{"id":27893,"date":"2021-07-21T15:06:45","date_gmt":"2021-07-21T13:06:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2021\/07\/21\/il-specialista-della-logistica-sap-swan-vince-lagil-award-2021\/"},"modified":"2025-12-15T13:12:18","modified_gmt":"2025-12-15T12:12:18","slug":"il-specialista-della-logistica-sap-swan-vince-lagil-award-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/it\/2021\/07\/21\/il-specialista-della-logistica-sap-swan-vince-lagil-award-2021\/","title":{"rendered":"Il specialista della logistica SAP SWAN vince l&#8217;Agil.Award 2021"},"content":{"rendered":"<p>Presso SWAN GmbH, il lavoro agile, il New Work e i team auto-organizzati sono valori fondamentali. Anche le associazioni dei datori di lavoro della metallurgia e dell&#8217;elettronica bavaresi bayme vbm condividono questa visione e hanno conferito all&#8217;esperto di logistica SAP l&#8217;Agil.Award 2021 durante il loro annuale Business Excellence Day. SWAN ha impressionato nella categoria<\/p>\n<p>(Augsburg) &#8220;Questo riconoscimento ci onora molto. Sottolinea il successo della nostra strategia di puntare sulla digitalizzazione e sui metodi di lavoro agili. Promuoviamo attivamente l&#8217;empowerment e incoraggiamo i nostri dipendenti a scoprire le proprie forze e a prendere decisioni in modo autonomo e responsabile. I team possono lavorare in modo agile solo se viene loro trasferita la necessaria responsabilit\u00e0&#8221;, afferma Alexander Bernhard, amministratore delegato di SWAN. Il nostro esperto di logistica punta su una cultura di fiducia reciproca, una comunicazione chiara e trasparente e feedback aperti. Grazie alla gerarchia piatta, i dipendenti hanno sempre a disposizione interlocutori, fino alla direzione, per domande e scambi di idee.<\/p>\n<p>Il team di Augsburg di SWAN GmbH, casa di progetto per la logistica SAP, ha effettuato ristrutturazioni dopo la nomina di Alexander Bernhard a amministratore delegato nel 2019 e ha introdotto un team auto-amministrato con nuovi metodi di lavoro e ruoli organizzativi presso la sede di Augsburg. Con successo: i colleghi da allora vivono una trasparenza totale e i ruoli nel team cambiano ciclicamente. Questo approccio porta a decisioni efficienti, rapide e giuste. Anche strutture di team chiare e percorsi brevi contribuiscono al successo di questo modello.<\/p>\n<h5><strong>Il lavoro agile offre molte opportunit\u00e0<\/strong><\/h5>\n<p>Il Ministro della Scienza Bernd Sibler ha consegnato a SWAN l&#8217;Agil.Award 2021 il 14 luglio. In quell&#8217;occasione ha espresso il suo apprezzamento per l&#8217;economia e le sue innovazioni. I processi di lavoro agili combinati con la digitalizzazione stanno guadagnando sempre pi\u00f9 importanza. Per avere successo a lungo termine, le aziende non possono rimanere ferme, ma devono adattarsi continuamente. Questo richiede organizzazioni flessibili e metodi di lavoro agili, oltre a una visione lungimirante per capire se il percorso intrapreso sta andando nella direzione desiderata. Il lavoro agile offre molte opportunit\u00e0 e rafforza la posizione delle aziende nella concorrenza e la loro capacit\u00e0 di futuro. Negli ultimi due decenni sono emerse numerose metodologie agili per affrontare con successo le sfide dell&#8217;auto-organizzazione e del lavoro responsabile nelle aziende. Le piccole e medie imprese possono implementare rapidamente ed efficacemente questa tendenza. Anche SWAN.<\/p>\n<h5><strong>Auto-organizzazione, comunicazione e fiducia<\/strong><\/h5>\n<p>Strutture basate sull&#8217;agilit\u00e0 e sull&#8217;auto-organizzazione sono praticamente indispensabili per una casa di progetto come SWAN, che promuove la digitalizzazione e assiste i clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Inoltre, corrispondono all&#8217;idea fondativa di offrire un ambiente di lavoro moderno, innovativo e rispettoso, in cui i dipendenti sono al centro. Fiducia e comunicazione creano un&#8217;atmosfera di lavoro piacevole, che consente di scoprire e sviluppare le proprie forze. Anche i problemi e le insoddisfazioni non rimangono nascosti, ma vengono comunicati chiaramente e risolti. Non a caso, SWAN GmbH \u00e8 considerata nel 2021 uno dei migliori datori di lavoro sia a livello bavarese che nazionale. Nel concorso &#8220;Great Place to Work\u00ae - Migliori Datori di Lavoro&#8221; dell&#8217;omonimo istituto internazionale di ricerca e consulenza, l&#8217;esperto SAP nella categoria di dimensioni da 50 a 100 dipendenti si colloca tra i 14 migliori datori di lavoro ITK del paese e occupa il 16\u00b0 posto tra i migliori datori di lavoro della Baviera.<\/p>\n<p>Foto: \u00a9 bayme vbm \/ <strong><em>Didascalia dell&#8217;immagine:<\/em><\/strong><em> (da sinistra a destra) Felix Volkmann, sviluppatore SAP UI5 SWAN GmbH, Bernd Sibler, Ministero della Scienza e dell&#8217;Arte della Baviera, Bertram Brossardt, direttore generale bayme vbm<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Presso SWAN GmbH, il lavoro agile, il New Work e i team auto-organizzati sono valori fondamentali. 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