{"id":18215,"date":"2020-06-29T06:56:08","date_gmt":"2020-06-29T04:56:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2020\/06\/29\/iniziativa-logistica-di-amburgo-per-lattrattivita-dei-datori-di-lavoro-nel-settore-della-logistica\/"},"modified":"2025-12-15T12:30:25","modified_gmt":"2025-12-15T11:30:25","slug":"iniziativa-logistica-di-amburgo-per-lattrattivita-dei-datori-di-lavoro-nel-settore-della-logistica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/it\/2020\/06\/29\/iniziativa-logistica-di-amburgo-per-lattrattivita-dei-datori-di-lavoro-nel-settore-della-logistica\/","title":{"rendered":"Iniziativa Logistica di Amburgo per l&#8217;attrattivit\u00e0 dei datori di lavoro nel settore della logistica"},"content":{"rendered":"<p>L&#8217;Iniziativa Logistica di Amburgo e l&#8217;Istituto per la Pianificazione dei Trasporti e la Logistica della Technische Universit\u00e4t Hamburg (TUHH) hanno lanciato lo studio &#8216;Misure per la sostenibilit\u00e0 sociale dal punto di vista delle aziende logistiche e dei potenziali giovani talenti&#8217;. L&#8217;obiettivo \u00e8 determinare l&#8217;attrattivit\u00e0 dei datori di lavoro nel settore della logistica.<\/p>\n<p>(Amburgo) L&#8217;Iniziativa Logistica di Amburgo ha avviato, insieme all&#8217;Istituto per la Pianificazione dei Trasporti e la Logistica della Technische Universit\u00e4t Hamburg (TUHH), lo studio &#8216;Misure per la sostenibilit\u00e0 sociale dal punto di vista delle aziende logistiche e dei potenziali giovani talenti&#8217;, per identificare i fattori di attrattivit\u00e0 dei datori di lavoro nel settore della logistica. Nell&#8217;ambito della settimana tematica &#8216;Le persone fanno la logistica&#8217; (15-19 giugno), i risultati dello studio sono stati presentati e pubblicati.<\/p>\n<p>La sostenibilit\u00e0 sta diventando sempre pi\u00f9 importante per le aziende lungo l&#8217;intera catena del valore e la Responsabilit\u00e0 Sociale d&#8217;Impresa (CSR) \u00e8 sempre pi\u00f9 un criterio per la competitivit\u00e0. Questo sviluppo in corso ha spinto i due gruppi di lavoro sulla sostenibilit\u00e0 e sulle risorse umane e formazione dell&#8217;Iniziativa Logistica di Amburgo, ad aprile 2019, a commissionare uno studio all&#8217;Istituto per la Pianificazione dei Trasporti e la Logistica della Technische Universit\u00e4t Hamburg (TUHH). L&#8217;obiettivo dello studio era identificare gli aspetti rilevanti della sostenibilit\u00e0 sociale per i giovani lavoratori e derivarne possibili misure per i datori di lavoro. &#8220;In un workshop di entrambi i gruppi di lavoro, i responsabili delle risorse umane hanno identificato quali aspetti e misure per la sostenibilit\u00e0 sociale considerano importanti. Da ci\u00f2 \u00e8 emersa la domanda se la visione delle aziende coincida con le mutevoli attitudini della giovane generazione, che viene corteggiata per attrarre nuovi talenti&#8221;, spiega il Prof. Dr. Claus Muchna (direttore del corso di studi presso la Hamburger Fernhochschule e vice direttore del gruppo di lavoro Risorse Umane e Formazione) i retroscena della creazione dello studio.<\/p>\n<h5><strong>Tre sottostudi<\/strong><\/h5>\n<p>Lo studio &#8216;Misure per la sostenibilit\u00e0 sociale dal punto di vista delle aziende logistiche e dei potenziali giovani talenti&#8217; \u00e8 stato supervisionato presso l&#8217;Istituto per la Pianificazione dei Trasporti e la Logistica\/TUHH sotto la direzione del Prof. Dr.-Ing. Heike Fl\u00e4mig e del suo collaboratore scientifico Marcel Steffen, M. Sc. Lo studio complessivo \u00e8 suddiviso in tre sottostudi e i risultati sono stati elaborati nell&#8217;ambito di lavori di qualificazione studentesca. Oltre a una tesi di laurea sulla &#8216;Caratterizzazione delle misure di sostenibilit\u00e0 sociale interna all&#8217;azienda&#8217;, i due lavori di studio si sono occupati, da un lato, del tema &#8216;Misure sociali per rendere le aziende (logistiche) pi\u00f9 attraenti per i lavoratori&#8217; e, dall&#8217;altro, delle &#8216;Misure di sostenibilit\u00e0 sociale nelle aziende del settore logistico&#8217;. A tal fine, sono stati intervistati tramite un sondaggio online studenti e allievi tra i 17 e i 24 anni nella loro percezione come futuri neolaureati e sono state condotte interviste con esperti di 9 aziende del settore logistico. &#8220;La consapevolezza dell&#8217;importanza delle misure di sostenibilit\u00e0 sociale era presente in tutte le aziende intervistate e il tema \u00e8 stato compreso come un elemento fondamentale nell&#8217;operato aziendale. Per me personalmente, tali aspetti giocano sicuramente un ruolo centrale nella scelta di un futuro datore di lavoro&#8221;, afferma Maria K\u00f6nig, studentessa di laurea coinvolta nello studio nel corso di &#8216;Logistica e Mobilit\u00e0&#8217; della TUHH.