Dachser verwelkomt 613 jonge professionals bij de start van hun opleiding

De logistiek groeit en met haar de eisen aan de werknemers in de sector. Daarom blijft Dachser consequent investeren in de opleiding van toekomstige vak- en leidinggevenden. Bij de start van het opleidingsjaar verwelkomde de logistieke dienstverlener in Duitsland dit jaar 583 nieuwe stagiaires en 30 studenten.

Of het nu gaat om het voorzien van de bevolking van voedsel, de economie van goederen of ziekenhuizen en huisartsenpraktijken van medische benodigdheden – de logistiek is sinds het begin van de pandemie in het nieuws en wordt als essentieel beschouwd. De medewerkers van Dachser zijn erin geslaagd om met veel vakmanschap en inzet de toeleveringsketens van de economie voortdurend draaiende te houden en met hun logistieke kennis een belangrijke bijdrage aan de samenleving te leveren.

De logistieke sector heeft in de crisis haar imago kunnen verbeteren en is met haar stabiele, toekomstgerichte banen aantrekkelijker geworden op de arbeidsmarkt. “Omdat veel banenbeurzen niet doorgingen en er slechts enkele informatiebijeenkomsten en stageplaatsen waren, was de wervingsfase dit jaar toch uitdagend,” zegt Vera Weidemann, hoofd van Corporate Human Resources bij de logistieke dienstverlener Dachser. Ze is dan ook des te blijer dat ongeveer 600 jonge, getalenteerde mensen voor een start in het beroepsleven bij Dachser in Duitsland konden worden gewonnen. Onder de starters bevinden zich ook 90 beroepschauffeurs. Deze beroepsgroep is door de coronapandemie bijzonder positief onder de aandacht van het publiek gekomen.

Verantwoordelijkheid voor de jeugdopleiding

Ook al hebben volgens het Bundesagentur für Arbeit in heel Duitsland 32.000 jonge mensen minder gesolliciteerd naar een opleidingsplaats, waardoor veel leerplaatsen onbezet zijn gebleven, is Dachser tevreden met de opleidingssituatie van dit jaar. “Ondanks alle uitdagingen houden we vast aan onze verantwoordelijkheid voor de jeugdopleiding, want goed opgeleide medewerkers zijn de basis van ons bedrijf,” zegt Burkhard Eling, CEO van Dachser. “Ook onze stagiaires en studenten hebben in de afgelopen anderhalf jaar geweldig werk geleverd, hoog gemotiveerd gewerkt en hun steentje bijgedragen aan het succes van het bedrijf,” vervolgt Eling. “Het is ons te allen tijde gelukt om onze prestatie- en kwaliteitsbelofte aan klanten en partners waar te maken. Dat danken we vooral aan de inzet van onze medewerkers.”

Als familiebedrijf hecht Dachser traditioneel veel waarde aan een hoogwaardige opleiding met bijbehorende kennisoverdracht en begeleiding. Het opleidingspercentage ligt rond de tien procent. Over alle jaargangen heen zijn er momenteel 1.699 jonge professionals in opleiding of volgen een studie bij Dachser. Met 283 starters zijn de handelsmedewerkers voor expediteurs en logistieke dienstverleners het sterkst vertegenwoordigd onder de beroepsbeginners, voor de vaklager en vaklagerin met 121 beginners.

Foto: © Dachser