Trainee-programma van de KION Group gaat naar de volgende ronde

De KION Group biedt ook dit jaar een aantrekkelijke start in het beroepsleven voor afgestudeerden met een masterdiploma. In totaal zijn er binnen verschillende bedrijfsonderdelen vijf posities beschikbaar in het management-traineeprogramma. Het programma is gekenmerkt door een sterke internationale focus met verschillende vakinhoudelijke specialisaties.

(Frankfurt/Main) De KION GROUP AG, de wereldwijd toonaangevende (intra-)logistieke leverancier, zet zijn hoogwaardige management-traineeprogramma voor afgestudeerden met een masterdiploma voort. Het volgende jaar van het op maat gemaakte opleidingsprogramma in verschillende vakgebieden begint op 1 oktober 2021. De traineeships in de gebieden intralogistiek aftersales, projectmanagement, onderzoek & ontwikkeling, HR-management en mobiele automatisering omvatten een veelzijdig, 18 maanden durend programma met een sterke internationale focus binnen de wereldwijd opererende KION Group. De deelnemers moeten niet alleen snel verantwoordelijkheden in hun eigen specialisatie op zich nemen, maar ook de verschillende facetten en belangrijkste raakvlakken van de multibrandcorporatie leren kennen.

Op verschillende locaties

De trainee-positie voor het gebied intralogistiek aftersales is gevestigd bij de KION-dochter Linde Material Handling in het Beierse Aschaffenburg. Het traineeship voor projectmanagement is daarentegen gevestigd bij de dochteronderneming Dematic, een wereldwijde specialist in materiaalstromen met intelligente software-, supply chain- en automatiseringsoplossingen in Heusenstamm, nabij Frankfurt/Main. Een andere positie voor onderzoek & ontwikkeling is gevestigd bij de overkoepelende interne functie van de KION Chief Technology Officer, de CTO-organisatie, in Hamburg. Daarnaast is er een positie in het gebied HR-management bij de KION GROUP AG in het hoofdkantoor in Frankfurt. De trainee-positie in het overkoepelende gebied mobiele automatisering, dat wil zeggen de autonome transportsystemen, is ook gevestigd bij de KION GROUP AG, met een locatie in Aschaffenburg. De traineeships zijn onderverdeeld in vier blokken van vier tot vijf maanden, waarvan het derde blok een verblijf van vijf maanden op een locatie in het buitenland omvat - mits de pandemiesituatie dit toelaat. Op deze manier krijgen de afgestudeerden vroeg de kans om andere internationale locaties te leren kennen en hun horizon te verbreden. Aan het begin en halverwege het programma worden gezamenlijke vijfdaagse workshops georganiseerd, waarbij basiskennis over de KION Group, methodische training en netwerken centraal staan.

Potentieel ontplooien en ideeën realiseren

“Met ons trainee-programma bieden we gemotiveerde en internationaal georiënteerde jonge leiders een aantrekkelijke start in het beroepsleven”, zegt Anke Groth, CFO en arbeidsdirecteur van de KION Group. “Bij ons hebben ze de beste mogelijkheden om hun potentieel te ontplooien en eigen ideeën te realiseren - en tegelijkertijd winnen we jonge mensen waarmee we ons succesverhaal willen voortzetten en de toekomst van de intralogistiek willen vormgeven.” Naast uitzonderlijke carrièremogelijkheden en afwisselende werkzaamheden in een dynamische toekomstsector, kunnen de trainees ook rekenen op collegiale teams en een aantrekkelijke beloning. Het sollicitatieproces omvat vier fasen - van het indienen van de sollicitatiedocumenten tot een telefonische interview en een online test tot een assessmentcentrum - en vindt volledig in het Engels plaats. Meer informatie over het trainee-programma en de sollicitatie vindt u op de website van de KION Group: Foto: © KION Group www.kiongroup.com