(Hamburgo\/Berlino) Durante una conferenza organizzata dall’Associazione dei Naviganti Tedeschi (VDR) e dalla Camera Nautica Tedesca (DNV) presso la rappresentanza statale di Amburgo a Berlino, esperti hanno analizzato la situazione del mercato del lavoro marittimo il 6 giugno 2024.<\/p>\n
La navigazione \u00e8 un settore enormemente attraente che, grazie alle sue molteplici e uniche opportunit\u00e0 di carriera in un contesto internazionale, attira molti giovani. Questo \u00e8 evidenziato dallo sviluppo del numero di nuovi entranti nel settore marittimo nel 2023, che \u00e8 aumentato di circa undici percento rispetto all’anno precedente. Lo scorso anno, 418 giovani hanno intrapreso la carriera nella navigazione marittima (anno precedente 377) e 214 a terra (anno precedente 192).<\/p>\n
Tuttavia, la domanda di giovani talenti rimane alta: l’Associazione Marittima Internazionale BIMCO (Baltic and International Maritime Council) e la Camera Marittima Internazionale ICS (International Chamber of Shipping) hanno previsto nel 2021 che a partire dal 2022 saranno necessari annualmente 17.902 ufficiali fino al 2026 per gestire la flotta commerciale mondiale.<\/p>\n
“Le aziende che non investono nella formazione e nell’aggiornamento sono svantaggiate nel lungo termine nella competizione”, afferma Erik Hirsch, responsabile delle risorse umane di Hapag-Lloyd.<\/p>\n
Anche per il direttore generale delle vie navigabili e della navigazione, l’attrazione di giovani talenti e professionisti nell’amministrazione \u00e8 una delle sfide dei prossimi anni: “La digitalizzazione sar\u00e0 uno strumento centrale per ottimizzare i processi lavorativi. Aiuter\u00e0 a utilizzare le nostre competenze professionali in modo mirato e a migliorare l’attrattiva delle professioni nautiche. In questo, abbiamo bisogno anche del supporto della politica e della societ\u00e0”, aggiunge Eric Oehlmann.<\/p>\n
Attualmente, circa 7.000 persone sono impiegate in Germania con contratto di lavoro sui 1.800 navi delle 266 compagnie di navigazione locali. A terra, si stima che siano oltre 21.000, tre volte di pi\u00f9. In questo modo, la navigazione tedesca crea attualmente quasi 30.000 posti di lavoro diretti. Le stime parlano di fino a 400.000 posti di lavoro che dipendono direttamente e indirettamente dall’economia marittima, poich\u00e9 la navigazione \u00e8 intrecciata con un’intera rete di settori economici. Infatti: energia, materie prime, elettronica, abbigliamento, alimenti e molto altro vengono trasportati principalmente via mare.<\/p>\n
“Per entusiasmare il maggior numero possibile di giovani per la navigazione, dobbiamo continuare a investire in programmi di formazione moderni e far conoscere le attraenti prospettive di carriera a bordo e successivamente a terra”, afferma Holger J\u00e4de, referente per la formazione presso l’Associazione dei Naviganti Tedeschi. “La formazione qualificata dei giovani \u00e8 una delle chiavi per un settore marittimo forte e competitivo”, conclude J\u00e4de.<\/p>\n
La navigazione marittima tedesca offre molteplici opportunit\u00e0 di formazione e lavoro in vari settori. Oltre alle posizioni ovvie a bordo delle navi, come capitani, ufficiali nautici e tecnici, e meccanici navali, ci sono numerosi posti di lavoro a terra. Questi includono, ad esempio, posizioni nelle amministrazioni marittime, nell’informatica, nella logistica; ma anche attivit\u00e0 nelle risorse umane, nel settore legale o assicurativo, nella ricerca e sviluppo o nel marketing.<\/p>\n
Foto: \u00a9 Loginfo24<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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