{"id":52818,"date":"2021-10-19T18:54:15","date_gmt":"2021-10-19T16:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2021\/10\/19\/dhl-express-premiato-come-miglior-datore-di-lavoro-al-mondo\/"},"modified":"2021-10-19T18:54:15","modified_gmt":"2021-10-19T16:54:15","slug":"dhl-express-premiato-come-miglior-datore-di-lavoro-al-mondo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/it\/2021\/10\/19\/dhl-express-premiato-come-miglior-datore-di-lavoro-al-mondo\/","title":{"rendered":"DHL Express premiato come miglior datore di lavoro al mondo"},"content":{"rendered":"<h5><strong>DHL Express \u00e8 stato nominato miglior datore di lavoro al mondo nel ranking annuale di <em>Great Place to Work\u00ae<\/em> (GPTW) e della rivista Fortune. Questo riconoscimento premia i continui miglioramenti e gli investimenti nel personale dell&#8217;azienda negli ultimi dieci anni. DHL \u00e8 passata dalla posizione 8 nel 2017 alla posizione 1 nel 2021.<\/strong><\/h5>\n<p>(Bonn) &#8220;Dal 2009, DHL Express \u00e8 in fase di trasformazione, guidata dalla sua strategia <em>Focus<\/em>. Nell&#8217;ambito di questa strategia, ci siamo posti l&#8217;obiettivo di motivare i nostri dipendenti e diventare cos\u00ec il datore di lavoro di prima scelta&#8221;, afferma John Pearson, CEO di DHL Express. &#8220;Per un&#8217;azienda che conta 111.000 dipendenti in 220 paesi e in diverse forme di attivit\u00e0, \u00e8 stato un passo audace. Ci\u00f2 che mi motiva continuamente \u00e8 la nostra fiducia nel nostro personale e nella sua capacit\u00e0 di fornire prestazioni eccezionali per i nostri clienti e per i colleghi. Congratulo tutti i colleghi che hanno reso possibile questo risultato e ringrazio coloro che hanno partecipato all&#8217;indagine di quest&#8217;anno. Non sono mai stato cos\u00ec orgoglioso di far parte di questa azienda.&#8221;<\/p>\n<p>DHL Express attribuisce grande importanza al riconoscimento delle prestazioni dei suoi dipendenti. La strategia di trasformazione <em>Focus<\/em> \u00e8 stata uno dei tanti programmi innovativi di DHL che sono stati premiati. La strategia <em>Focus<\/em> di DHL Express \u00e8 orientata all&#8217;obiettivo del gruppo Deutsche Post DHL di diventare il datore di lavoro, l&#8217;investimento e il fornitore di prima scelta a livello mondiale. La chiave del successo \u00e8 il programma <em>Certified International Specialist (CIS)<\/em>. Il programma CIS \u00e8 stato introdotto nel 2009 per rafforzare il nostro DNA nei settori della cultura aziendale e dello sviluppo basato su orientamento al cliente e fiducia. Il programma comprende contenuti di formazione e coinvolgimento ispiratori, forniti da leader; con questo l&#8217;azienda intende promuovere, riconoscere e premiare comportamenti chiave.<\/p>\n<h5><strong>Concentrazione sulle persone<\/strong><\/h5>\n<p>&#8220;Uno degli elementi centrali della nostra strategia si concentra sulle persone che lavorano per DHL Express. Senza l&#8217;impegno dei nostri eccellenti dipendenti, non saremmo in grado di fornire ai nostri clienti le prestazioni solide che oggi conoscono da noi&#8221;; afferma Regine B\u00fcttner, Executive Vice President HR, DHL Express. &#8220;Siamo molto orgogliosi di come le nostre iniziative e le misure HR si siano sviluppate attorno agli elementi <em>Personale e digitalizzazione, sviluppo del personale, diversit\u00e0, salute e riconoscimento<\/em> e che il nostro impegno stia dando i suoi frutti.