Klima Bescherming: DPD gaat in Hanau pakketten per bakfiets bezorgen
30-06-2020 om 07:49Sika-klanten profiteren van het realtime-tool ETA van Gebrüder Weiss
01-07-2020 om 06:48Momenteel staan massainfecties bij de vleesverwerker Tönnies in het Duitse Rheda-Wiedenbrück in de schijnwerpers. Tegelijkertijd staakt de vakbond ver.di sinds gisteren opnieuw de logistiek van Amazon, en dat op meerdere locaties. Dit keer minder vanwege de lonen, maar vooral vanwege de hygiënemaatregelen. De vraag is echter of dit aan de hygiëne op de werkplek ligt of eerder aan de accommodaties, waar veel van de buitenlandse werknemers in massaccommodaties zijn ondergebracht en op een kleine ruimte wonen.
Van: Andreas Müller
(Berlin/Rheda-Wiedenbrück) De Verenigde Dienstverleningsvakbond (ver.di) heeft de werknemers op zes locaties van de verzendhandelsconcern Amazon opgeroepen tot staking op maandag en dinsdag. Hiermee zet zij de campagne voor de afsluiting van een cao “Goede en gezonde arbeid” voort, waarvan de aftrap vorige week al actie dagen op meerdere vestigingen van het bedrijf omvatte.
Stakingen op zes Amazon-locaties
“We verscherpen de druk, want Amazon toont tot nu toe geen inzicht en brengt de gezondheid van de werknemers in gevaar ten gunste van de bedrijfswinst,” legt Orhan Akman uit, verantwoordelijk voor de detailhandel en de verzending bij ver.di. Hij wijst op de recente uitbraken van het coronavirus op Amazon-locaties zoals Bad Hersfeld. “Volgens onze informatie zijn daar minstens 30 tot 40 collega’s besmet geraakt,” aldus Akman. “Net als in het geval van de verspreiding van Covid-19 in Winsen (Luhe) houdt het bedrijfsmanagement ook deze keer de kaken op elkaar en weigert uitleg te geven. Dit brengt de veiligheid en gezondheid van de collega’s, hun families en de buurtbewoners in gevaar.”
De stakingen in Leipzig, Bad Hersfeld (met twee locaties), Rheinberg, Werne en Koblenz (Kobern-Gondorf) beginnen met de nachtdienst op maandag en zullen minstens 48 uur duren. Bovendien zijn er op andere locaties van het bedrijf, waar stakingen momenteel onder andere vanwege de geldende Covid-19-preventiemaatregelen niet mogelijk zijn, ondersteunende acties gepland.
Is het probleem de massaccommodaties?
Over het algemeen is het probleem van de infecties echter niet alleen bij Tönnies of Amazon op de werkplek te zoeken. Men kan ervan uitgaan dat daar met betrekking tot het coronavirus zeker veel is gedaan. Maar als gastarbeiders, meestal uit Oost-Europa, in accommodaties op een kleine ruimte wonen, dan helpen de beste hygiënemaatregelen niets. Vanwege hun lonen kunnen deze mensen zich doorgaans geen eigen woning veroorloven. Dus huren ze massaccommodaties of verwaarloosde hotels en worden dan met meerdere arbeiders in één kamer gepropt. Daar is afstand houden bijna onmogelijk. Wanneer deze mensen dan weer naar hun dienst komen en daar weer andere medewerkers ontmoeten, dan is het ongeluk gebeurd. Dit zou ook een verklaring kunnen zijn voor het feit dat de externe medewerkers bij de infecties vrijwel onder elkaar blijven, omdat ze doorgaans alleen tussen massaccommodatie en werkplek pendelen.
Dit onderscheidt de vleesverwerker Tönnies niet van veel grote logistieke bedrijven. Zolang men medewerkers uit het buitenland tegen de laagste lonen aanneemt, of er nu een uitzendbedrijf tussen zit of niet, en deze dan in massaccommodaties onderbrengt, hangt het gevaar van massainfecties als een zwaard van Damocles boven de hoofden van de medewerkers. En op de werkplek komen ze mogelijk toch nog in contact met lokale collega’s.
De huur van de accommodaties voor de medewerkers wordt vaak afgeschoven op de onderaannemers, dus op de uitzendbedrijven. Een steeds terugkerend probleem als het gaat om goedkope arbeidskrachten. Dit model is alleen winstgevend door de loonkloof; voor beide partijen.
Onschuldigen in quarantaine
Het wordt heikel wanneer daardoor, zoals in het geval van Tönnies, hele districten in quarantaine worden genomen. Bijzonder schrijnend bovendien, wanneer andere landen of deelstaten beginnen met het uitspreken van reisadviezen voor de getroffen districten. Dat grenst dan al aan uitsluiting en discriminatie. Wanneer zoiets door een enkel bedrijf wordt veroorzaakt, kan dat duur worden.
Alone om die reden is het voor elk bedrijf de moeite waard om ervoor te zorgen dat de hygiënevoorschriften worden nageleefd. De bovenstaande voorbeelden zijn gelukkig uitzonderlijke gevallen.
Foto: © Amazon
