Logistiekinitiatief Hamburg voor werkgeversattractiviteit in de logistiek

Het Logistiekinitiatief Hamburg en het Instituut voor Verkeersplanning en Logistiek van de Technische Universiteit Hamburg (TUHH) hebben de studie ‘Maatregelen voor sociale duurzaamheid vanuit het perspectief van logistieke bedrijven en potentiële jonge professionals’ gelanceerd. Hiermee moet de werkgeversattractiviteit in de logistieke sector worden vastgesteld.

(Hamburg) Het Logistiekinitiatief Hamburg heeft samen met het Instituut voor Verkeersplanning en Logistiek van de Technische Universiteit Hamburg (TUHH) de studie ‘Maatregelen voor sociale duurzaamheid vanuit het perspectief van logistieke bedrijven en potentiële jonge professionals’ geïnitieerd om factoren voor werkgeversattractiviteit binnen de logistieke sector te identificeren. In het kader van de themaweek ‘Mensen maken Logistiek’ (15 - 19 juni) zijn de resultaten van de studie nu gepresenteerd en gepubliceerd.

Duurzaamheid wordt voor bedrijven langs de gehele waardeketen steeds belangrijker en Corporate Social Responsibility (CSR) steeds meer een criterium voor concurrentievermogen. Deze voortschrijdende ontwikkeling was de aanleiding voor de twee werkgroepen Duurzaamheid en Personeel & Kwalificatie van het Logistiekinitiatief Hamburg om in april 2019 een studieopdracht te geven aan het Instituut voor Verkeersplanning en Logistiek van de Technische Universiteit Hamburg (TUHH). Het doel van de studie was om relevante aspecten van sociale duurzaamheid voor jonge werknemers te identificeren en daaruit mogelijke maatregelen voor werkgevers af te leiden. “In een workshop van beide werkgroepen hebben personeelsverantwoordelijken uitgewerkt welke aspecten en maatregelen voor sociale duurzaamheid zij belangrijk achten. Hieruit kwam de vraag voort of de visie van de bedrijven overeenkomt met de veranderende opvattingen van de jonge generatie, die wordt aangetrokken om nieuwe medewerkers te werven,” legt Prof. Dr. Claus Muchna (opleidingsdirecteur aan de Hamburger Fernhochschule en plaatsvervangend hoofd van de werkgroep Personeel & Kwalificatie) de achtergrond van de studie uit.

Drie deelstudies

De studie ‘Maatregelen voor sociale duurzaamheid vanuit het perspectief van logistieke bedrijven en potentiële jonge professionals’ werd aan het Instituut voor Verkeersplanning en Logistiek/TUHH onder leiding van Prof. Dr.-Ing. Heike Flämig en haar wetenschappelijk medewerker Marcel Steffen, M. Sc, begeleid. De totale studie is onderverdeeld in drie deelstudies en de resultaten zijn ontstaan in het kader van studentkwalificatieopdrachten. Naast een bacheloronderzoek naar ‘Kenmerken van maatregelen voor interne bedrijfsgerelateerde sociale duurzaamheid’, hebben de twee studies zich vervolgens beziggehouden met het thema ‘Sociale maatregelen om (logistieke) bedrijven aantrekkelijker te maken voor werknemers’ en met ‘Maatregelen voor sociale duurzaamheid in bedrijven van de logistieke sector’. Hiervoor zijn met behulp van een online enquête leerlingen en studenten tussen de 17 en 24 jaar ondervraagd over hun perceptie als toekomstige beroepsbeoefenaars en zijn er expertinterviews gehouden met 9 bedrijven uit de logistieke sector. “Het bewustzijn van de relevantie van maatregelen voor sociale duurzaamheid was bij alle ondervraagde bedrijven aanwezig en het onderwerp werd als een essentieel onderdeel van het bedrijfsleven beschouwd. Voor mij persoonlijk spelen dergelijke aspecten bij de keuze van een toekomstige werkgever zeker ook een centrale rol,” aldus Maria König, bachelorstudent die betrokken was bij de studie in de opleiding ‘Logistiek en Mobiliteit’ van de TUHH.

Ontwikkelingskansen en een goede werksfeer

De resultaten van de drie deelstudies zijn nu gepresenteerd in het kader van de themaweek ‘Mensen maken Logistiek’ van het Logistiekinitiatief in een online presentatie en zijn toegankelijk gemaakt voor het publiek op de website www.hamburg-logistik.net. In het algemeen kan uit de gegevensverzameling worden afgeleid dat jonge werknemers veel waarde hechten aan factoren zoals instap- en ontwikkelingskansen, een goede werksfeer en gezondheid, terwijl het imago van het bedrijf minder relevant lijkt te zijn. Bij de bedrijven is onder andere gebleken dat kleine en kosteneffectieve maatregelen vaak een grote impact hebben en dat er grote verschillen zijn in de focus van de aangeboden maatregelen, die in directe relatie staan tot de grootte van het bedrijf. Een van de belangrijkste bevindingen van het onderzoek is een herkenbaar leeftijdsspecifiek gebruiksgedrag aan de kant van de werknemers en de daaruit voortvloeiende aanbeveling voor bedrijven om maatregelen voor sociale duurzaamheid levensfasegericht te maken. De twee werkgroepen Duurzaamheid en Personeel & Kwalificatie van het Logistiekinitiatief zullen op basis van de onderzoeksresultaten verdere strategieën ontwikkelen om logistieke bedrijven in de toekomst nog beter en gerichter te ondersteunen bij het werven van jonge beroepsbeoefenaars en bij het behouden van vaktechnisch personeel, en om de aantrekkelijkheid van de sector te vergroten.

Over het Logistiekinitiatief Hamburg

Het door de EU met het Gouden Label ‘Cluster Management Excellence’ onderscheiden netwerk wordt gedragen door bedrijven en instellingen uit de metropoolregio Hamburg, die zich hebben verenigd in de Logistiekinitiatief Hamburg e.V. en de Vrije en Hanze Stad Hamburg. Met meer dan 500 lidbedrijven en -instellingen uit de industrie, handel, dienstverlening en onderzoek & ontwikkeling, evenals talrijke openbare instellingen, is het Logistiekinitiatief Hamburg het grootste Europese locatie-netwerk in zijn sector. Het doel van dit publiek-private partnerschap is om de rol van de metropoolregio Hamburg als toonaangevende logistieke metropool in Noord-Europa verder uit te breiden en logistiek gerelateerde bedrijven en instellingen met elkaar te verbinden. Het Logistiekinitiatief Hamburg is met zijn partners de eerste contactpersoon voor alle vragen van de logistiek gerelateerde economie voor bedrijven, instellingen en het publiek in de metropoolregio Hamburg.

Foto: © Adobe Stock

www.hamburg-logistik.net