Christopher Schwarz wordt Director HR bij ID Logistics Germany

Christopher Schwarz leidt sinds juli 2022 bij ID Logistics Germany de afdeling Human Resources, die in de toekomst aanzienlijk zal worden uitgebreid. Hij is verantwoordelijk voor personeelsontwikkeling en -controle, talentmanagement en opvolgingsplanning, medewerkersbinding, personeelsmarketing en arbeidsrecht.

(Griesheim) Christopher Schwarz is lid van de Raad van Bestuur en rapporteert rechtstreeks aan Robin Otto, CEO van ID Logistics Germany. ID Logistics heeft meer dan 360 locaties met in totaal 28.000 medewerkers in 17 landen in Europa, Noord- en Zuid-Amerika, Azië en Afrika, waarvan tot 3.600 op verschillende locaties in Duitsland.

Christopher Schwarz is al ongeveer 25 jaar leidinggevend werkzaam in de personeelssector en de logistieke branche, onder andere jarenlang voor TNT en Dachser. In zijn nieuwe functie bij ID Logistics brengt hij zijn uitgebreide ervaring als leidinggevende op het gebied van HR en zijn brede expertise in alle facetten van personeelswerk in. Christopher Schwarz behaalde een Bachelor of Business Administration (BA) met een focus op personeelszaken aan de Fachhochschule für Wirtschaft Berlin en de Anglia Polytechnic University Cambridge.

De klanten ondersteunen met gemotiveerde medewerkers

“Onze klanten staan door de vele snelle wereldwijde ontwikkelingen voor grote uitdagingen. We willen hen ondersteunen met tevreden, goed opgeleide en innovatiegerichte medewerkers,” commentarieert Robin Otto, CEO van ID Logistics Germany. “Christopher Schwarz brengt als topmanager alles mee wat daarvoor nodig is. Hij staat voor decennia aan ervaring in duurzame wervingsstrategieën en de ontwikkeling van talenten, evenals voor de digitalisering van HR-processen. We zijn zeer blij dat we hem hebben kunnen aantrekken voor de uitbreiding van de afdeling Human Resources in het kader van onze langetermijn bedrijfsstrategie.”

“ID Logistics wordt gekenmerkt door innovatiekracht en ondernemerschap. De door de eigenaar geleide bedrijfsorganisatie biedt haar medewerkers door de decentrale organisatiestructuur veel speel- en beslissingsruimte. Dit maakt een hoge aanpassingsvermogen mogelijk om de beste oplossingen voor de volatiele marktomstandigheden te ontwikkelen en uit te voeren,” aldus Christopher Schwarz.

Mensen met zin in logistiek

Christopher Schwarz zal de HR-afdeling verder uitbreiden met mensen die volgens hem “zin in logistiek hebben, meedenken, zelfstandig onderwerpen initiëren en bereid zijn om dingen te veranderen en hiervoor verantwoordelijkheid te nemen”.

Foto: © ID Logistics