{"id":20078,"date":"2020-09-27T09:31:03","date_gmt":"2020-09-27T07:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2020\/09\/27\/la-posta-e-uno-dei-piu-grandi-datori-di-lavoro-per-la-formazione-in-svizzera\/"},"modified":"2025-12-15T12:38:03","modified_gmt":"2025-12-15T11:38:03","slug":"la-posta-e-uno-dei-piu-grandi-datori-di-lavoro-per-la-formazione-in-svizzera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/it\/2020\/09\/27\/la-posta-e-uno-dei-piu-grandi-datori-di-lavoro-per-la-formazione-in-svizzera\/","title":{"rendered":"La Posta \u00e8 uno dei pi\u00f9 grandi datori di lavoro per la formazione in Svizzera"},"content":{"rendered":"

La Posta svizzera \u00e8 uno dei pi\u00f9 grandi datori di lavoro per la formazione in Svizzera. Circa 2’000 giovani stanno attualmente seguendo un apprendistato in oltre 16 settori professionali. L’80% degli apprendisti rimane dopo il diploma presso la Posta. In tempi di crisi da Coronavirus, non \u00e8 scontato che cos\u00ec tanti giovani vengano assunti dopo la formazione. La disoccupazione giovanile in Svizzera \u00e8 attualmente ai massimi storici.<\/p>\n

(Berna) Sogni di lavorare come logistico, montatrice di automazione o informatica? Chi desidera apprendere una di queste professioni \u00e8 nel posto giusto con la Posta svizzera. Con oltre 16 professioni, offre una grande variet\u00e0 di opportunit\u00e0 di formazione per gli apprendisti. La Posta \u00e8 uno dei pi\u00f9 grandi datori di lavoro per la formazione in Svizzera con circa 2000 apprendisti. Offre ai giovani posti di lavoro e di formazione attraenti, anche in questi tempi economicamente difficili.<\/p>\n

\u00c8 giovane, ambiziosa e fa parte del “Team Giallo”: Nadja Langenegger lavora concentrata nel suo posto di lavoro a Berna. Scrive, pianifica, telefona, organizza e coordina. Langenegger \u00e8 una delle circa 80% di tutti gli apprendisti della Posta che ha voluto rimanere dopo la formazione e ha ottenuto un contratto a tempo indeterminato nel gruppo. Per la collaboratrice nel settore immobiliare \u00e8 un privilegio: \u00abQuando si ottiene un impiego nel luogo in cui si \u00e8 anche formati, \u00e8 sicuramente una situazione vantaggiosa per entrambe le parti. Personalmente conoscevo la Posta e sapevo a cosa prestava attenzione \u2013 la Posta a sua volta sapeva chi ero e come lavoravo.\u00bb Inoltre, il lavoro le era gi\u00e0 piaciuto molto durante l’apprendistato, motivo per cui era molto felice di aver ricevuto l’offerta di lavoro. Proprio in tempi di Corona, \u00e8 stata anche grata per la possibilit\u00e0 di un’assunzione diretta. Infatti, a causa della crisi da Coronavirus, si sta ancora assumendo meno e il clima lavorativo in alcuni settori \u00e8 caratterizzato da incertezze.<\/p>\n

Situazione simile per Lars Bischhausen. Ha concluso l’apprendistato come informatico presso la Posta in estate e ha trovato anche lui una soluzione di assunzione direttamente nel mondo giallo. Anche lui \u00e8 contento di aver ricevuto un impiego senza interruzioni nonostante la situazione del mercato del lavoro cambiata a causa della crisi da Coronavirus.<\/p>\n

Il numero di apprendisti rimane stabile<\/strong><\/h5>\n

Non \u00e8 stato cos\u00ec semplice per i compagni di Langenegger trovare lavoro: \u00abPer molti colleghi che hanno fatto il loro apprendistato in piccole aziende, \u00e8 stato sicuramente pi\u00f9 difficile trovare un lavoro \u2013 ad esempio a causa della riduzione delle offerte di lavoro a causa del Coronavirus\u00bb, afferma la 19enne. E anche Bischhausen sa: \u00abAlcuni dei miei compagni di scuola professionale hanno deciso di continuare direttamente con una formazione supplementare per non dover cercare un lavoro durante il periodo di Corona\u00bb. In effetti, gli apprendisti stanno attualmente affrontando una situazione difficile. La crisi da Coronavirus ne \u00e8 in parte responsabile. Secondo un rapporto attuale dell’Ufficio federale di statistica SECO, 20’341 giovani sono disoccupati. Si tratta di uno dei pi\u00f9 forti aumenti della disoccupazione giovanile degli ultimi anni, come conferma il SECO alla Posta su richiesta. \u00c8 aumentata tra i 15 e i 24 anni dal 3,4% al 3,9% ad agosto. Tuttavia, presso la Posta non ci sono segni che la domanda di giovani professionisti stia diminuendo a causa del Coronavirus. Il numero totale di apprendisti non \u00e8 cambiato sostanzialmente negli ultimi anni. Si attesta da diversi anni tra 2120 e 1890 apprendisti. Invece di una diminuzione dei posti di apprendistato, in alcune professioni si osserva addirittura una tendenza opposta: la Posta ha bisogno di pi\u00f9 fattorini e fattorine per i pacchi, nonch\u00e9 di informatici e informatiche.<\/p>\n

\u00c8 necessario investire nel futuro degli apprendisti<\/strong><\/h5>\n

Per Val\u00e9rie Schelker, responsabile delle risorse umane e membro della direzione della Posta svizzera, \u00e8 chiaro che non solo \u00e8 necessario investire nella formazione degli apprendisti, ma anche nel loro futuro: \u00abSiamo sempre felici quando possiamo continuare a impiegare apprendisti bravi e motivati anche dopo il termine della loro formazione presso la Posta \u2013 gli apprendisti conoscono la Posta a menadito e con loro rimane anche molta conoscenza all’interno dell’azienda. Come datore di lavoro, abbiamo quindi un interesse vitale a entusiasmarli e trattenerli per la Posta. Inoltre, sono convinta che le prospettive e l’impegno dei giovani siano essenziali affinch\u00e9 le aziende possano svilupparsi in modo orientato al futuro. Per questo motivo, ad esempio, sosteniamo la rete interna Young Voice e offriamo programmi di tirocinio e reverse mentoring.”<\/p>\n

E anche per gli apprendisti della prossima generazione \u00e8 gi\u00e0 tutto pronto. Per l’inizio dell’apprendistato nell’agosto 2021, la Posta offre nuovamente oltre 760 posti di apprendistato. Il motivo \u00e8 ovvio per Val\u00e9rie Schelker: \u00abI giovani sono il nostro futuro \u2013 sono la Posta di domani, devono e possono contribuire con noi. Non da ultimo, offriamo con circa 2000 apprendisti una prospettiva importante per i neodiplomati e ci assumiamo la nostra responsabilit\u00e0 sociale come il terzo pi\u00f9 grande datore di lavoro per la formazione in Svizzera \u2013 anche in tempi economicamente difficili.”<\/p>\n

Oltre ai circa 2000 apprendisti che la Posta impiega nei 16 settori professionali offerti, gestisce anche filiali per apprendisti, dove gli apprendisti gestiscono l’azienda, e posti di formazione per laureati universitari<\/a>.<\/p>\n

Formazione presso la Posta:<\/strong><\/h5>\n