De economie-makers starten een baneninitiatief voor de logistiek

Succesfactoren voor personeelsverantwoordelijken zijn vooral de bedrijfscultuur, een talentgerichte organisatie en hybride arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerken, blijkt uit de recente Mercer-studie “Global Talent Trends 2022/2023”. Dat ook de logistiek op deze gebieden kan scoren bij sollicitanten, wil het initiatief “De economie-makers” dit jaar met tal van acties laten zien. De toegenomen relevantie van het initiatief en zijn doelstellingen wordt onderstreept door het beschermheerschap van Oliver Luksic, parlementair staatssecretaris bij het Federale Ministerie voor Digitalisering en Verkeer en coördinator van de federale regering voor goederenvervoer en logistiek.

(Bremen) “Jouw toekomst in de logistiek. Het maakt zin.”, is het motto van de activiteiten van de economie-makers dit jaar. Er zijn verschillende socialmediacampagnes gepland, van advertenties en bannermotieven tot podcasts en videostatementen, die vanaf het einde van het eerste kwartaal worden gepubliceerd. Mensen uit verschillende werkgebieden van de logistiek leggen uit waarom hun baan toekomst heeft en geven inzicht in de arbeidswereld van de logistiek. De in januari gestarte podcast “Logistieke helden” richt zich op een jong publiek van starters. Voor de openingsaflevering komen met Patricia Geiter (VTL), Larissa Eger (neocargo) en Phillip Ahrend (Tchibo) maar liefst drie logistieke helden aan het woord, die spreken over hun persoonlijke motivaties en de mogelijkheden voor bijscholing, in een start-up, een middelgroot bedrijf en een groot bedrijf. De advertenties behandelen op speelse wijze de logistieke taken en functies, evenals de toekomst van de logistiek. Op het centrale platform www.economie-makers.nl vinden geïnteresseerden meer informatie.

“Dit jaar leggen we nog meer de nadruk op authentieke mensen uit de deelnemende bedrijven in onze communicatie, omdat zij de beste ambassadeurs voor deze spannende economische sector zijn”, legt woordvoerster van de economie-makers, Frauke Heistermann, uit. “Met geweldige verhalen en sterke argumenten willen we zo jong talent voor onze economische sector winnen en hen overtuigen van de voordelen van een baan in de logistiek.” Daarnaast staat de samenwerking met het onderwijs dit jaar centraal bij de economie-makers. Nieuwe deelnemers uit deze sector zijn de Hochschule Hannover en de CBS International Business School.

Parlementair staatssecretaris Oliver Luksic fungeert als beschermheer

De economie-makers en de logistiek krijgen nu ook meer zichtbaarheid door de nieuwe beschermheer van het initiatief, Oliver Luksic. Na jarenlange ervaring in verkeerspolitieke functies is de parlementair staatssecretaris bij de minister van Digitalisering en Verkeer (BMDV) ook coördinator van de federale regering voor goederenvervoer en logistiek. “Logistiek is de basis voor ons dagelijks leven, voor welvaart en voor veel banen in Duitsland. Zonder onze logistieke helden zouden de schappen in de supermarkten leeg zijn en zou de productie in onze bedrijven stil liggen”, legt Oliver Luksic uit. “Om ook in de toekomst genoeg mensen voor beroepen in de logistieke sector te enthousiasmeren, moeten we hun betekenis, maar ook de veelzijdige taken en carrièremogelijkheden die zij biedt, nog beter en duidelijker communiceren. Daar zorgen de economie-makers voor en daarom heb ik als coördinator van de federale regering voor goederenvervoer en logistiek het beschermheerschap voor het initiatief graag aanvaard.”

Present op diverse evenementen

De economie-makers laten van zich horen op tal van evenementen in de eerste helft van het jaar, te beginnen met het Handelslogistiek Congres van 29 tot 30 maart, gevolgd door de HR-beurs Toekomst Personeel Noord van 18 tot 19 april, de Dag van de Logistiek op 20 april, de LogiMAT van 25 tot 27 april, de “transport logistic” van 9 tot 12 mei 2023 en de Hamburger Logistiektagen op 24 en 25 mei. Op 15 juni volgt met de tweede editie van het BÄM!-Camp in het House of Logistics and Mobility in Frankfurt am Main bovendien de voortzetting van het succesvolle format van vorig jaar, dat marketing- en HR-professionals uit de logistiek samenbrengt. “We zullen deze keer vooral bespreken hoe bedrijven medewerkers niet alleen kunnen vinden, maar ook beter aan het bedrijf kunnen binden, door aantrekkelijke randvoorwaarden te creëren, ook daar waar bijvoorbeeld het door de generatie Z bijzonder gevraagde remote werken vanwege de werkzaamheden tot nu toe niet mogelijk is”, aldus Frauke Heistermann.

Foto: © De economie-makers / Bijschrift: Parlementair staatssecretaris Oliver Luksic