-groep

Topatleten spreken bij toonaangevende logistieke dienstverlener: De L.I.T.-groep verwelkomde op donderdag, in het kader van een leiderschapsbijeenkomst, de algemeen directeur van EWE Baskets Oldenburg, Hermann Schüller, en hun hoofdcoach Pedro Calles. Het Brake-logistiekbedrijf is sinds het afgelopen seizoen exclusieve partner van het professionele basketbalteam.

(Brake/Oldenburg) Inhoudelijk ging het erom te laten zien hoe de Baskets de verandering in hun leiderschapscultuur hebben doorgevoerd en in hoeverre dit proces kan worden overgedragen op het leiderschapsniveau in bedrijven. Na de twee keynotes van de algemeen directeur van EWE Baskets en de hoofdcoach volgde een discussie met de ongeveer 25 deelnemers van de L.I.T.-groep.

„Voor ons is het bijzonder spannend om bij zulke gelegenheden over de grenzen heen te kijken en te zien hoe andere succesvolle bedrijven leiderschap en leiderschapscultuur definiëren en leven“, zegt Simeon Breuer, algemeen directeur van L.I.T. Speditions GmbH en bestuurslid van L.I.T. AG. In totaal namen ongeveer 25 personen van de Brake-locatie deel aan het evenement – waaronder leden van de raad van bestuur, algemeen directeuren en afdelings- en projectleiders. Het evenement werd gerealiseerd in het kader van de exclusieve samenwerking van L.I.T. met de basketbalbond.

Hermann Schüller, algemeen directeur van EWE Baskets, gaf een presentatie over „waardegerichte teamcultuur“. In zijn lezing sprak hij over hoe de leiderschapscultuur van de club in de afgelopen jaren is veranderd. Er werd besproken welke waarden belangrijk zijn voor het team en het bedrijf van EWE Baskets: „Vertrouwen“, „Positieve energie“ en „Respect“ dienen volgens Schüller als fundament voor een succesvolle samenwerking. Belangrijk in dit verband is dat elke leidinggevende op elke individuele persoon ingaat en hun waarden in overweging neemt. De algemeen directeur benadrukt: „Onze leus is: ‘Teams in bedrijven functioneren niet goed als het IK voor het WIR staat’. Zo handelen wij.“

Leiderschapscultuur in de topsport

Hoofdcoach Pedro Calles sprak over leiderschapscultuur in de topsport. Hij benadrukte vooral de balans tussen frequentie en intensiteit als succesfactor. Hij maakte duidelijk dat langdurig en duurzaam succes alleen kan worden behaald als de prestaties van het team ook gedurende een langere periode hoog blijven. Dit kan ook worden overgedragen op bedrijven die op de lange termijn op de markt willen blijven bestaan. Na de discussie stond er een afsluitende bijeenkomst op het programma, waarbij de deelnemers en gasten nog konden praten over de een of andere spelsituatie uit het afgelopen seizoen.

Foto: © L.I.T. / Bijschrift: Ronald Arping, verkoopdirecteur Noord bij L.I.T. Speditions GmbH, (links) en Simeon Breuer, algemeen directeur L.I.T. Speditions GmbH en bestuurslid van L.I.T. AG, (2e van rechts) waren blij met een handgetekend Baskets-shirt, dat Hermann Schüller, algemeen directeur van EWE Baskets, (2e van links) en Pedro Calles, hoofdcoach, (rechts) overhandigden