&#8221;<\/p>\n<p>&#8220;Deutsche Post DHL Group \u00e8 orgogliosa che DHL Express sia al numero 1 delle <em>World&#8217;s Best Workplaces<\/em>\u00ae 2021. I nostri colleghi, che connettono le persone e migliorano la vita in tutto il mondo, sono il nostro capitale pi\u00f9 grande, e il loro impegno e motivazione sono la condizione per un successo sostenibile. DHL Express \u00e8 un modello di orientamento verso le persone e i dipendenti e un&#8217;ispirazione per tutti noi&#8221;, spiega Thomas Ogilvie, Chief Human Resources Officer e Direttore del Lavoro di Deutsche Post DHL Group. &#8220;Sono molto felice che i nostri dipendenti ci abbiano premiato con la migliore valutazione nell&#8217;indagine <em>Great Place to Work<\/em>\u00ae di quest&#8217;anno.&#8221;<\/p>\n<h5><strong>Consolidamento della cultura aziendale<\/strong><\/h5>\n<p>Durante la pandemia globale, i dipendenti del settore logistico hanno subito una pressione immensa. Il riconoscimento come <em>World&#8217;s Best Workplace\u00ae 2021<\/em> conferma la forza della cultura aziendale di DHL Express. Nell&#8217;ambito di questo sondaggio riservato, vengono valutate le esperienze dei dipendenti riguardo a giustizia, credibilit\u00e0, rispetto, orgoglio e spirito di squadra. Vengono anche esaminate iniziative e programmi per il consolidamento della cultura aziendale nell&#8217;ambito del sondaggio. L&#8217;indagine GPTW ha registrato un aumento della motivazione e un maggiore impegno tra i dipendenti; cos\u00ec, il marchio dell&#8217;azienda dell&#8217;anno scorso, pari al 93%, \u00e8 stato superato. Durante questa fase difficile, DHL Express si \u00e8 concentrata sulla sicurezza sul lavoro e sul benessere dei dipendenti. Questo per garantire che i dipendenti si sentissero al sicuro, ben accolti e coinvolti.<\/p>\n<p>&#8220;Da un lato, \u00e8 pi\u00f9 importante che mai essere un &#8216;Great Place to Work For All\u00ae&#8217;, dall&#8217;altro lato, \u00e8 diventato anche pi\u00f9 difficile&#8221;, afferma Michael C. Bush, CEO di Great Place to Work\u00ae. &#8220;DHL Express ha dimostrato che quando un&#8217;azienda si prende cura dei suoi dipendenti, questi si prendono cura dei clienti. Il 94% dei dipendenti di DHL afferma che i loro clienti valuterebbero i servizi forniti come &#8216;eccellenti&#8217;. Questo supera il benchmark globale dell&#8217;86%.&#8221;<\/p>\n<h5><strong>Valutazione del posto di lavoro tramite sondaggi tra i dipendenti<\/strong><\/h5>\n<p>Per essere premiate come <em>&#8216;World&#8217;s Best Workplace\u00ae&#8217;<\/em>, le aziende devono occupare il primo posto nei ranking nazionali <em>Best Workplaces\u00ae<\/em> di Great Place to Work. La valutazione della qualit\u00e0 del posto di lavoro si basa su sondaggi riservati tra i dipendenti sui temi della fiducia, innovazione, valori aziendali e leadership. Inoltre, le aziende vengono valutate in base a quanto bene riescono a creare un ambiente di lavoro inclusivo per tutti, indipendentemente dal background e dall&#8217;attivit\u00e0 dei loro dipendenti. A causa della pandemia di COVID-19, quest&#8217;anno l&#8217;attenzione per datori di lavoro e dipendenti si \u00e8 concentrata sul benessere fisico e mentale.<\/p>\n<p>Foto: \u00a9 DHL Express<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DHL Express \u00e8 stato nominato miglior datore di lavoro al mondo nel ranking annuale di Great Place to Work\u00ae (GPTW) e della rivista Fortune. 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