<\/p>\n<h5><strong>Opportunit\u00e0 di sviluppo e buon clima lavorativo<\/strong><\/h5>\n<p>I risultati dei tre sottostudi sono stati ora presentati nell&#8217;ambito della settimana tematica &#8216;Le persone fanno la logistica&#8217; dell&#8217;Iniziativa Logistica in una presentazione online e resi accessibili al pubblico sul sito www.hamburg-logistik.net. In linea di massima, dai dati raccolti si pu\u00f2 dedurre che i giovani lavoratori attribuiscono grande importanza a fattori come opportunit\u00e0 di ingresso e sviluppo, buon clima lavorativo e salute, mentre l&#8217;immagine dell&#8217;azienda sembra essere meno rilevante. Tra le aziende \u00e8 emerso, tra l&#8217;altro, che misure piccole e a basso costo spesso producono un grande impatto e ci sono grandi differenze nella focalizzazione delle misure offerte, che sono in diretta relazione con la dimensione dell&#8217;azienda. Una delle scoperte pi\u00f9 significative della ricerca \u00e8 un comportamento degli utenti specifico per et\u00e0 da parte dei lavoratori e la conseguente raccomandazione per le aziende di progettare le misure di sostenibilit\u00e0 sociale in modo adeguato alle fasi della vita. I due gruppi di lavoro sulla sostenibilit\u00e0 e sulle risorse umane e formazione dell&#8217;Iniziativa Logistica elaboreranno ulteriori strategie basate sui risultati dello studio, per supportare in futuro le aziende logistiche in modo ancora migliore e mirato nell&#8217;acquisizione di giovani professionisti e nella fidelizzazione dei talenti, aumentando cos\u00ec l&#8217;attrattivit\u00e0 del settore.<\/p>\n<h5><strong>Informazioni sull&#8217;Iniziativa Logistica di Amburgo<\/strong><\/h5>\n<p>La rete premiata dall&#8217;UE con il GOLD-Label &#8216;Cluster Management Excellence&#8217; \u00e8 sostenuta da aziende e istituzioni della regione metropolitana di Amburgo, che si sono unite nell&#8217;Iniziativa Logistica di Amburgo e dalla Citt\u00e0 Libera e Anseatica di Amburgo. Con oltre 500 aziende e istituzioni membri provenienti da industria, commercio, servizi, ricerca e sviluppo e numerose istituzioni pubbliche, l&#8217;Iniziativa Logistica di Amburgo \u00e8 la pi\u00f9 grande rete di localizzazione europea del suo settore. L&#8217;obiettivo di questa partnership pubblico-privato \u00e8 quello di espandere ulteriormente il ruolo della regione metropolitana di Amburgo come principale metropoli logistica del Nord Europa e di connettere le aziende e le istituzioni legate alla logistica. L&#8217;Iniziativa Logistica di Amburgo \u00e8 il primo punto di riferimento per tutte le questioni relative all&#8217;economia logistica per aziende, istituzioni e pubblico nella regione metropolitana di Amburgo.<\/p>\n<p>Foto: \u00a9 Adobe Stock<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hamburg-logistik.net\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.hamburg-logistik.net<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;Iniziativa Logistica di Amburgo e l&#8217;Istituto per la Pianificazione dei Trasporti e la Logistica della Technische Universit\u00e4t Hamburg (TUHH) hanno lanciato lo studio &#8216;Misure per la<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1557,1561],"tags":[],"class_list":["post-18215","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-forwarding-logistics","category-regions"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Iniziativa Logistica di Amburgo per l&#039;attrattivit\u00e0 dei datori di lavoro nel settore della logistica - ITJ | International Transport Journal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/transportjournal.com\/it\/2020\/06\/29\/iniziativa-logistica-di-amburgo-per-lattrattivita-dei-datori-di-lavoro-nel-settore-della-logistica\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Iniziativa Logistica di Amburgo per l&#039;attrattivit\u00e0 dei datori di lavoro nel settore della logistica - ITJ | International Transport Journal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L&#8217;Iniziativa Logistica di Amburgo e l&#8217;Istituto per la Pianificazione dei Trasporti e la Logistica della Technische Universit\u00e4t Hamburg (TUHH) hanno lanciato lo studio &#8216;Misure per la [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/transportjournal.com\/it\/2020\/06\/29\/iniziativa-logistica-di-amburgo-per-lattrattivita-dei-datori-di-lavoro-nel-settore-della-logistica\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ITJ | International Transport Journal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-29T04:56:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-15T11:30:25+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuto\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/transportjournal.com\\\/it\\\/2020\\\/06\\\/29\\\/iniziativa-logistica-di-amburgo-per-lattrattivita-dei-datori-di-lavoro-nel-settore-della-logistica\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/transportjournal.com\\\/it\\\/2020\\\/06\\\/29\\\/iniziativa-logistica-di-amburgo-per-lattrattivita-dei-datori-di-lavoro-nel-settore-della-logistica\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Iniziativa Logistica di Amburgo per l&#8217;attrattivit\u00e0 dei datori di lavoro nel settore della logistica\",\"datePublished\":\"2020-06-29T04:56:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-15T11:30:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/transportjournal.com\\\/it\\\/2020\\\/06\\\/29\\\/iniziativa-logistica-di-amburgo-per-lattrattivita-dei-datori-di-lavoro-nel-settore-della-logistica\\\/\"},\"wordCount\":921,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/transportjournal.com\\\/it\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Forwarding &amp; 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